WyL株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容◆住吉駅より徒歩5分◆【訪問看護／サービス提供責任者／正社員】【月給302,000円～452,000円】インセンティブや年末年始手当など各種手当あり！ 障害者や難病の方への訪問介護をお願いします。 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問

仕事内容◆市川駅より徒歩5分◆【訪問看護／所長候補／正社員】【月給390,000円～570,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 【訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用】 DX化にも積極的に取り

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【錦糸町】人事労務◆勤怠管理・給与社保等／残業20H程／訪問看護・介護中心に在宅医療を支える成長企業 【仕事内容】 【錦糸町】人事労務◆勤怠管理・給与社保等／残業20H程／訪問看護・介護中心に在宅医療を支える成長企業 【具体的な仕事内容】 ～労務として多様な雇用形態を支え、働きやすい環境で専門性を高められるポジション／全国で訪問看護事業を展開し社会貢献性の高い成長企業～ ■業務内容： 労務担当として、正確性とスピードをもって日々の実務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇勤怠管理・集計：多様な勤務形態（常勤・非常勤）に対応した勤怠データのチェック、集計 ◇給与計算

仕事内容ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ︎ ︎ポイント ︎ ︎ ☆年収497万円以上のチャンスあり！ より働きたい・稼ぎたい方には、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実している♪ ☆「交換留学制度」※や若手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪（※全国にある同法人の他事業所への研修） ☆自社開発のWyLクラウドの使用（オハマシ

仕事内容◆葛西駅より徒歩3分◆【訪問看護／所長候補（正看護師）／正社員】【月給390,000円～570,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 【訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用】 DX化にも

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【宝塚】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業10~15h／社会貢献度◎ 【仕事内容】 【宝塚】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業10~15h／社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／残業10～15時間／充実の手当◆ 2025年9月に阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分の場所にオープンいたします。 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただ

仕事内容◆大島駅より徒歩1分◆【訪問看護／所長候補（PT・OT・ST）／正社員】【月給375,000円～555,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【江戸川区】建物内専任の言語聴覚士◆自立支援に深く関われる環境◆平均残業時間10h／年間休日120日 【仕事内容】 【江戸川区】建物内専任の言語聴覚士◆自立支援に深く関われる環境◆平均残業時間10h／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～2026年10月にオープン予定「ウィルの家みずえ」／立ち上げから関われるやりがいのある環境～ ■業務内容： 建物内専任の言語聴覚士として、入居者のリハビリ計画を作成し、実施いただきます。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実

仕事内容サービス提供責任者 / 居宅介護支援事業所 / 正職員 施設入居者様への介護サービスの調整と管理をお任せします。 ・利用者様へのサービス計画書作成、モニタリング ・介護職員（ヘルパー）のシフト作成、調整、指導、評価 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、看護師、施設長など関係者との連絡調整 ・新規利用者様の契約手続き、サービス導入支援 ・介護サービスに伴う事務処理、請求業務 勤務先 WyL株式会社 ウィルの家みずえ 勤務地 〒132-0013 東京都江戸川区江戸川1丁目8 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(夜勤あり)

仕事内容◆平井駅より徒歩1分◆【訪問看護／言語聴覚士／正社員】【月給280,000円～390,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど）

勤務時間シフト制 ※週1日～、1日6時間以上～OK 【シフト例】 8:30-17:30 16:00-23:00 22:30-09:00など（休憩60分） 勤務日や時間など相談可能です。面接でご希望をお聞かせください。

仕事内容ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  *オープニング募集* 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/

仕事内容◆住吉駅より徒歩5分◆【訪問看護／重度訪問介護スタッフ／正社員】【月給260,000円～413,000円】年間休日120日◎インセンティブや年末年始手当など各種手当あり！ 障害者や難病の方への訪問介護をお願いします。 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 募集概要 職種：重度訪問介護スタッフ 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与

仕事内容◆東浦和駅より徒歩3分◆【訪問看護／理学療法士／正社員】【月給28万円～39万円】【年間休日120日】在宅未経験OK！時間効率手当やサンキュー手当など頑張りもしっかり還元します◎ 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【東京】在宅レスパイト（留守番看護）｜小児科経験者歓迎｜訪問看護サービス【年間休日120日】 【仕事内容】 【東京】在宅レスパイト（留守番看護）｜小児科経験者歓迎｜訪問看護サービス【年間休日120日】 【具体的な仕事内容】 リーダー候補～小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイ

仕事内容◆宇野気駅より徒歩3分◆【訪問看護／言語聴覚士／正社員】【月給266,000円～310,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど）

仕事内容◆大島駅より徒歩1分◆【訪問看護／相談支援専門員／正社員】【月給285,000円～395,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 募集概要 職種：相談支援専門員 雇用形態：正社員・職員 施設

仕事内容◆久我山駅より徒歩7分◆【訪問看護／理学療法士／正社員】【月給280,000円～390,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど）

仕事内容所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★理学療法士としての新たなキャリアを、WyL株式会社で築きませんか？ 《あなたの専門知識と技術を活かし、患者様の回復をサポートするお仕事です！》 ■主な業務内容： ☆理学療法士業務全般を担当し、個々のニーズに応じたリハビリテーションプランを作成。 ☆患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながらリハビリを実施します。 ☆最新の治療法や技術を取り入れ、常に自らのスキルを磨くことが求められます。 あなたの情熱を、患者様の笑顔に変えていくやりがいのある職場で、共に成長しませんか？ ☆WyL株式会社では、あなたの力を必要としています！ ★

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【松戸市】建物内専任の作業療法士◆自立支援に深く関われる環境◆平均残業時間10h／年間休日120日 【仕事内容】 【松戸市】建物内専任の作業療法士◆自立支援に深く関われる環境◆平均残業時間10h／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～2027年1月オープン予定「ウィルの家みのり台」／立ち上げから関われるやりがいのある環境～ ■業務内容： 建物内専任の作業療法士として、入居者のリハビリ計画を作成・実施いただきます。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・A