千葉県千葉市のオーケー株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼店長で年収1,000万円以上も！売上6,860億円の急成長スーパー／ 月給250,000円〜＋賞与年4回（昇給年1回・スキルに応じて昇格） 転居不要・エリア限定勤務でプライベートと仕事を両立 売上高6,860億円・170店舗超の業界トップクラス企業で将来も安心 平均勤続9.2年・再入社制度ありで長く活躍できる職場 【仕事内容】 ＼売上6,860億円・賞与年4回！／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 年間休日110日

仕事内容【オーケー株式会社】精肉・鮮魚加工★170店舗以上運営＆新店OPEN続々★給与高水準／曜日固定休OK／転居を伴う異動なし ◎無借金経営×20%成長 ・170店舗を超え、毎年5～10店舗のペースで新店が誕生しています。 ・都心や関西圏への出店も進めており、経営基盤が安定していながらも攻めの姿勢を崩さない企業です。 ◎経験・年齢を問わない「公平な評価」と「早期のキャリアアップ」 ・過去の経歴よりも入社後の成果を重視する実力主義の社風です。 ・実際に中途入社から1年で昇格している方も多く、キャリアの停滞を感じている方に非常に魅力的な環境です。 ◎『高品質・Everyday Low Price』

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容【オーケー株式会社】精肉・鮮魚加工★170店舗以上運営＆新店OPEN続々★給与高水準／曜日固定休OK／転居を伴う異動なし ◎無借金経営×20%成長 ・170店舗を超え、毎年5～10店舗のペースで新店が誕生しています。 ・都心や関西圏への出店も進めており、経営基盤が安定していながらも攻めの姿勢を崩さない企業です。 ◎経験・年齢を問わない「公平な評価」と「早期のキャリアアップ」 ・過去の経歴よりも入社後の成果を重視する実力主義の社風です。 ・実際に中途入社から1年で昇格している方も多く、キャリアの停滞を感じている方に非常に魅力的な環境です。 ◎『高品質・Everyday Low Price』

仕事内容【オーケー株式会社】精肉・鮮魚加工★170店舗以上運営＆新店OPEN続々★給与高水準／曜日固定休OK／転居を伴う異動なし ◎無借金経営×20%成長 ・170店舗を超え、毎年5～10店舗のペースで新店が誕生しています。 ・都心や関西圏への出店も進めており、経営基盤が安定していながらも攻めの姿勢を崩さない企業です。 ◎経験・年齢を問わない「公平な評価」と「早期のキャリアアップ」 ・過去の経歴よりも入社後の成果を重視する実力主義の社風です。 ・実際に中途入社から1年で昇格している方も多く、キャリアの停滞を感じている方に非常に魅力的な環境です。 ◎『高品質・Everyday Low Price』

仕事内容グロッサリー スーパーのグロサリー部門スタッフとして、食品・冷食品の売場づくり・品出し・部門管理に携わります。グロサリー部門は店舗売上の6〜7割を占める中核部門です。 ■主な業務 ・食品・冷食品の品出し・棚割り・売場づくり ・商品の発注・在庫・廃棄管理 ・売上・粗利等の数値管理 ・パートスタッフへの指導・育成 ・お客様への商品案内・接客対応 ■入社後の流れ グロサリー経験者はサブチーフ以上での採用も可能です。OJTで店舗スタイルに慣れながら、主体的に部門を運営していきます。 ■仕事の特徴 取り扱い商品数が多く、発注・在庫管理が複雑なため段取り力が求められます。一方で「自分の売場づくり

仕事内容オーケー株式会社 店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与年4回／残業少なめ 【求人要約】 【学歴不問】フリーターから正社員デビューOK！ 【4週8休】しっかり休める！固定シフト×残業少なめ 【賞与年4回】頑張りはしっかり収入に反映！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】首都圏170店舗以上のスーパー『オーケー』★売り場づくりや接客などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・家の近くで働きたい！ ・働きやすい職場がいい！ ・そろそろ社員として就職したいな… 安心できる働き方『OK』で叶えませんか？ 【仕事内容】 首都圏に170店舗以上を展開するスーパー『オーケー』にて売り場を担当する店

仕事内容オーケー株式会社 未経験から始める総合職／転勤なし／賞与年4回／残業少なめ 【求人要約】 【未経験歓迎】正社員デビュー応援！ 【転勤なし】残業少なめ！4週8休で私生活も充実！ 【安定基盤】39期連続増収×平均年齢31.3歳！ 【仕事内容】 首都圏中心に170店舗超のスーパー『オーケー』。店舗スタッフから始める総合職を募集します 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフからスタートする総合職として、 スーパーマーケット『オーケー』の運営を幅広く経験していただきます。 【お任せすること】 ◆接客・レジ対応 ◆商品の品出し・陳列 ◆商品の発注・在庫管理 ◆売り場づくり ◆店舗運営や販売促進

仕事内容オーケー株式会社 副店長／業界未経験歓迎／残業少なめ／月給30万円／賞与年4回 【求人要約】 39期連続増収◆景気に左右されにくいビジネスモデル 無理のない働き方◆4週8休／残業少なめ／夜勤なし 役職定年なし◆月給30,45万円賞与年4回 【仕事内容】 ◆業界未経験歓迎◆30代40代活躍中◆39期連続増収／スーパー『オーケー』の店舗運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「休み」が読めない働き方を、卒業しませんか。 子どもの行事、家族の予定、自分の休養。 先の見通しが立たない働き方に、少し疲れていませんか。 オーケーは4週8休・原則曜日固定シフト。残業は月20時間程度で、

仕事内容青果加工・販売 スーパーの青果部門スタッフとして、野菜・果物の加工・陳列・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・旬の野菜・果物の入荷・鮮度チェック・陳列 ・カット・簡易包装・値付け ・発注・在庫・廃棄管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 青果部門での経験を活かし、サブチーフ以上での採用も可能です。店舗のやり方に慣れながら、主体的に部門を運営できる環境です。 ■仕事の特徴 旬の食材を毎日扱い、季節ごとの品揃えを考える楽しさがあります。一方で早朝からの作業や体力仕事が続く場面もあります。 ▼担当者コメント 青果部門での経験を活かして、安定した大手スーパ

仕事内容惣菜調理・製造 スーパーの惣菜部門スタッフとして、惣菜の調理・製造・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・弁当・揚げ物・手巻き寿司など惣菜の調理・製造 ・盛り付け・陳列・値付け・鮮度管理 ・製造計画・在庫・廃棄管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 調理経験を活かして即戦力で活躍できます。飲食店での調理経験もOKです。経験に応じてサブチーフ以上での採用も可能です。 ■仕事の特徴 惣菜部門は社内でも成長注目の部門で、商品企画や製造計画にも携われる余地があります。繁忙期には製造量が増えるため、段取り力が求められます。 ▼担当者コメント 飲食店での調理経験

仕事内容仕入れ・バイヤー 食品・日用雑貨（グロサリー部門）の仕入れ・バイヤーとして、商品企画から取引先管理まで担当します。 ■主な業務 ・グロサリーカテゴリの商品選定・仕入れ・値付け ・メーカー・卸との価格交渉・商談 ・販売実績の分析・在庫管理 ・競合店調査・市場リサーチ ・自社オリジナル商品の企画・開発 ■仕事の特徴 グロサリー部門での現場経験を活かして「作る側」として商品を選ぶポジションです。現場感覚と数字の両方を活かせる仕事で、海外トレンドを先取りした商品開発の実績もあります。交渉や分析が日常的に発生するため、論理的な思考と粘り強さが求められます。 ▼担当者コメント スーパーのグロサリ

仕事内容精肉加工・販売 スーパーの精肉部門スタッフとして、精肉の加工・販売・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・牛・豚・鶏などの精肉カット・スライス・ひき肉加工 ・商品の陳列・値付け・鮮度管理 ・発注・在庫管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 経験に応じてサブチーフ以上での採用あり。現場OJTで店舗スタイルに慣れながら、早期に部門を任せてもらえます。 ■仕事の特徴 牛の一頭買いなど独自仕入れで希少部位も扱える環境です。年間10店舗前後の新規出店で昇格チャンスも豊富。一方で早朝からのシフト対応など体力が求められる場面もあります。 ▼担当者コメント 精肉加工

仕事内容店長・副店長 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務（約50%） ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務（約50%） ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得。前職の業界を問わず、マネジメント経験を活かして即戦力で活躍できます。 ■仕事の特徴 「1つとして同じ店舗はない」独自の運営スタイルで、現場の裁量が大きい職場です。数値管理と人材育成を同時に担うため、マルチタスクへの対応力が求められます

仕事内容オーケー株式会社 店長代理／業界未経験多数／役職定年なし／月30万円～／残業少 【求人要約】 中途×40~50代活躍！安定企業を最後の転職先に。 収入◎賞与年4回／年収1000万円も可能／早期昇格 働き方◎4週8休／固定シフト×残業少／役職定年なし 【仕事内容】 首都圏を中心に170店舗以上を展開するスーパーマーケット『オーケー』★関東エリアの店舗運営をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ◆業種未経験から店長のキャリアを手に ◆賞与年4回 ◆39期連続増収の安定企業 ◆4週8休、残業月20時間程度 【お任せするお仕事内容】 売場・数字・人・オペレーションを横断的に見る仕事です。主に次

仕事内容鮮魚加工・販売 スーパーの水産部門スタッフとして、鮮魚の加工・陳列・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・魚のさばき・フィレ・切り身・刺身など包丁作業全般 ・商品の陳列・値付け・鮮度管理 ・発注・在庫管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 鮮魚経験者はサブチーフ以上での採用が可能です。経験に合わせた業務からスタートし、徐々に部門全体を任されていきます。 ■仕事の特徴 お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方を工夫できる、裁量の大きい仕事です。繁忙期は早朝からの対応や作業量が増えることもあります。 ▼担当者コメント 鮮魚加工のスキルを持つ方に、安定し

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【転勤者も安心の支援】 グラニフでは、転勤が発生する社員に向け社宅補助制度を導入しています。家賃の最大50％を補助し、新天地でも安

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事 アパレル・雑貨が好きなあなたへ！グラニフの正社員求人で店長候補として現場からブランドの魅力を支えるやりがいある仕事です グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 【転勤者も安心の支援】 グラニフでは、転勤が発生する社員に向け社宅補助制度を導入しています。

仕事内容グロッサリー スーパーのグロサリー部門スタッフとして、食品・冷食品の売場づくり・品出し・部門管理に携わります。グロサリー部門は店舗売上の6〜7割を占める中核部門です。 ■主な業務 ・食品・冷食品の品出し・棚割り・売場づくり ・商品の発注・在庫・廃棄管理 ・売上・粗利等の数値管理 ・パートスタッフへの指導・育成 ・お客様への商品案内・接客対応 ■入社後の流れ グロサリー経験者はサブチーフ以上での採用も可能です。OJTで店舗スタイルに慣れながら、主体的に部門を運営していきます。 ■仕事の特徴 取り扱い商品数が多く、発注・在庫管理が複雑なため段取り力が求められます。一方で「自分の売場づくり