千葉県千葉市のオーケー株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼店長で年収1,000万円以上も！売上6,860億円の急成長スーパー／ 月給250,000円〜＋賞与年4回（昇給年1回・スキルに応じて昇格） 転居不要・エリア限定勤務でプライベートと仕事を両立 売上高6,860億円・170店舗超の業界トップクラス企業で将来も安心 平均勤続9.2年・再入社制度ありで長く活躍できる職場 【仕事内容】 ＼売上6,860億円・賞与年4回！／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 年間休日110日

仕事内容精肉加工・販売 スーパーの精肉部門スタッフとして、精肉の加工・販売・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・牛・豚・鶏などの精肉カット・スライス・ひき肉加工 ・商品の陳列・値付け・鮮度管理 ・発注・在庫管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 経験に応じてサブチーフ以上での採用あり。現場OJTで店舗スタイルに慣れながら、昇格試験を経てチーフを目指せます。牛の一頭買いなど独自仕入れで希少部位も扱えます。 ▼業務

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容オーケー株式会社 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年4回／正社員デビュー歓迎 【求人要約】 【正社員デビュー歓迎】経歴不問／研修・サポート充実 【選択肢◎】店長・本社勤務などキャリアは様々！ 【待遇も◎】残業少／原則曜日固定シフト／賞与年4回 【仕事内容】 【未経験・正社員デビュー歓迎】180店舗以上のスーパー『オーケー』の売り場づくりや接客などをお任せ 【具体的な仕事内容】 首都圏に180店舗以上を展開するスーパー『オーケー』にて売り場を担当する店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 希望や経験に応じて、レジ、グロサリー、ベーカリー、総菜、青果、水産、精肉のいずれかの部門に配属しま

仕事内容惣菜調理・製造 スーパーの惣菜部門スタッフとして、惣菜の調理・製造・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・弁当・揚げ物・手巻き寿司など惣菜の調理・製造 ・盛り付け・陳列・値付け・鮮度管理 ・製造計画・在庫・廃棄管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 調理経験を活かして即戦力で活躍できます。飲食店での調理経験もOKです。昇格試験を経てサブチーフ・チーフを目指せます。 ▼業務

仕事内容グロッサリー スーパーのグロサリー部門スタッフとして、食品・冷食品の売場づくり・品出し・部門管理に携わります。グロサリー部門は店舗売上の大半を占める中核部門です。 ■主な業務 ・食品・冷食品の品出し・棚割り・売場づくり ・商品の発注・在庫・廃棄管理 ・売上・粗利等の数値管理 ・パートスタッフへの指導・育成 ・お客様への商品案内・接客対応 ■入社後の流れ 経験に応じてサブチーフ以上での採用も可能です。昇格試験を経て、チーフ・店長へのキャリアアップを目指せます。 ▼業務

仕事内容青果加工・販売 スーパーの青果部門スタッフとして、野菜・果物の加工・陳列・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・旬の野菜・果物の入荷・鮮度チェック・陳列 ・カット・簡易包装・値付け ・発注・在庫・廃棄管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 青果部門での経験を活かし、サブチーフ以上での採用も可能です。店舗のやり方に慣れながら、昇格試験を経てチーフを目指せます。 ▼業務

仕事内容鮮魚加工・販売 スーパーの水産部門スタッフとして、鮮魚の加工・陳列・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・魚のさばき・フィレ・切り身・刺身など包丁作業全般 ・商品の陳列・値付け・鮮度管理 ・発注・在庫管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 鮮魚経験者はサブチーフ以上での採用が可能です。経験に合わせた業務からスタートし、昇格試験を経てチーフ、その先はトレーナーやバイヤーへの道があります。 ▼業務

仕事内容部門マネージャー 惣菜部門のチーフ候補として、売場づくりと部門の数字の両方を担当します。 ■仕事の中身 製造計画の作成と衛生管理、売れ筋に合わせた品揃えの組み立てを担当します。これに加えて、商品の仕入れ、発注と売価の設定、在庫と廃棄のコントロール、部門の売上・粗利の管理、店舗部門チーフやパートスタッフへの指導を担います。 ■入社後の流れ まず売場に入って店舗のやり方と商品構成を覚えていただきます。実務経験に応じてサブチーフからのスタートになる場合もあります。昇格試験があり、その先にはトレーナー・バイヤー・店長の道があります。 ■勤務地と働き方 首都圏の店舗が対象です。転居をともなう異

仕事内容仕入れ・バイヤー 食品・日用雑貨（グロサリー部門）の仕入れ・バイヤーとして、商品企画から取引先管理まで担当します。 ■主な業務 ・グロサリーカテゴリの商品選定・仕入れ・値付け ・メーカー・卸との価格交渉・商談 ・販売実績の分析・在庫管理 ・競合店調査・市場リサーチ ・自社オリジナル商品の企画・開発 ■仕事の特徴 グロサリー部門での現場経験を活かして「作る側」として商品を選べる仕事です。海外トレンドを先取りした独自商品の開発実績もあり、仕入れの枠を超えて活躍できます。 ▼業務

仕事内容オーケー株式会社 店長代行／業界未経験OK／賞与年4回／役職定年なし／4週8休 【求人要約】 キャリア◆40～50代活躍／早期昇格／役職定年なし 働き方◆4週8休／残業月20h程度／賞与年4回 安心◆1店舗あたり2名以上の店長代行を配置 【仕事内容】 業界不問◆180店舗以上のスーパー『オーケー』で、店長とともに店舗運営を担います／転居を伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 マネジメント経験をお持ちの方へ 「休みが不定期で、先の予定が立てられない」 「売上も人もトラブルも、最後は自分一人」 「この業界で、この先も働き続けられるのか」 店長として働いてきた方なら、一度は抱えたことのあ

仕事内容店長・副店長 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務 ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務 ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得します。店長代行から店長へ昇進した実績も多く、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■勤務地と働き方 首都圏の店舗が対象です。転居をともなう異動はありません。 ▼業務

仕事内容オーケー株式会社 副店長／業界未経験歓迎／残業少なめ／月給30万円／賞与年4回 【求人要約】 39期連続増収◆景気に左右されにくいビジネスモデル 無理のない働き方◆4週8休／残業少なめ／夜勤なし 役職定年なし◆月給30,45万円賞与年4回 【仕事内容】 ◆業界未経験歓迎◆30代40代活躍中◆39期連続増収／スーパー『オーケー』の店舗運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「休み」が読めない働き方を、卒業しませんか。 子どもの行事、家族の予定、自分の休養。 先の見通しが立たない働き方に、少し疲れていませんか。 オーケーは4週8休・原則曜日固定シフト。残業は月20時間程度で、

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞転居を伴う異動なし◎スーパーマーケットの鮮魚部門担当！正社員雇用 18歳～40代活躍中◎スーパーの鮮魚部門担当者募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 25

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞経験者歓迎!業界トップクラスの給与水準◎賞与あり!転居を伴う異動なし◎ 18歳～40代活躍中◎スーパーの青果部門担当者募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【転勤者も安心の支援】 グラニフでは、転勤が発生する社員に向け社宅補助制度を導入しています。家賃の最大50％を補助し、新天地でも安

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事 アパレル・雑貨が好きなあなたへ！グラニフの正社員求人で店長候補として現場からブランドの魅力を支えるやりがいある仕事です グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 【転勤者も安心の支援】 グラニフでは、転勤が発生する社員に向け社宅補助制度を導入しています。

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞経験者歓迎！業界トップクラスの給与水準◎転居を伴う異動なし◎ 18歳～40代活躍中◎スーパーの青果部門マネージャー募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 2

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞転居を伴う異動なし◎スーパーマーケットの鮮魚部門マネージャー！ 18歳～40代活躍中◎スーパーの鮮魚部門マネージャー！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 25