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人材業界 - 大阪府高槻市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 高槻市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 残業なし
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 福利厚生充実

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

ITエンジニア/人材派遣・人材紹介業界/大阪府高槻市/未経験OK

株式会社リクルートR&amp;Dスタッフィング

  • 高槻市

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 無期雇用派遣
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入

仕事内容株式会社リクルートR&amp;Dスタッフィング 【ITエンジニア】まずはアシスト業務からでOK!/関西エリア採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 テスター・保守からの開発へステップアップも可能 】ソフトウェアや業務システム、Web・携帯アプリなどの設計・開発に挑戦可能! 各種業務システムやソフト、 Web・スマホアプリなどの開発や 保守・運用といったプロジェクトを 手掛けていただきます。 《業務詳細》 ◎仕様検討・詳細設計 ◎プログラミング・統合テスト ◎デバッグ・実機試験 ◎イ

マイナビ転職

人材コーディネーター/未経験OK

Y's スタッフカンパニー

  • 高槻市 大字神内

  • 月給23.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • ベンチャー企業
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 大手企業
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • ノルマなし
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター <会社概要> Y’sスタッフカンパニーは4年前に設立したスタートアップ企業です。グループ会社が製造請負で大企業と携わっているため派遣・紹介事業も大手企業がほとんどです。 京都・枚方・北摂地域を中心に活動をしております。 <お仕事内容> 派遣会社は残業が多い、ノルマがキツイ、ブラック企業だと思っている方も多いと思います。 弊社はそのイメージを払拭したく定時退社、ノルマ無し、活き活き長く働いていただける環境を整備しています。 ・既存顧客様への採用計画のヒアリングや提案 ・弊社派遣スタッフと面談やフォローアップ ・応募者との職場見学の同行 ・求人広告の作成

エンゲージ

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