株式会社ハウスケア の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜8時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休診日はお休みになります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇医療施設内の日常清掃業務を行っていただきます ・待合室、玄関、階段等の清掃作業 ・床の掃き掃除及びモップ掛け ・備品などの拭き上げ ・トイレ清掃あり ・その他、付随する業務 【 急 募 】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容EC担当リーダー職｜ビューティー系商品・サービスを提供する企業｜都内 都内／正社員／駅ちか／土日祝休み／年間休日120日以上／社割／社食／託児所／育休産休復帰率98% 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 ■年収：500万～800万(年俸制) ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 月給：417,000円～ (内訳) ∟基本給(297,700円～／月) ∟役職職務手当(20,000円～／月) ※採用時の役職によって、役職職務手当の変動あり 【勤務地】 東京都千代田区麹町 募集情報 【仕事コード

仕事内容ケアハウスのケアマネージャー/大阪府高石市/常勤（日勤）/月給275000円~ ケアハウスにおけるケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ◎土日定休でプライベート充実！ケアハウスでのケアマネ業務☆ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人の

仕事内容穂仁会が運営する「ケアハウス 日光」で、あなたの管理スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000〜541,666円 ≪給与の備考≫ ■その他 年俸額は固定残業代を含んだ金額であり月額は年俸を12分割した金額 ≪基本給≫ 325,396〜470,266円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:29,200円 固定残業代:49,604〜71,400円 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 医療福祉部門で3年以上の事務経験必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【タイトル】 ライトハウスケア青葉【訪問介護】 【仕事内容】 ライトハウスケア青葉【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） ライトハウスケア青葉【訪問介護】の訪問介護士（ホームヘルパー）としての業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う職種です。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. 身体介護：入浴、排泄、食事の介助など、利用者の身体的なサポートを行います。 2. 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活に必要な家事をサポートします。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 神奈川県川崎市宮前区土橋2-11-12向山ビル３F 【アクセス】 東急田園都市線宮前平 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総

仕事内容【タイトル】 ライトハウスケア碧【訪問介護】 【仕事内容】 ライトハウスケア碧【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） ライトハウスケア碧【訪問介護】における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - 体位変換や移動のサポート - 服薬管理や医療機器の操作補助 2. 生活援助： - 掃除、洗濯、買い物、調理などの家事支援 - 生活環

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 履歴書・面接不要のカンタン登録！スキマバイトにピッタリ カイテク株式会社では、介護・看護業界のスタッフさんたちを大募集！ ＊フルタイムでレギュラー勤務希望の方 ＊激短1日～空いた日だけお仕事したい方 ＊家事や育児と両立して短時間だけ働きたい方 ＊ブランクがあるので週2，3日からマイペースにお仕事したい方 などなど、様々なライフスタイルに柔軟に対応！ 「この日だけ働いてお小遣い稼ぎしたい」というあなたも 「無理のないペースで継続してお仕事したい」というあなたも！ 自分にピッタリの働き方が叶います♪ 【仕事内容】 登録すればいつでも自由にお仕事探し♪ マイペース就業

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） 明正会 青空 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 賞与4ヶ月分！ケアハウスでの生活相談員兼ケアマネジャーのお仕事！ 埼玉県児玉郡上里町のケアハウス・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 地域に根ざした老人施設 賞与4ヶ月分！ケアハウスでの生活相談員兼ケアマネジャーのお仕事！ 賞与4ヶ月実績あり◎昇給制度あり 年間休日124日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 残業少なめ◎月5時間程度☆ 職種 医療・介護・福祉系

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 ご相談可能

仕事内容【タイトル】 おれんじハウスままケア 助産師 【仕事内容】 産前産後・子育て支援ヘルパー・シッター事業での助産師業務全般。 同法人運営の保育園での業務支援の可能性あり。 子育て支援ヘルパー業務が中心。 1日あたりの訪問件数1～2件、1回あたりの訪問時間約2時間。 【事業所名】 おれんじハウスままケア 【応募資格】 ・助産師 【施設形態】 その他施設 【法人名】 【勤務地】 神奈川県横浜市神奈川区 【アクセス】 神奈川駅 徒歩6分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 ご相談可能 【給与詳細】 給与：お問い合わせください 相談方法：LINEで相談可（

仕事内容【仕事内容】 ケアハウスにおける管理栄養士兼事務ケアスタッフ 生活援助（ケアスタッフ） ・入居者の相談対応 ・感染症対策 ・衛生健康管理 ・運営事務業務アシスト 60歳以上の自立した方を対象にしたケアハウスで介護施設ではありません 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：226,200円～295,500円 【諸手当】 調整手当：19,200円～25,500円 資格手当：5,000円 職務手当：10,000円 家族手当：（例：子ども1人 4,500円、母子家庭10,500円）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期せぬ利用者の介護、看護や業務の繁忙期（特別な事情）は、６ 回を限度とし、１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・勤務表による（４週８休）以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設利用者（約３０名）の ・健康管理業務 ・服薬の管理 ・バイタルチェック等 ・受診のつきそい、のお仕事です。 ※経験のない方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募く ださい。 「業務内容の変更範囲；変更なし」 「とちぎ介護人材育成認証制度★★★」

仕事内容■会社名 大阪府摂津市のケアハウス ■メインキャッチ ケアハウスでの管理栄養士・事務ケアスタッフ業務/管理栄養士/・日勤のみ!!調理業務なしの施設求人です! 幅広い業務に携わりたい方必見!! ■コメント ・早出や遅出はナシ!!日勤のみで残業もありません♪。 ・60歳以上の自立した方を対象にしたケアハウスで介護施設ではありません。 ・日勤のみ!!調理業務なしの施設求人です★。 ・幅広い業務に携わりたい方必見!! ・調理業務はないため、栄養管理業務に集中していただけます♪。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアハウスでの管理栄養士・事務ケアスタッフ業務／管理栄養士 ■仕事内容 ケアハウスにお

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ライトハウスケア碧/求人/介護職員/契約社員/訪問介護/横浜市緑区 【10月から給与待遇が改善されます！】 ＊来月の新処遇改善による給与改善の対象職種の求人です。 ＊上場企業グループの充実した福利厚生が受けられます。 ＊新しいメンバーで構成するフレッシュ間のある事業所です！ ＊30～40代女性が活躍！ 職種

仕事内容質の高いサービスの提供 1.健康な体力を作ろう。 2.心の美しい人になろう。 3.愛する人、愛される人になろう。 富岳会は“健・心・愛”を理念に掲げ、利用される方々の内なる可能性を引き出し、個性を大切にした関わりをもって質の高いサービスを提供しています。 ●子どもたちの健やかな成長を育む ●障害を持たれている方々には生活の自立と社会自立を支援する ●高齢の方々には豊かな人生を送るための援助を行う 富岳会はそれぞれの生活において夢や希望の持てる愛情あふれる環境を提供することを使命と考えています。 経験の浅い方・ブランクのある方も安心の研修制度 介護に携わる者が、業務を遂行する上で最低限の知識・技

仕事内容ケアハウスのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門

仕事内容■会社名 大阪府高石市のケアハウス ■メインキャッチ ケアハウスのケアマネージャー/大阪府高石市/常勤（夜勤）/月給275000円~ ■コメント 主任ケアマネ優遇◎経験を活かす正社員！ ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアハウスのケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成、 サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。 ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、 作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。 未経験の方でも安心して就業できるように、育

仕事内容■会社名 埼玉県児玉郡上里町のケアハウス ■メインキャッチ ケアハウスのケアマネジャー/賞与4ヶ月分！ケアハウスでの生活相談員兼ケアマネジャーのお仕事！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアハウスのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適