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障害者支援施設での児童指導員/正社員/岡山県岡山市北区

社会福祉法人ももぞの学園 障害児入所施設 ももぞの学園

  • 岡山県 岡山市北区 / 足守駅 徒歩20分

  • 月給19.6万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 社会福祉法人ももぞの学園 障害児入所施設 ももぞの学園 【児童指導員】障害者支援施設/正社員/資格必須/月給19.6万円~ 正社員 育休取得実績あり!短時間勤務も可1973年創業の法人/心の強さとたくましさを育てる家庭的な雰囲気の施設♪ ◆当施設をご紹介 1973年に創業し、社会福祉法人として事業を拡大してきた当法人。 「ともに生きる社会」というスローガンを胸に、地域に広がる福祉の文化を推進しています。 そのなかで、知的障がい児の居場所として設立された当施設。 子どもたちの主体性を尊重し、さまざまな困難を克服する心の強さ・逞しさを育み、心身

障害児入所施設での生活支援員 / 無資格募集枠 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/岡山市北区粟井/22532633

社会福祉法人ももぞの学園 ももぞの学園

  • 岡山県 岡山市北区 粟井

  • 月給24.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ももぞの学園 【施設形態】:障害児入所施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 障害児入所施設における知的障がいのある子ども達の「暮らし」と「育ち」をサポートする生活支援員業務全般です。 ・生活支援(食事・入浴・通院など) ・余暇支援(外出・レクリエーション・行事など) ・教育支援(幼稚園や学校との連携など) ※定員は40名で3歳‐18歳までの子ども達が生活しています。 ※5つのユニットで家庭的な雰囲気を大切に支援しています。 ※勤務体制は

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児童指導員/障害者支援施設/正社員/資格必須/月給19.6万円~/育休取得実績あり!短時間勤務も可/1973年創業の法人/心の強さとたくましさを育てる家庭的な雰囲気の施設

障害児入所施設 ももぞの学園/社会福祉法人ももぞの学園

  • 岡山県 岡山市北区 粟井 / 足守駅 徒歩20分

  • 月給19.6万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・生活支援(食事、入浴、通院など) ・余暇支援(外出、レクリエーション、行事など) ・教育支援(幼稚園や学校との連携など) ・その他諸業務 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミス

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