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店舗 - 広島県尾道市 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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新着:指定なし

担当エリアのお惣菜コーナーの店舗管理・スタッフへの調理指導/正社員/広島県尾道市

九州惣菜株式会社 フジグラン尾道店

  • 尾道市 東尾道 / 東尾道駅 徒歩約15分

  • 月給21万円〜25万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 交通費支給
  • 大量募集
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • フリーター歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 駐車場あり
  • バイク通勤OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 経験者優遇

仕事内容掲載期間:06/08(土)~07/07(日) 九州惣菜株式会社 フジグラン尾道店 近隣の複数店舗を担当し、調理の指導や店舗の運営をお任せします 正社員 年商約50億、全国に150店舗以上を展開◎入社後1年~1年半の間は先輩スタッフから丁寧な指導があります! スーパー等の店内にあるお惣菜・お弁当コーナーを運営している会社です。 九州全県、岡山以西、愛媛、岩手、宮城まで、全国150店舗以上を展開しています。 店頭に並べる商品は「手作り」、「こだわり」、「健康」を前面に打ち出し、全ての商品を店内の厨房で調理製造しています。 お仕事内容は、本社からの駐在スタッフとして近隣複数店舗の運営・指導

求人アスコム

エステ用品のピッキング/土日祝休み/社宅完備/内定率/未経験歓迎

非公開

  • 尾道市

  • 月給35.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 大量募集
  • 履歴書不要
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 冷暖房完備
  • 寮費無料
  • 正社員登用あり
  • 寮完備
  • 週払いOK
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • 服装自由
  • 車通勤OK
  • 週4日からOK
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 友達と応募OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 交替勤務制
  • 早朝勤務
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 高収入
  • フルタイム
  • ミドル活躍中
  • 研修あり

仕事内容【仕事内容】 【エステ用品のピッキング】 エステ店で使われる備品を 注文通りにカゴに入れていく作業です。 店舗ごとに注文が違うので、発注書を見ながら間違いがないように注意します。 扱う物に重量物はございません。 工場見学も随時実施しています。 空調完備なので、年中快適に作業することができます。 未経験から始められた方が多く活躍されています。 試用期間はありません。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集(10名以上)/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

かんたん応募登録エントリー

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 尾道市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 社内ベンチャー制度
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 接客あり
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 独立支援あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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