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事業企画 - 北海道 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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気象・防災・地図サービスにおける企画/プロダクトオーナー

非公開

  • 北海道

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • フルリモート
  • 東証一部上場企業
  • 長期
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 語学を活かせる
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • BtoB

仕事内容気象・防災・地図サービスにおける企画/プロダクトオーナー<フルリモート可>東証プライム|モバイル事業 【仕事内容】 気象・地図等の情報を扱う部門において、航空・鉄道・物流・インフラなどを扱う大手事業者様と連携して、新規サービスの企画やシステム開発ディレクションを行っていただきます。 ▼事業概要・職務内容 同社は、女性のための健康情報サイトや母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情

ミドルの転職

総合職(eスポーツ事業の立ち上げ) プレイヤー育成やイベント企画など/リモートOK/残業月10時間

株式会社ティーアイアール

  • 北海道 札幌市

  • 年収250万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 自社サービス
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • オープニングスタッフ

仕事内容新たに立ち上げるeスポーツ事業のオープニングメンバーとして、プレイヤー育成やイベント企画など幅広い業務をお任せ。適性や希望を考慮し、どの業務をメインでお任せするか決定しますが、ジョブローテーションも可能です。 \どんな挑戦をするかはあなた次第!/ どんなゲーム種目に携わるか、どんなプレイヤーを育てるか…など、詳細な事業内容はこれから決めていく予定。ぜひ、あなたのやってみたいことを積極的に発信してください! <お任せする業務> ■プレイヤーマネジメント eスポーツプレイヤーの育成・マネジメントを担当。現在活躍中のプレイヤーにコンタクトを取ることから始め、目標に向けた練習メニューの計画などに取

人気エン転職

人事採用企画職(採用マーケティング・採用企画)

株式会社ファーストコネクト

  • 北海道 札幌市中央区 北一条西 / 大通駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • ひげOK
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ

仕事内容◢◤札幌発ベンチャー◢◤人事採用企画職/月給28.5万~/転勤なし/育児介護による時短応相談/土日祝休み/20:30完全退勤/休日出勤・仕事の持ち帰り禁止 事業内容 業界トップの人材サービスを筆頭にマーケティング領域・DX領域へもサービスを展開する急成長ベンチャー ・成長企業 直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 (経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3%のみ) ・マーケットの安定成長 マーケットは歯科/介護/医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への

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