店舗 - 兵庫県丹波市 の求人・仕事・採用

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運営スタッフ/サラダボウル専門店/サービス/飲食/月残業20時間以内

株式会社WithGreen

  • 丹波市

  • 月給22.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社WithGreen サラダボウル専門店スタッフ*未経験歓迎*月給25万円以上*残業ほぼなし \日本一の店舗数・全国に40店舗出店中/ ボウル一杯の国産野菜で、日本中を幸せに! 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか? もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 国産野菜の使用を大切にしてきた当社。 安全とおいしさはもちろん、 食材に秘められた物語も食べていただく ということも大切に活動しています。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生産者の想いも消費

兵庫県丹波市/未経験歓迎/社内SEパナソニックG/働き方/社休日127日

パナソニックライティングシステムズ株式会社

  • 丹波市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実

仕事内容パナソニックライティングシステムズ株式会社 【兵庫県丹波市】*未経験歓迎*社内SE◆パナソニックG/働き方社休日127日◆ 【仕事内容】 【兵庫県丹波市】*未経験歓迎*社内SE◆パナソニックG/働き方社休日127日◆ 【具体的な仕事内容】 ~パナソニックグループでの/転勤当面なし/社休日127日+有給で働きやすさ◎~ ■仕事の内容 当社は省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な”あかり”をお客様へ提供する工場で、工場内のIT、インフラ環境を新規構築、維持改善するための開発・設計・導入を行っていただきます。 ・新規IT技術の開発・導入(ハード・ソフ

登録エントリー

店舗スタッフ/店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり

サトフードサービス株式会社

  • 丹波市 氷上町横田 / 石生駅 徒歩約19分

  • 月給22.8万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり/上場グループ企業 ◆年収UPも狙える!店長の平均月収【35万円】! ◆研修制度充実!マニュアル完備 ◆面接1回!スピード選考&志望動機は一切不問! ◆借上げ社宅あり!独身29歳以下なら“家賃1万円”で新生活スタート! 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育など

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