東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員, 月給90万円〜

仕事内容高級秘書役員補佐／高級秘書、執事、高級な住宅の主人をサポ トする全般仕事担当 高級な住宅の主人をサポートする全般仕事担当 東京高級タワーマンションに住んでいる超富裕層vipの執事を探しています。 執事とは、高級な住宅やビジネスオフィスなどの主人をサポートする仕事を指します。執事の仕事内容は全体管理者として、他のスタッフさんをリードして日常的な家事や料理、掃除、家族や超富裕層vipのスケジュールの管理など様々です。また、物品の管理や修理、外出先での代行なども含まれます。 執事は、主人のプライバシーや財産を守ると同時に、その方に対する尊敬を示すことが大切です。執事は、主人の信頼を得ることがで

仕事内容・しっかり育てて現場に出すから自信を持って営業提案ができる！・自社でIT職業訓練校を運営するほど教育に強い会社 仕事内容： ・当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ・お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりが

仕事内容【OJTあり、未経験も安心のサポート体制】 内装施工会社のリペア業務です。事業成長のため、募集します。 内装工事現場での東京中心に一都三県の勤務が主体となり、主にリペア業務、内装工事のサポートをお任せしていく予定です。（適性を考慮しながら） 【具体的な業務内容】 ◆リペア：木製品の傷補修(凹み傷、打痕傷など) ◆必要に応じて、工場（白井）出勤する場合もあります。 ※リモートワーク不可 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 【固定残業】 なし

仕事内容自社管理物件に関する入退去更新に関わる契約書類の作成、契約に関する手続きや入居者からの問い合わせ対応など 空室物件の募集掲載 募集問い合わせ対応（一般顧客もしくは仲介会社とのメール電話対応） 内見の案内 契約書類の作成（Excel、Word、その他自社システム使用） 郵送もしくは電子契約を用いた契約手続き 入退去に関する届出書などの申請手続き 毎月の賃料集金送金業務 毎月のオーナー宛報告書の作成 入居者からの問い合わせ対応（電話メール） 修繕工事の発注など 大手法人の社宅に関する仲介業務、物件の紹介から契約手続き、入居案内など お客様からの問い合わせ対応（電話メール） 条件に沿った物件の検索

仕事内容エリアマネージャー／エリアマネ ジャ 上場企業 現場即戦力から次代の育成まで組織を創るプロを募集 月給120万円 ＼46店舗展開中！レストランのエリアマネージャー募集／ エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括もお任せします。 【具体的には】 ・自店舗運営 ・2～5店舗の統括 ・オペレーション構築 ・人件費管理 ・売上施策考案、実行 など 現場の即戦力化から、将来の店舗責任者の育成まで。人を育て、組織を強くできる方を求めています！ 外食業態問わず、幅広い層のマネジメント経験がある方大歓迎です！ ＜勤務地＞ 選考時にご希望を聞き、配属・統括していただく店舗を決定いた

仕事内容株式会社陽吉グループ 年休125日◆残業月20h以下◆月給100万円【人事】※管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かし、会社の更なる成長に貢献！】人事部門の管理職として、人事戦略の策定・実施から採用計画の立案、マネジメントまで幅広くお任せ人事戦略の策定、実施 ■採用計画の立案、実行、効果測定 ■マネジメント及びチームビルディング ■社員研修、教育プログラムの企画、運営、業績評価制度の見直し、実行 など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【

仕事内容事業/プロダクトについて ▼事業について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）の子会社であるテレシーは、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 ▼テレシー開発組織の役割 テレシー開発組織では、テレビCMの効果を可視化・分析する

仕事内容【仕事内容】 小規模保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容Mission & Impact   営業こそが”中枢”の組織 「経営か？営業か？」 その答えをSHIFTが示す。 年収2,000万円を”現実的に狙える“ポジションへ。 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。  10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境なのです。  結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出

仕事内容購買／CPO 最高調達責任者 募集 47店舗展開中 創業50年以上の安定経営 スタンダ ド上場企業 【具体的な仕事】 ■調達戦略の策定 ■サプライチェーンの最適化 ■コスト削減の推進 ■リスク管理 ■サプライヤー管理・関係強化 ■人材育成と組織運営 ■関係部門との連携リード ■メニューやレシピの管理 ■グループ全体の統括とタスク管理 ◎当社の購買部門は、単なる食材の調達に留まらず、家具や季節の装飾品なども対応しております。戦略的なコスト管理と企業価値の向上を担う部門です！ また、グループ社員のマネジメントも担っていただきます。 ＜当社の魅力＞ ●積極的に新規出店を継続！ 現在47店舗の

仕事内容採用背景 当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。 DAAE部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。 自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと幅広く武器をつくっていくことです。 直近の事業テーマは多岐に渡り、先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用などさまざまです。既存事業やこれから新たに生まれてくる事業テーマについて、経営

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景 AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 具体的には、当社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）とコンサルタントがお客様先に入り込み、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。 既に複数のエンタープライズ企業と

仕事内容【仕事内容】 小規模保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【仕事内容】 小規模保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容同社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程（課題整理～構想策定～要件定義）を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿（To-Be）」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 新規サービス（IT戦略・上流工程支援）の設計・立ち上げ サービスコンセプトの策定、提供価値（バリュープロポジション）の定義 ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発 プライシン

仕事内容■仕事内容 仕入れた不動産をリノベーションして販売している会社。施工組織を自社で構えておらず、材料支給＋工事会社へ発注という形式でリノベーションを行なっています。 今後、自社で施工組織を立ち上げていきたく、今回は施工組織の立ち上げをお任せしたいと考えています。その立ち上げと並行し、現行のリノベーション推進（材料支給＋工事会社発注）の部署の課長（管理監督者）として従事したいと考えています。 ミッション：①自社施工組織の立ち上げ/②現行施工組織のマネジメント （施工組織立ち上げ業務） ・内装工事（マンション）の自社施工体制の構築・立ち上げ ・内製化戦略の策定および施工オペレーションの設計 ・職

仕事内容＜月給120万円～！＞現場即戦力から次代の育成まで。組織を創るプロを募集！ マネジメント経験を存分に活かして高待遇で活躍できます！スタッフ育成と売上拡大、どちらも担うやりがいのある仕事 エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括するマネージャー募集！ 運営オペレーション構築 営業統括 人件費管理 採用・教育 売上向上の施策、改善 統括マネージャーとして 飲食経験を存分に活かしていただけます。 【大事にしていること】 ■お客様のお名前や顔を憶える『記憶力』 ■お客様のニーズ、行動を事前に察知する『観察力』 ■接客サービスが大好きで誇りを持って仕事をすること 【勤務地

仕事内容「なぜこの設計なのか」、自分で決められていますか？ 多くの現場で、 要件は曖昧なまま上流から降りてきて、 意思決定はお客様やコンサルタントが担い、 エンジニアは実装に閉じています。 その結果、構造を理解できるエンジニアほど、 納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。 わたしたちが考える「ソリューションアーキテクト」は、 既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、 AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。 単なる設計にとどまらず、 システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、 設計から実装

仕事内容会社概要 Retail AIは、全国に585店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。 自社開発のスマートカート「SkipCart 」やリテールメディア、棚割システム、AIカメラなどを通じて、小売・流通の現場課題をテクノロジーで解決しています。 現在は、西友のグループジョインを契機に Retail AI × 西友 × トライアルによる共同プロジェクト を推進。 さらに、NTT・NEC・東芝テックといった大手企業との戦略的アライアンスを加速し、「次世代型スマートストアの共同プロジェクト」 などを通じて、小売業の新しい標準づくりをリードする拡大フェーズに入っ

仕事内容会社概要 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 個人への期待 本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計 が求められる役割です。