エステティシャン 業績給 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 送迎 身体介護 デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 【出社・出迎え準備】 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 【入浴介助】 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 【朝の会】 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介し

仕事内容自分の住みたい街や、地元、近所のお店で働きたい！Blanc（ブラン）だから叶えられます 店舗拡大のBlanc（ブラン）で新しい自分を発見☆頑張りや技術はしっかり評価。働きながら成長したい方にぴったりの職場です◎ アイリスト経験者の方は、技術チェッククリア後にお客様をご担 当頂くことができます。必要な研修カリキュラムは選択して受講 することができるので、効率よく技術UPすることが可能です。 接客やまつエク施術、店舗運営で知識とスキルを身につけ、店長 や講師、地元のエリアマネージャーを目指すこともできます。 【働きやすさや待遇も充実！】 全てのスタッフに安心した環境で集中して働ける職場環境を

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

仕事内容【仕事内容】 送迎 身体介護 デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レ クリエーション業務、送迎業務など ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 【出社・出迎え準備】 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 【入浴介助】 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 【朝の会】 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介

仕事内容株式会社修優舘 個別指導塾の講師／業界最高水準の待遇／入社祝金10万円支給！ 【求人要約】 ◆入社後祝い金10万円◎ ※入社3カ月後に支給 ◆インセンティブ／賞与年3回／社長賞有／福利厚生◎ ◆週休2日制／ほぼ毎月連休あり◎ 【仕事内容】 【小・中学生の成長をサポート！】個別指導&教室運営業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成 【◎じっくり指導できる】 小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっ

仕事内容積極採用中！ 送迎 身体介護 デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 【出社・出迎え準備】 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 【入浴介助】 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 【朝の会】 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅