BPO - 青森県弘前市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人材開発・研修運営】ＢＰＯや開発事業を展開する成長企業で社 員の育成とエンゲージメント向上を担うメンバーを募集します。 １．研修運営：新卒・中途入社時研修の準備・進行、フォロー。 ２．オンボーディング：新入社員の職場適応支援と面談の実施。 ３．スキルアップ支援：生成ＡＩ活用や管理職研修等の運営。 ４．組織改善：エンゲージメント調査の運用、社内制度の管理。 まずは研修運営等の実務から開始し、将来は企画にも携われます。 ＊マニュアルやサポート体制が整っているため安心して働けます。 ＊Ｇｏｏｇｌｅツール等を使用した資料作成業務を含みます。 ＊拠点の垣根なくチャット等で連携する風通しの良い組織です。

仕事内容BPOの未来を創る、情熱を持った仲間を求めています。 【募集背景】 当社は、「『企業の成長』と『地域の発展』を加速する架け橋となり、日本の未来に豊かさをもたらす」というパーパスを掲げ、クライアントのビジネスプロセスを最適化し、事業拡大を加速するBPOやローコード開発を主軸に事業を展開しています。 私たちの成長エンジンである「人材＝社員」のポテンシャルと生産性を最大限に引き出し、組織を次のステージへと導くため、研修・育成・エンゲージメント向上の業務に携わっていただけるメンバーを募集します。 当社の各拠点（八戸・山口・弘前・東京）において、新しく入社する仲間が早期に活躍し、また、既存メンバーが

仕事内容■勤務地 青森県弘前市樋の口2丁目9-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 携帯販売スタッフとして、お客様のライフスタイルに合わせた最適なモバイルプランや機種をご提案するお仕事です。お客様とのコミュニケーションを通じて、ニーズを的確に把握し、快適なモバイルライフをサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しております。お客様の笑顔を直接見られる、活気あふれる職場で活躍しませんか。 《具体的な内容》 ・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な携帯電話や料金プランをご提案いたします。 ・新規契約、機種変更、プラン変更などの各種手続き

仕事内容<仕事内容> 【新拠点のマネジメントポジション候補募集】経営視点でチームと業績をリード！ 【事業を「回す」から「創る」へ】 ミッションを理解し、自ら考え、仲間と高め合う。 現場に根差しながらも、組織や事業全体の成長を見据え、前へ進める。 そんな志を持つ管理職候補を求めています。 ■仕事内容 チームを牽引する管理職候補として、以下の役割を担っていただきます。 管理職として主たる窓口、クライアント対応 部下の日常的な育成・監督・指導 予算策定・顧客折衝・複雑な問題解決・課題発見からの解決・業績向上企画の立案及び実行 現場と組織をつなぎながら、より良い仕組みづくりや価値提供に主体的に取り組ん

仕事内容株式会社グロップ 【弘前市／未経験◎】コンタクトセンター運営管理◆土日祝休・年休124日／夜勤なし／設立50年以上黒字 【仕事内容】 【弘前市／未経験◎】コンタクトセンター運営管理◆土日祝休・年休124日／夜勤なし／設立50年以上黒字 【具体的な仕事内容】 【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆30～50代が活躍中◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について httpswww.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続ける当社にて、チームリーダー候補としてコンタクトセンターの運営・管理をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員経験3年以上 【尚可】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・労務管理・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・何事にも前向きに取り組める方 【職種名】 【青森】スーパーバイザー（コールセンター） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆BPOスキルを学べる／土日祝休み／年休124日 【職務概要】 同社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【