ハローワーク 介護福祉士 - 大阪府泉佐野市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は夜勤Ａ：休憩４時間（２２時～５時までの間） （２）は夜勤Ｂ：休憩３時間（２２時～５時までの間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週１日の勤務より応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容需要が高まる介護サービスで、ＱＯＬ（Ｑｕａｌｉｔｙ Ｏｆ Ｌ ｉｆｅ：生活の質）の向上に寄与し、利用者様の生活に関わる大事 なポジションのお仕事です。 ＊住宅型有料老人ホーム内での ケアプランに基づいての 身体介護・生活援助になります。 【主な業務内容】 ・身体介護（食事、入浴、排泄） ・家事支援（掃除、洗濯、買い物等 ・随時業務（レクレーション、安否確認、記録） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜7時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅栄公泉佐野の入居者様、および利用者 宅への訪問サービスにおける介護業務 ※ヘルパーステーション栄公所属 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の時間は１７時から翌朝９時までです 休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（就業日数・曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊介護業務 ・ご利用者様の送迎・入浴介助 ・フロア見守り、運動器具への誘導 ・記録業務 ＊生活相談員業務 ・計画書作成・相談業務・スタッフ指導、育成 ・家族様、ケアマネとの連絡等 ☆より良いデイサービスづくりを一緒にしませんか。 ★イメージ画像（パンフレット等）登録があります。「事業所画像 情報」ボタンでご覧ください。 《 急 募 》 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。 当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキ ルを身に付けられます！ ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・各種記録業務 ・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整 ・利用者様およびご家族への相談援助 ・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護計画書作成 ヘルパーの指導・同行等 御利用者様へ訪問 介護報酬の請求 月１回ミーティング有り 《 急募 》 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護員としての介護業務全般 訪問先は泉佐野市・熊取町 ご自分の自家用車で訪問していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【１／１３ハローワーク泉佐野 企業説明会】 ○訪問介護におけるサービス提供責任者のお仕事です。 ※訪問介護 ※スタッフ管理（人材育成・勤怠管理） ※帳票の管理・作成 ※ケアマネージャー・利用者との折衝 ※カンファレンス・アセスメント等 変更範囲：変更なし

仕事内容◇病棟における介護業務 更衣・食事・入浴・排泄・起床・移乗・歩行等の身体介助を 行っていただきます。 電子カルテへの入力あり（パソコン操作） 未経験の方も一から教えますので安心！ 介護福祉士の資格取得支援や研修への参加費用補助など キャリアアップ・スキルアップしたい方を応援します。 ＊日勤のみの勤務も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容【１／１３ハローワーク泉佐野 企業説明会】 ○訪問介護におけるサービス提供責任者のお仕事です。 ※訪問介護 ※スタッフ管理（人材育成・勤怠管理） ※帳票の管理・作成 ※ケアマネージャー・利用者との折衝 ※カンファレンス・アセスメント等 変更範囲：変更なし