人事総務 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

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総務・人事

株式会社アプリス

  • 前橋市 五代町

  • 年収400万円〜530万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容前橋にある関東工場の総務部にて、 労務管理や人事採用など、 正社員として幅広い業務に携わっていただきます。 将来のリーダー候補として、 少しずつ業務の幅を広げていってください。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のサポートとして、簡単な業務からスタート。 あなたのスキルやペースに合わせて丁寧に教えるので、 焦らず成長できます。 分からないことがあれば、何でもすぐに聞ける環境です。 <具体的な業務内容> ■労務管理業務 ・勤怠管理、給与関連のデータ入力 ・社会保険手続き、各種届出 ■採用支援業務 ・求人媒体の管理、応募者対応 ・面接日程の調整、会社説明会のサポート ■教育研修業務 ・社員面

かんたん応募登録エントリー

人事総務・創業80年の地場優良紙製品企業/年間休日124日/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 前橋市

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・明るく業務に取り組み、報連相ができる方 ・フットワーク軽く行動に起こせる方 【職種名】 前橋市(群馬)人事総務・創業80年の地場優良紙製品企業/前橋大島駅徒歩1分◎年間休日124日 【仕事内容】 人事・総務業務の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事業務:採用募集および面接・採用事務、入退職における事務手続き全般、人事制度改定など ・総務業務:一般的な総務事務や社員イベントの事務局業務、外部業者との折衝、取引先の選定など 等 ※詳細は面談時にお伝え

人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 前橋市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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