交通費支給 人事 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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業界経験不問/仙台/転勤無し/製造オペレーター東証上場キリンHD/マニュアル・サポート充実

麒麟麦酒株式会社

  • 仙台市宮城野区

  • 年収430万円〜630万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容麒麟麦酒株式会社 ◆業界経験不問◆【仙台/転勤無し】製造オペレーター◆東証上場キリンHD/マニュアル・サポート充実◆ 【仕事内容】 ◆業界経験不問◆【仙台/転勤無し】製造オペレーター◆東証上場キリンHD/マニュアル・サポート充実◆ 【具体的な仕事内容】 ~東証上場キリンHD/キリンビール仙台工場でビール製造に関わる!/業界経験は不問で研修サポートやマニュアル等充実しております~ ■業務の魅力: ・人気のあるキリンビール製品に携わる仕事! ・業界経験が無い方も安心のサポート体制があります! ・転勤や出張もなく、仙台で落ち着いて働きたい方にもおすすめ! ■配属部門: 醸造エネルギー課の配

人気登録エントリー

事務スタッフ/データ入力中心/未経験歓迎!/おしゃれも楽しめる

ニッポンリンク株式会社

  • 仙台市青葉区 二日町 / 北四番丁駅 徒歩4分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • PCスキルを活かせる

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】データ入力中心/未経験歓迎!/おしゃれも楽しめる \未経験から始められる一般事務/ 「オフィスワークに挑戦したい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんな方にぴったりの職場です! < お仕事内容 > ・日報や報告書の作成 ・スケジュール管理 ・社内会議の準備、資料作成 ・データ入力やファイリング業務 ・電話・メール対応 < PCスキルを活かせる環境 > WordやExcelを活用した業務が中心のため、基本的なPC操作ができる方はすぐに活躍できます! 入力メインのシンプルな業務なので、特別なスキルは不要! 基本的なPC操作ができれば大丈夫です ️

人気

労務人事担当/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/大手企業/人事制度・企画

非公開

  • 宮城県

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の業務経験のある方 【職種名】 労務人事担当 【仕事内容】 ■基幹工場の人事担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 <キャリアパス> 入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待していますが、総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。 この場合の異動先は、主として、同グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジ

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