電気設備設計 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

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空調衛生設備施工管理/空調衛生設備施工管理賞与年3回

株式会社メイジン

  • 春日部市 中央

  • 月給32.3万円〜55.5万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 空調衛生設備施工管理◆賞与年3回/年間休日125日/月給50万円も可能/転勤なし/車通勤OK \建築・土木・設備業界での経験を活かそう/ “安心して働き続けられる環境”で、次のキャリアを。 あなたの頑張り、正しく評価します □ 賞与は年3回支給 □ 完全週休2日制(土日祝休み)+年間休日125日 □ 有給取得を推奨/長期休暇の取得も柔軟に対応 「どれだけ働いても認められない…」 「休日が少なくて体力的に限界…」 そんな現場からの転職を、私たちは応援します。 働きやすさもキャリアも、一歩前へ □ 転勤なし/希望のエリアで勤務 □ 家具・家電付きの寮を完備+引

施工管理/ガス管工事/有資格者/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/施工管理(設備)

日本瓦斯工事株式会社

  • 春日部市 大場 / 武里駅 徒歩14分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■第一種普通自動車運転免許 【安定した経営基盤】 日本瓦斯工事株式会社は、ニチガスグループの一員であり、親会社の強固な支援を受けています。これにより、安定した業務量と成長が期待できる企業です 【キャリアアップの可能性】 専門性を高める研修制度が充実しており、業界の知識や技術を習得しながらキャリアを構築できます。 将来的には、都市ガスの大きな導管工事やガス充填所等の大きな工事に携われる可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスター

建物物の進行管理 ランドマーク建築に携われる 事業拡大中 未経験歓迎 賞与あり

株式会社リレーション

  • 春日部市

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【たとえばこんな仕事をお任せ】 ・建物が完成するまでのスケジュールの管理 ・建設中の建物の様子を撮影 ・書類の作成サポート ・協力してくれる人や設備の手配 ・上司からの連絡事項を周囲に伝達 【未経験でも全く問題ナシ!】 当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。 【面接から入社後まで一貫サポート!】 面接を担当した人事部署の社員が、入

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