事業責任者 - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者の募集です！年末年始にしっかり休めて翌年のモチベーションアップ◎経験のない方も丁寧にサポートします！駅から徒歩圏内なので通勤もラクラク！ 【職種】 就労支援事業所 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、職種未経験OK 【仕事内容】 サービス管理責任者のお仕事です！ 【具体的には…】 ■施設内外での 軽作業の訓練指導、企画運営 ■健康面の指導 ■個別支援記録の作成 各種プログラムの実施 就職に向けた支援などの付随する 業務もお願いします わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローします 【ポイント】 ■残業少

仕事内容◎「ウーリー新狭山」での業務です。 ・事業所運営（請求業務はございません） ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 変更の範囲：変更なし

仕事内容■会社名 埼玉県狭山市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者／訪問介護事業所でサービス提供責任者募集！賞与あり！夏季・冬季休暇あり◎ ■コメント ◎未経験可！大手で受け入れ態勢しっかりしています！ ◎独自の研修やスキルアップ制度有り！技術を身に着けたい人にはオススメです！ ◎福利厚生充実しています。保養所や体育施設の利用、賞与や手当など様々な制度がございます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お

仕事内容【6月1日新規オープンスタッフ】ブランクOK◎4週8休・残業ほぼなし☆就労継続支援A・移行型事業所で、サービス管理責任者としてお持ちの知識を活かしませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：変更無し 就業の場所の変更の範囲：将来的に施設を新設する場合、転勤の可能性あり 資格: サービス管理責任者研修受講済みの方 ブランクOK 年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 4週8休制 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 WEB面接可 特

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 シフト制です。 ★多様な働き方が出来ます★ 【勤務例】 a) 9:00～15:00 休憩なし 週4日～ b)9:00～16:00 休憩60分 週4日～ c)9:00～18:00 休憩60分 週3日～ D)10:00～16:00 休憩なし 週4日～ などなど… 上記以外の時間帯もご相談ください！ 週3日～勤務可能です！

仕事内容株式会社メルフィスが運営する訪問介護事業所です。 狭山市とその周辺地域にお住まいの高齢者のご利用者さまを中心に市内でも有数の大型サービスを実施し、生き生きと暮らし続けられるようサポートしています！ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 訪問介護事業所において、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるようにヘルパーの責任者として取りまとめをお願いします。 ■ご利用者さまへのサー

勤務時間シフト制です。 ★多様な働き方が出来ます★ 【勤務例】 a) 9:00～15:00 休憩なし 週4日～ b)9:00～16:00 休憩60分 週4日～ c)9:00～18:00 休憩60分 週3日～ D)10:00～16:00 休憩なし 週4日～ などなど… 上記以外の時間帯もご相談ください！ 週3日～勤務可能です！

仕事内容【優愛介護 狭山／狭山市／サービス提供責任者／パート】★時給1400～1600円★選べる働き方★ 訪問介護事業所において、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるようにヘルパーの責任者として取りまとめをするのが「サービス提供責任者」の役割です。 具体的には・・・ ■ご利用者さまへのサービス提供 契約、サービス提供、サービスの手順の見直し・お客様のＡＤＬの確認etc ■書類作成業務 訪問介護計画書の作成・手順書・モニタリングの作成、アセスメント、請求・実績管理etc ■ヘルパー支援・教育 ヘルパーへの支援・研修指導etc 当事業所は、現在8名でサービス提供責任者を務めています。 各々が得

仕事内容【優愛介護 狭山／狭山市／管理者 兼 サービス提供責任者】月給29万～38万円☆サ責からスタート☆ 訪問介護サービスのご利用者様が質の高いサービスを受けられるよう､先ずは『サービス提供責任者』として入社、サービス内容把握し、ヘルパーの責任者として取りまとめをしていただきます。 その後、事業所の『管理者』として､全体のマネジメントも行っていただきたいと考えています。 ■『管理者』業務 ・職員管理（シフト・勤怠管理、採用・教育・評価、配置、モチベーション管理） ・利用者・運営管理（利用者の状態やサービスの状況確認・管理） ・収支管理（利用者確保、経費削減、予算案作成） など ■『サ責』業務

仕事内容【戸田中央医科グループ】地域から愛される訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ご利用者様が質の高いサービスを受けられるよう、ご利用者様とヘルパーの調整や指導、 ケアマネジャーなどとの連携を図り「訪問介護計画書」の作成・実施へつなげます。 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・実務者研修または介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年年齢が60歳のため） 勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分） 休日・休暇: 日曜＋他1日の週休2日 年間休日112日（2023年度） 福利厚生: 年２回賞与あり（昨年度実績3.4ヵ月）

仕事内容≪児童発達支援管理責任者 兼 管理者候補/契約社員≫年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【施設名】： 株式会社メルフィス キッズサポートぱれっと 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ ※給与は資格・経験を考慮して決定いたします。 ※内訳など詳細は面接時にお問い合わせください。 【昇給】 あり：年1回 【賞与】 あり：年2回（3月・9月） 【業務内容】： ○小学生低学年～高学年を対象にした放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者 兼 管理者候補の業

仕事内容[募集背景官公庁等を中心に受注は増加の傾向。さらなる事業拡大のために、元請けとしてマネジメント能力を備えた現場管理責任者となる人材を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現場管理責任者 【具体的には…】 ・冷暖房空調設備及び設備全般 ・上記の設計、施工管理業務 等 【仕事の魅力】 ・官公庁等の建物を主体として請け負っており、安定した経営基盤のもと勤務できます。 ・現場監督として、皆と協力しながらさまざまな現場をまとめていくやりがいがあります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,転勤なし,学歴不問 50歳～歳の方が活躍中！ JOBID：23056

仕事内容≪介護福祉士/サービス提供責任者≫年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社メルフィス 優愛介護 狭山 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【給与情報】： 月給240,000円～ 【月給】 240,000円~290,000円 ※給与は経験や資格を考慮致します。 ※交通費別途支給 【昇給】 あり：年1回 【賞与】 あり：年2回（3月・9月） 【業務内容】： 訪問介護事業所において、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるようにヘルパーの責任者として取りまとめをするのが「サービス

仕事内容自分の道は、自分で決めたかったから。 学び方、働き方、キャリア… エンジニアにもっと自由な選択肢を！ 仕事内容： ・配属後にお任せする業務 ￣V 飲食、住宅、医療、金融、 物流、ゲーム、エンタメ、 ソーシャルサービス、 セキュリティサービスなど、 さまざまな業種のWebシステムの 開発、運用保守をお任せします！ ・現場配属までの準備期間について ￣V ・CASE1：現場経験が少ない人は… 社内でシステム保守を経験いただき、 現場配属までの準備を整えます！ ・CASE2：現場経験がない人（※独学の人）は… 研修でWebシステムの一通りの開発を 最低3ヶ月間程度行ったうえで、 現場へと配属と

仕事内容【キッズサポートぱれっと／狭山市／管理者候補】★月25.5万～★管理職未経験からスタート★ 発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービにて、先ずは「児童指導員」または「保育士」として入社し、子供たちの健やかな成長を促し、保護者のサポートを行っていただきます。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別学習、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労に必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み考え、可能性や選択肢を広げるお手伝いをしています。 ■個別

仕事内容<仕事内容> 20代・30代が大活躍できる若い会社です！新メンバー募集！輸入雑貨やスイーツの商品企画・販売 未経験の方でも大丈夫！学歴不問！ 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートします。 海外雑貨、スイーツ、大手企業の食品等を取り扱う輸入商社での商品企画・イベント販売です。 20代から30代が活躍中！ワイワイにぎやかな職場です♪ 東京都内に寮も完備しています！ 主にイベント販売を中心に商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。 慣れてくれば、販売ブースの企画・運営にも関わることが可能です。 まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 お

仕事内容<仕事内容> 2024年 新メンバー募集！ 輸入雑貨やスイーツの商品企画 未経験の方でも大丈夫！学歴不問！ 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートします。 海外雑貨、スイーツ、大手企業の食品等を取り扱う輸入商社での商品企画・イベント販売です。 20代から30代が活躍中！ワイワイにぎやかな職場です♪ 東京都内に寮も完備しています！ 主にイベント販売を中心に商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。 慣れてくれば、販売ブースの企画・運営にも関わることが可能です。 まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 お仕事はとってもカンタン♪ 研修はだ

仕事内容【スタディサポートＭＪ狭山／狭山市／放デイ／管理者候補】★月25.5万～★管理職未経験からスタート★ 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスにて、先ずは「児童指導員」または「保育士」として入社し、子供たちの健やかな成長を促し、保護者のサポートを行っていただきます。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別学習、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労に必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み考え、可能性や選択肢を広げるお手伝いをしています。 ■個別プログラムの実施 ※スキ

仕事内容【キッズサポートぱれっと／狭山市／管理者兼児発管】管理職未経験からスタート出来ます！ 発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて、先ずは「児童発達支援管理責任者」として入社し、サービス内容を把握して事業所サービスの管理を行い、療育を主導していただきます。 ■ご利用者様や保護者に対してアセスメント（障害についての情報収集や評価） ■サービス等の利用計画（指導計画）作成、活動内容の立案 ■児童指導員や保育士への指導 等 そして、ゆくゆくは「管理者」として、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるように､事業所の責任者として､全体のマネジメントを行っ

仕事内容<仕事内容> スタディサポートMJ狭山【狭山／放デイ／管理者兼児発管】管理職未経験からスタート出来ます！ 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスにて、先ずは「児童発達支援管理責任者」として入社し、サービス内容を把握して事業所サービスの管理を行い療育を主導していただきます。 具体的には ■ご利用者様や保護者に対してアセスメント ■サービス等の利用計画の作成、活動内容の立案 ■児童指導員や保育士への指導 等 を行っていただきます。 そして、ゆくゆくは「管理者」として、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるように、事業所の責任者として、全体のマネジメントを行っていただきます。 具体的に

仕事内容<仕事内容> キッズサポートぱれっと【狭山市/放デイ/管理者兼児発管】★管理職未経験からスタート出来ます！ 発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて、先ずは「児童発達支援管理責任者」として入社し、サービス内容を把握して事業所サービスの管理を行い、療育を主導していただきます。 具体的には ■ご利用者様や保護者に対してアセスメント（障害についての情報収集や事前評価） ■サービス等の利用計画（指導計画）の作成、活動内容の立案 ■児童指導員や保育士への指導 等 を行っていただきます。 そして、ゆくゆくは「管理者」として、ご利用者さまが質の高いサービスを

仕事内容<仕事内容> 【優愛介護 狭山／狭山市／サービス提供責任者】月給30万円以上可能！訪問未経験者歓迎♪ ～優愛介護 狭山～は（株）メルフィスが運営する訪問介護事業所です( 狭山市とその周辺地域にお住まいの高齢者のご利用者さまを中心に、市内でも有数の大型サービスを実施しています。 お一人お一人に寄り添ったケアをおこない、ご利用者さまが生き生きと暮らし続けられるようサポートしています。 また当社では、介護保険法によるサービスと、障害者総合支援法によるサービスの両方が行えるよう認可を取っています。 そして、職員がいきいきと明るく仕事をすることで、より質の高いサービスを提供することができるよう様々