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資産運用 - 佐賀県佐賀市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

資産活用営業/不動産営業/平均年収850万円業界大手の正社員募集

大東建託株式会社

  • 佐賀県 佐賀市 巨勢町大字牛島

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 不動産営業<資産運用の知識がイチから身につく>◆平均年収850万円◆業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる!入社1年目で年収1000万円、余裕です 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただける

エンゲージ

資産活用アドバイザー/正社員/佐賀市/若手活躍中/04月新着

大東建託株式会社

  • 佐賀県 佐賀市

  • 月給27.2万円〜

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 272000円〜 【職場情報】 年収1000万円は、空から降ってこない 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンション

東京介護医療求人センター

資産活用アドバイザー/正社員/佐賀市/育児サポートあり/04月新着

大東建託株式会社

  • 佐賀県 佐賀市

  • 月給27.2万円〜

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 寮完備
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • ブランクOK

仕事内容 年収1000万円は、空から降ってこない 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナ

お仕事さがしドットコム

ヘルプデスク・ユーザーサポート/時給:1400円~/佐賀市・社内…

マンパワーグループ株式会社 ソリューション・サービス 福岡支店

  • 佐賀県 佐賀市

  • 時給1,400円〜1,500円

  • 派遣社員

  • 履歴書不要
  • PCスキルを活かせる
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 大量募集
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 土日休み

勤務時間10:00~18:30 【残業】有

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 【業務内容】 ■社内ヘルプデスク業務 ・システム・アプリケーションソフト ・情報機器に関する、社内からの問合せ対応 (操作方法)やトラブルの対応お願いいたします! 【お仕事のポイント】 あの大手ゲーム会社での社内システム・アプリ・機器の問合わせやトラブルにご対応いただきます。社内の環境作りのサポートをお願いします!、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、服装自由、駅から徒歩5分以内、バイ

はたらこねっと

未経験歓迎/佐賀/営業職 /10月1日入社 転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定

東京海上日動火災保険株式会社

  • 佐賀県 佐賀市

  • 年収480万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 英語を活かせる
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 語学を活かせる
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • BtoB
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 在宅ワーク

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【未経験歓迎】【佐賀】営業職 ※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定 【仕事内容】 【未経験歓迎】【佐賀】営業職 ※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定 【具体的な仕事内容】 2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容:入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲:国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業(企業・官公庁向けの直

doda

サービスコーディネーター/サービスコーディネーター未経験歓迎

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 佐賀県 佐賀市 駅前中央

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> サービスコーディネーター◆未経験歓迎/FP資格の取得を支援/有給休暇は1時間単位で取得可/転勤なし ★得られるのは、将来も必要とされる専門スキル。 人生100年時代に欠かせない保険に関わる仕事だからこそ、この先も必要とされるスキルを身に付けられます。 ◆ビジネスマナーも保険の知識も、ゼロから学べます。 入社後はまず、ビジネスマナーや生命保険に関わる知識を学ぶ研修からスタート。お客様への応対や提案のノウハウも教えていくのでご安心ください。 ◆一生ものの国家資格も、取得できます。 職員の90%がファイナンシャル・プランナー(FP)の保有者。他にも社会保険労務士などを取得するため

エンゲージ

既契約サポート/既契約者サポートサービスコーディネーター

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 佐賀県 佐賀市 駅前中央

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 既契約者サポート◆サービスコーディネーター/ブランク不問/子育て職員多数/1時間単位の休暇取得可 ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Aさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Bさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇などの制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍

人気エンゲージ

総合職(賃貸営業/不動産管理)/不動産業界/佐賀県佐賀市

株式会社福徳不動産

  • 佐賀県 佐賀市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 土日祝のみOK
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • ノルマなし
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • スキルアップ
  • 時短勤務あり
  • WEB面接OK
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 昇給あり

仕事内容株式会社福徳不動産 未経験OK【総合職(賃貸営業/不動産管理)】★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円以上 + 資格手当 + 賞与 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定より待遇します。 ※試用期間6ヵ月あり(賃金同一) ※上記金額には(40時間分/5万円以上)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 【ここがポイント!】 安定性不動産管理事業・社会福祉事業を展開! 地域貢献|留学生向け・ひとり親世帯への支援も実施 不動産業界大手|長崎・佐世保・佐賀・福

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営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 佐賀県 佐賀市 巨勢町大字牛島

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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