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企画 未経験OK - 青森県青森市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

企画営業/ディスプレイ・空間デザイン・イベント業界

株式会社アディスミューズ

  • 青森市

  • 月給23.4万円〜37.4万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • エリア社員
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 男性活躍中
  • 直行直帰あり
  • 18時前退社

仕事内容株式会社アディスミューズ 魅力ある空間をプロデュース!【企画営業】★年休125日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給23万4,000円~37万4,000円 ★4月に給与のベースアップを予定しています! ※経験・年齢・前給などを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間は3カ月あり。試用期間中の条件変更なし。 ※全拠点一律の給与体系です。 ※25歳以上であれば、入社1年経過後から係長昇進試験受験資格が与えられます。 【ここがポイント!】 【メジャー案件多数】施工実績「会社

マイナビ転職

未経験可/UFOキャッチャーの動作チェック

SuccessForce株式会社

  • 青森市

  • 月給26万円〜55万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 昇格あり
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • PCスキルGET
  • 介護休暇あり
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 職歴不問
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 冷暖房完備
  • 寮完備

仕事内容仕事内容:今回募集するのは「UFOキャッチャーの動作チェックスタッフ」です。 完成したUFOキャッチャーの動作チェックを行うのが貴方のお仕事です。 実際に商品のキャッチをしてみて問題なく動くか確認をしたり、商品をゲットしたときにセンサーが反応しているかなどをチェックします。 あなたが作った機体が、近くのお店に並んでいることも() 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です! ・スマートフォン製造 ・パチンコ・スロット台の製造スタッフ ・パソコン製造 【未経験フリーターでも大丈夫】 ・学歴職歴不問 ・ブランクOK ・フ

人気かんたん応募SuccessForce株式会社

未経験から営業所長へ!月給37万5千円~年休122日!

株式会社ハンデックス

  • 青森市 堤町

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 赴任旅費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

仕事内容■お仕事内容 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名~大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1~3ヶ月目:東京研修センタ

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