看護師 - 千船駅 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・土曜の午後

仕事内容内科医院での処置・検査 患者さんへの自己注射指導 等の看護師業務です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00〜18:00 07:00〜16:00 10:00〜20:00 休憩60分

仕事内容健康管理から看取りまで、生活に寄り添う看護です。特別養護老人ホームでの看護業務をお任せします。 ■主な業務 ・医師の指示に基づく医療処置 ・看取り期のケア ・看護記録、多職種連携 ・バイタル測定・健康管理 ・服薬・与薬の管理 〈1日の流れ(例)〉 9:00 出勤・情報収集 9:30 ラウンド・バイタル 11:00 処置・服薬管理 13:00 休憩 14:00 記録・カンファ 17:00 申し送り 18:00 退勤 資格や経験を活かして無理なく働けます。 時給2250円~!看護スタッフ!即日払いOK◎最短当日にお振込!大阪市西淀川区・千船駅!特養 応募資格: 正看護師 准看護師 未経

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間での勤務が困難な場合は、同時間内４時間以上で相談可 （休憩時間は法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容訪問看護サービスにおける正看護師として、利用者様の療養支援を 担当していただきます。残業ほぼなしのため、ワークライフバラン スを重視した働き方を実現できます！ ・利用者様の健康チェックと療養支援 ・服薬管理や日常生活のサポート ・医師やケアマネージャーとの連携 このお仕事は人と話すことが好きな方に向いています。初めは先輩 スタッフがマンツーマンでサポートしますので、安心して業務をス タートできます。利用者様の対応・先生との連絡方法、判断に悩む 時の対応など安心できるサポート体制に心掛けています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容【募集の背景】 より丁寧なケアをお届けするための増員募集です。 【業務内容】 【有料老人ホームとは?】 食事・入浴・介護などのサービスを受けながら暮らせる、高齢者向けの住まいです。 有料老人ホームで、利用者さまの健康管理や服薬管理、医療処置などの看護業務を行います。(バイタルチェック・健康管理、服薬管理、医療処置の対応、介護スタッフとの連携 等) 【この施設の特徴】 ・設備やサービスが充実 ・レクやイベントが多彩 ・幅広い介護を経験できる 【働き方】 ・週2回~・1日8時間~OK ・シフトは希望に合わせて調整 ・日勤のみ・短時間勤務も相談OK ・残業ほぼなしで定時退勤が基本 勤務地:大阪

仕事内容［大阪市西淀川区］透析部門の看護師募集（正職員）◆働きやすい環境です！ 透析看護師業務全般 社会医療法人愛仁会は、1958年創立以来「広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する」という理念のもと、4つの急性期病院を中心に、回復期・リハビリ専門病院、介護・在宅ケア対応の介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど、医療・介護・福祉・保健の包括的医療サービスを広く地域の皆様に提供し、発展してまいりました。 グループ内で互いに連携をとりながら、患者様・ご利用者様がその方らしい生活を送っていただけるよう多職種で心身のケアとサポートに取り組んでいます。 私共の想い

勤務時間09:00〜18:00 16:30〜09:30 シフト制 《シフト例》 日勤 09:00~18:00 夜勤 16:30~翌09:30 週2日~/短時間勤務も相談可 ・曜日や時間帯のご相談も可能です ・平日のみ、土日祝のみの勤務もご相談ください

仕事内容大阪市西淀川区にある有料老人ホームで、入居者さんの健康を支える看護のお仕事です。 ■お任せする業務 ・入居者さんの体調確認・健康管理 ・お薬の管理と服薬のサポート ・処置やガーゼ交換などの看護業務 ・介護スタッフへの助言・連携 ・看護記録の作成 など 業務の進め方は就業先の手順に沿ってご案内します。わからないことは派遣担当にもご相談いただけます。 ※大阪市西淀川区(千船駅エリア)の有料老人ホームでの勤務です 大阪市西淀川区の有料老人ホームで看護のお仕事|時給2,000円~2,500円・日払い週払い可 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 週1日以上◇3時間以上◇非常勤でも賞与あり◇各居室に見守りセンサー導入◇阪神本線「千船駅」より徒歩7分の地域密着型特養◇ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにて健康管理、服薬管理、異変時の対応など看護業務全般をお任せします。 ●阪神本線「千船駅」より徒歩7分！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 ●非常勤でも賞与あり！働くモチベーションも自然と上がります♪ 【給与】 時給1,560円 【時給】1,560円～1,700円 【昇給】あり【賞与】あり 通勤手当：実費支給（上限なし） 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区大和田４ー１１ー６ 阪神本線千船

勤務時間07:30〜16:30 09:30〜18:30 11:00〜20:00 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容介護施設にて、ご入居者様の健康管理を中心とした看護師のお仕事です。 朝はご利用者様の検温や血圧測定など、健康状態の確認を行います。昼にかけては服薬の確認や記録、介護スタッフとの情報共有を行います。夕方は健康状態の記録と環境の確認を行い、スタッフへ情報を引き継ぎます。 具体的には、服薬の管理、バイタルチェック、看護記録の作成、医師・家族との連携、介護スタッフとの情報共有、健康管理などをお願いします。 看護師・准看護師♪待遇に自信あり/時給2200円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:30〜16:30

仕事内容【仕事内容】 ●残業少なめでオンコールもないため、オンとオフのメリハリがつけやすい環境です。 ●有給取得率はほぼ100％！プライベートも大切にできますよ。 ●育児休暇取得実績があるため、お子様がいらっしゃる方はもちろん、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にもオススメです。 【給与】 月給315,000円〜5,460,000円 【年収】510万円～546万円 【月給】31万5,000円～ 【昇給】あり【賞与】あり 資格手当：5万円 能力給：5万5,000円 皆勤手当：1万円 夜勤手当：2万2,000円/回 日祝勤務手当：5,000円/日 通勤手当：実費支給 上限3万円/月 【

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（訪問介護） 【仕事内容】 有料老人ホーム サ高住（高専賃） 【仕事内容】 ＜訪問先＞ サ高住、有料、精神のグループホーム、デイサービスなどの施設・居宅 ＜医療行為＞ 健康チェック・採血・経管栄養・胃ろう・インシュリン・酸素管理・褥瘡・吸引・バルーン交換・エンゼルケア・呼吸器管理（現在いない）・点滴など ＜夜勤業務＞ ・事務作業が多め（かなり落ち着いていたら、新たな利用者の契約書作成することも） ・夜間の状態見る必要ある方の巡回 ・経管栄養必要な方は夕方、朝方対応 介護業務の中身：なし ■患者さん疾患層：施設：精神科7割・一般3割／居宅：精神科10割

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 特別養護老人ホームの入居者の健康管理、服薬管理、異変時の対応 夜勤、宿直なし、オンコールなし 【給与】 月給250,000円 月給250,000円～280,000円 基本給 250,000円～280,000円 固定残業代なし 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり1,000円～1,000円（実績） 賞与制度あり 年1回 100,000円～500,000円（実績） ※賞与は今年度より年2回支給に変更（業績連動） 試用期間あり2ヶ月同条件 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区大和田4-11-2 【応募資格】 未経験可 准看護師可 学歴不問

仕事内容【業務内容】 総合支援センターにおける看護師/准看護師業務全般 送迎業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：10:00～18:00/日勤2：09:00～17:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 当施設は、重症心身障がい児を受け入れられる場所が不足している現状を変えたいという、看護師出身の代表の想いから生まれました。 医療的ケアが必要な子どもたちが安心して通えることはもちろん、働くスタッフにとっても看

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 総合支援センターにおける看護師/准看護師業務全般 送迎業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～2000円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 当施設は、重症心身障がい児を受け入れられる場所が不足している現状を変えたいという、看護師出身の代表の想いから生まれました。 医療的ケアが必要な子どもたちが安心して通えることはもちろん、働くスタッフにとっても看護の知識を

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～12:45 午前診のみの勤務。週3日～6日の間で相談可

仕事内容【タイトル】 中岡クリニック 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 院長作成の患者カルテ。事務スタッフによる確認後、看護師へ連携。 カルテ記載内容に基づき、内科検査、処置、患者指導。 【事業所名】 中岡クリニック 【応募資格】 ◇正看護師 ◆准看護師 【施設形態】 クリニック 内科 【法人名】 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区 【アクセス】 千船駅 徒歩6分 【勤務時間】 日勤 08:45～12:45 午前診のみの勤務。週3日～6日の間で相談可 【給与詳細】 時給：1,800 円? 【昇給・賞与】 【福利厚生】 制服貸与 休憩室完備 有給休暇

仕事内容【日勤専従】夜間ご自宅を留守にできない方も勤務OK☆日勤のみのお仕事です☆ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,500〜429,750円 ≪基本給≫ 222,500〜328,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 皆勤手当:10,000円 管理手当（固定残業手当）:22,000円～30,000円（10時間分/超過分別途支給） 資格手当:50,000円 能力手当:55,000円 夜勤手当:22,000円 地域手当:51,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格

仕事内容【業務内容】 訪問入浴における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェックをしてスタッフと一緒に衣服の着脱、入浴介助、簡単な処置を行います。 ・3人1チームで利用者様のお宅に訪問いたします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/日勤2：08:00～16:30 【給与情報】 月給23万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 1986年創業以来、30年以上にわたり介護事業を行っています。様々な環境において利用者様に高いク

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～19:15 休憩12:45～16:00 ※時短勤務応相談

仕事内容【タイトル】 田井内科クリニック 正看護師 【仕事内容】 外来業務。採血・点滴が中心。 【事業所名】 田井内科クリニック 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 クリニック 内科、消化器科、循環器科 【法人名】 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区 【アクセス】 千船駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:45～19:15 休憩12:45～16:00 ※時短勤務応相談 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,500円～2,000円 【昇給・賞与】 【福利厚生】 ・試用期間あり ・制服貸与あり 【休日・休暇】 ・4週8休以上 ・日曜日・祝日 固

勤務時間シフト制 ・9時00分～12時30分 (月～土） ・16時30 分～19時00分 （月火水金）

仕事内容外来看護業務

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容【会社名】 大阪府大阪市西淀川区の特別養護老人ホーム 【給与】 時給1560円~ 【コメント】 オンコールなし／交通費支給／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ 【雇用形態】 パート 【職種】 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにて健康管理、服薬管理、異変時の対応など看護業務全般をお任せします。 ●阪神本線「千船駅」より徒歩7分！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 ●非常勤でも賞与あり！働くモチベーションも自然と上がります♪ 【給与備考】 【時給】1,560円～1,700円 【昇給】あり【賞与】あり 通勤手

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 特別養護老人ホームの入居者の健康管理、服薬管理、異変時の対応 夜勤、宿直なし、オンコールなし 施設詳細 ほなみ医療福祉グループが運営する2023年9月にオープンの特別養護老人ホーム なみほ。地域密着型の特養で、ご利用者様としっかりと向き合える環境を整えています。 多数の専門スタッフで積極的に意見交換を行います。幅広い知識を得ることで看護師として成長するには最適な環境ですよ。質の高いサービスを提供していくためには、スタッフが安定して働いていけることが必要不可欠だと考えています。そのため、働くスタッフの声に耳を向けて改善に努め、少しでも心地よく働ける環境作りを徹底します