ソフトウェア - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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ソフトウェア会社/改善要望ヒアリング/AIツールでの実装

株式会社スタッフサービス

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容案件名:工場現場課題、AI改善活動作業内容:工場現場作業員からの改善要望ヒアリング、AIツールでの実装 担当製品: 工場現場へのデジタル化推進 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・必要スキル:機械学習、画像識別などAI関連の業務に携わったことがある方・コミュニケーション力、自動関連の業務経験 勤務地: 愛知県 名古屋市中村区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92%以上!地元で働きたい方も、U・Iターン

名古屋・瑞穂区/ソフトウェアマネジメント /大手ブラザーG

株式会社ビートップスタッフ

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区

  • 年収630万円〜756万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ビートップスタッフ 【名古屋・瑞穂区】ソフトウェアマネジメント ※大手ブラザーG 【仕事内容】 【名古屋・瑞穂区】ソフトウェアマネジメント ※大手ブラザーG 【具体的な仕事内容】 ~地域に根差し、着実にスキル・経験・キャリアが積める環境/ブラザーグループ~ ブラザー工業のグループ会社でソフト開発チームマネジメントをお願いします。当社請負エリアの課長候補生(当初はスーバーバイザー)として、プロジェクトの新規立ち上げ・進捗管理・業務運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・業務管理・クライアント窓口・月次報告・勁怠管理・評価・人材育成・モチベーションUP・KPI達成推進・改善活動

登録エントリー

ソフトウェア開発職/年間休日120日以上!/社宅・住宅補助あり

株式会社アルトナー

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅南

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給

仕事内容<仕事内容> 【ソフトウェア開発エンジニア】年間休日120日以上! ソフトウェア開発職(自動運転・AI開発など)◆土日祝休み/賞与年2回/各種手当充実 <業界トップクラスの技術力を誇る会社です> 60年以上の歴史を築き、9期連続増収増益の当社。先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは依然として堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していくには、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発が不可欠だからです。このニーズに中長期的に対応していくため、当社では未経験から幅広く素養のある方を継続して採用し、育成していきます。

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