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人材派遣 - 長野県佐久市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/人材コーディネーター・営業担当

株式会社サンキョウテクノスタッフ

  • 佐久市 佐久平駅南

  • 月給26万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 自社サービス
  • 駐車場あり

仕事内容<仕事内容> 【長野県佐久市勤務】人材コーディネーター・営業担当 ◎業種経験者優遇|賞与支給実績4.9ヶ月分 <『人材派遣会社の人材コーディネーター(営業担当)』ってこんな仕事! 「現場に人手がほしい!」という企業と「希望の条件で働きたい!」という派遣スタッフをつなぐ、架け橋となれる仕事です。双方に寄り添った対応を行なっていくため、感謝されることも多く、大きなやりがいを感じられます! <日本のモノづくりの現場を支えます! 取引先企業は電子部品や自動車部品、OA機器、食品などを製造するメーカー。全国に取引先企業を抱えており、大手企業から中小企業まで、さまざまな企業からご依頼いただいていま

エンゲージ

プログラマ/初心者からプログラマー/正社員/資格支援/未経験OK

合同会社Saider

  • 佐久市 中込

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 即日払いOK
  • 交通費支給
  • 週払いOK
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • フルリモート
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • アットホーム
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 服装自由
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】 初心者からプログラマー( アプリ/ゲーム) 正社員/資格支援 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! 研修を経てプログラマーとして活躍できます! あなたも未経験からプログラマーデビューしてみませんか? 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) ・IT基礎 ・コンピューターの仕組み ・HTML,CSS,JavaScript基礎 ・プログラミング研修(Python) ・コーディング作法 ・システム開発研修 ・アプリ開発研修 ︎仕事内容 ・ゲーム製作 ・WEBアプリ開

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 佐久市 中込 / 北中込駅 徒歩約12分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年休125日! 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所の

エンゲージ

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