設計事務所 - 大阪府 の求人・仕事・採用契約社員

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未経験/泉大津市/転勤なし/法人営業マンション等の改修提案/教育制度充実/年休127/残業10h

協立技研株式会社

  • 泉大津市

  • 年収180万円〜750万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 教育充実

仕事内容協立技研株式会社 未経験◎【泉大津市/転勤なし】法人営業◆マンション等の改修提案/教育制度充実/年休127/残業10h 【仕事内容】 未経験◎【泉大津市/転勤なし】法人営業◆マンション等の改修提案/教育制度充実/年休127/残業10h 【具体的な仕事内容】 ~マンション大規模修繕工事の専門業者/分譲・賃貸マンションリニューアル工事・各種内装エ事を手掛ける/お住まいの皆様のライフスタイルに沿ったご提案と施工残業平均月10h/年休127日/転勤なし~ ■業務内容: 営業職として、マンション管理会社及び、マンション管理組合、設計事務所、ゼネコン等へ、見積もり作成から受発注、工事完了までをご担

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大阪/営業/全国転勤無し/創業125年/建築から土木まで幅広い実績/土日祝休

株式会社熊谷組

  • 大阪市西区

  • 年収500万円〜800万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容株式会社熊谷組 【大阪】営業※全国転勤無し/創業125年/建築から土木まで幅広い実績/土日祝休 【仕事内容】 【大阪】営業※全国転勤無し/創業125年/建築から土木まで幅広い実績/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業~ ■業務内容:官公庁、民間企業、設計事務所・コンサルへの受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■働き方:残業は40時間程度です。※支店としては全体の働き方を抑制している傾向があります。 ■入社後: 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロ

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梅田/転勤無/コンストラクションマネジメント(建築)発注者支援/阪急電鉄子会社/月残業約20時間

阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

  • 大阪市北区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 学歴不問

仕事内容阪急コンストラクション・マネジメント株式会社 【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント(建築)◆発注者支援/阪急電鉄子会社/月残業約20時間 【仕事内容】 【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント(建築)◆発注者支援/阪急電鉄子会社/月残業約20時間 【具体的な仕事内容】 【阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/発注者支援としてのCM業務/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】 ■業務内容:コンストラクション・マネジメント業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 ・あくま

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大阪/ステンレス製建材の営業職/未経験歓迎/プライム上場三和HDグループ/安定性・福利厚生

三和タジマ株式会社

  • 大阪市中央区

  • 年収350万円〜700万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 離職率低い

仕事内容三和タジマ株式会社 【大阪】ステンレス製建材の営業職※未経験歓迎/プライム上場三和HDグループ/安定性・福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪】ステンレス製建材の営業職※未経験歓迎/プライム上場三和HDグループ/安定性・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~職種・業種未経験者歓迎/年間休日125日/家族手当・住宅手当有で福利厚生離職率低/東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社/創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職~ ■業務内容: ステンレス製建材の営業職として就業いただきます。 業種・職種未経験の方でもしっかりとフォローアップさせていただくので、ご安心ください。

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未経験歓迎/年齢不問/分譲マンション管理フロント/勤務地は通勤圏内で調整/フロント・マンション管理/大阪府/正社員

株式会社合人社計画研究所(合人社グループ)

  • 大阪府

  • 年収450万円〜549万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: ・自動車運転免許 ・何らかの営業、または顧客折衝の経験がある方 ・分譲マンション管理フロントの仕事に意欲がある方や同業界でキャリア形成を図りたい方 ※未経験者歓迎・年齢不問 [歓迎] <歓迎> ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・分譲マンション管理の経験のある方 【職種名】 【未経験歓迎/年齢不問】分譲マンション管理フロント ※勤務地は通勤圏内で調整 【仕事内容】 分譲マンション管理業務。管理組合運営の支援(理事会・総会の開催、議案作成)をお任せ。~ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業/年休123日・基本土日祝休み・フレックス制~ ■マ

大阪/建築営業/地域に根差したゼネコンWEB面接可第二新卒歓迎有資格者優遇転勤無選択

株式会社藤木工務店

  • 大阪市中央区

  • 年収500万円〜900万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社藤木工務店 【大阪/建築営業】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択 【仕事内容】 【大阪/建築営業】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択 【具体的な仕事内容】 ~事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多数携われる~ ■当社について: 当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています

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