茨城県日立市のグループホーム 生活支援員の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※週２日～勤務可能♪ ※勤務時間等お気軽にご相談下さい♪ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月によって土日祝日等が出勤の場合もあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新規オープン】 就労継続支援Ｂ型事業所ひよこ 令和８年７月１日開所 ●お仕事の指導、サポート ●生活支援全般 ●健康管理 ●記録業務 ●送迎 等 ★未経験の方も歓迎 ★フルタイムパートの方も相談可 変更範囲：変更なし

勤務時間【1】17:00～翌9：00 ※休憩時間4時間 ◇ 週2日～OK ◇ 扶養内勤務OK ◎ 仕事と育児を両立するため、シフト調整の対応が可能です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【利用者様への礼節と尊敬の気持ちを大切にしています】賞与＆昇給あり！週2日～OK！マイカー通勤OK！【チームワーク抜群】明るく元気な対応ができる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● ご飯作り・配膳・片付け ●共有部分の簡単な清掃 ● 利用者様との日常会話 食材、メニュー、レシピはあらかじめ用意されています。合間に簡単な清掃や利用者様との会話などをお願いします。 ※ 障がい支援区分：軽度 【教育体制

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支える一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支える介護職！シフト制で働くお仕事です ◆ 仕事内容 グループホームで、入居者様に寄り添いながら介護業務を担うお仕事です。 ・入居者様の日々の生活を支える介護業務 ・一人ひとりの状態や生活リズムに配慮した対応 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・グループホームで入居者様と身近に関わる介護職 ・日々の関わりを通して、安心できる暮らしを支援します ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,13

仕事内容■会社名 茨城県日立市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/賞与2.5ヶ月分×年間休日87日/茨城県日立市 ■コメント ・賞与実績は2.5ヶ月分（記載実績） ・年間休日87日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 ・生活支援業務 ・ご家族への連絡業務 ・契約業務 ・その他関連業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍す

仕事内容2027年3月オープン予定！【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！ ◆2027年3月オープン予定 ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方へ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 茨城県のグループホームユートピアで、認知症高齢者の方々が安心して穏やかな日々を送れるよう、温かい介護業務全般をお任せします。 日々の生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった基本的な介助はもちろん、利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にした関わりが中心です。例えば、朝の体操で一緒に体を動かしたり、おやつ作りの準備をお手伝いいただいたり。利用者様の「ありがとう」や笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 未経験の方でもご安心ください。現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、充実した教育・研修体制でスキルアップをサポートします。さらに、資格取得支援制

仕事内容★月9日休み！育児休暇取得実績あり♪マイカー通勤OK★茨城県日立市にあるグループホーム、デイサービス、ケアプランセンター、介護支援センターです。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。自分の時間を大切にしながら勤務ができます。 ・育児休暇の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心してずっと働いていける環境です。 ・最寄りの駅から距離はありますが、マイカーの利用が可能です。無料の駐車場も完備されているので、離れた地域にお住いの方もマイカーで気持ちよく通勤できます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／

勤務時間＜シフト制＞ 17：00～翌09：00（実働13h・休憩3h） ※週1日からOK ※土日休みやWワークもOK

仕事内容【2027年3月オープン】世話人（パート）を募集中！障がい者向けグループホームです☆週1日～・WワークもOK！＜資格不問！未経験者も歓迎＞ 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＜主なお仕事内容＞ お食事準備 お話し相手 服薬管理 一部の方への介助業務（食事・トイレ） 清掃、洗濯業務 消灯後の巡回、支援 その他生活援助や見守り 献立は毎食決まっており、レシピもあります。 【応募要件】 未経験・無資格の方も歓迎 【募集雇用形態】 夜勤パート 【給与例(パート)】 ＜1勤務＞ 16,245円※

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：若干の時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームでの介護計画作成、 一部小規模多機能型居宅介護の計画作成。 ケアプラン作成は１０名程度です。 変更範囲：変更なし ～急 募～

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間30分

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援B型「みらいworkらしく」にて、利用者さんの作業や日々の活動をサポートしていただきます。 【主な業務】 ・利用者さんへの作業支援、声かけ ・作業内容の説明、確認（オンラインでのサポートもあり） ・作業物のチェック ・作業準備や作業内容の制作 ・利用者さんの相談や日常生活に関するサポート ・支援記録などの事務業務 【みらいworkらしくの特徴】 AIを活用した作業、動画編集、テキスト修正など、これからの時代に必要とされるパソコン、WEB仕事に利用者さんが取り組んでいます。 また、通所が難しい方には在宅での作業から始めていただくなど、一人ひとりの状態や希望に合わせ

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,136円～1,256円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

仕事内容■会社名 茨城県日立市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/未経験OK×年間休日87日/茨城県日立市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・年間休日87日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・無資格の方も応募対象です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービス

仕事内容未経験から、入居者様の毎日に寄り添う介護をはじめるなら ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添うグループホーム介護！一人ひとりの暮らしを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう支援する介護業務をお任せします。 ・入居者様の生活全般のサポート ・日々の状態や様子の見守り ・入居者様とのコミュニケーション ・スタッフ間での情報共有 ・その他、施設運営に関わる介護業務 ◆ 働き方について ・介護職・ヘルパーとして、入居者様に寄り添ったケアを実践 ・シフト制のため、スタ

仕事内容■会社名 茨城県日立市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/年間休日105日×残業ほぼなし/茨城県日立市 ■コメント ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ・退職金制度の記載があります ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護業務全般 ・日常生活の相談 ・入浴、食事等の介護補助や生活支援 ・夜間のみまもりなど 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,136円～1,256円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業が少なくワークライフバランスを保ちながら働ける環境です♪ ☆資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを目指す方にも最適★ ☆正社員登用制度があり、長期的なキャリアを築ける職場です◎ ☆ゆったりした雰囲気の中で、利用者様に寄り添った介護ができます♪ 【主な業務内容】 認知症対応型グループホームにおける介護業務全般を担当します。（入居者の生活支援、身体介助、夜勤業務、記録作成など） 現在2ユニット体制で運営しており、夜勤は1ユニット9名に対しスタッフ1名の体制で対応しています。 複数名のスタッフが協力しながら業務を進めるチーム体制で、利用者様の生活を支える環境です

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容障がい者グループホームで生活支援員のお仕事です。 【主な業務内容】 ■自立した生活を目的とした支援業務 （お食事作り・通院同行・服薬管理・話し相手） ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■パートスタッフの教育・サポート

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の