愛知県の企業内 保育士の求人・転職・中途採用

勤務時間16:00～19:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【清須市／枇杷島駅】《駅チカ＆マイカー通勤OK★》サポート体制充実＊経験不問＊午後から勤務できる方歓迎＊定員19名の小規模保育園でゆったり保育をしませんか？ 【仕事内容】 ●JR東海道本線「枇杷島駅」より徒歩12分ですが、マイカー通勤も可能なので雨の日も安心です♪ ●遅番勤務できる方歓迎☆ライフスタイルに合わせて働けますよ！ ●未経験・ブランクのある方でも先輩方が優しく教えてくれます！アットホームな温かい環境☆ 【給与】 時給1,200円〜1,300円 【時給】1,200円～1,250円 17:00～閉園まで勤務した場合：＋50円 【勤務地】 愛知県清須市西

勤務時間9：30～18：30 ※週5日勤務

仕事内容＜残業・持ち帰り仕事原則なし＞介護施設内にある定員12名の保育園♪園児の約8割は当法人スタッフのお子さんです！【名古屋市営バス「一ツ山住宅バス停」徒歩5分】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 企業主導型保育園での保育士業務 ＜主な仕事内容＞ 保育士業務全般（遊び、オムツ替えや着替え、食事のサポート、園内清掃など） ＜1日の流れ＞ ～9：30 随時登園 9：30～ 朝の会 10：00～ 散歩等 11：00～ 昼食 12：00～ お昼寝 15：00～ おやつ ～18：30 随時降園 【

勤務時間【勤務時間】 下記より選択 1）8:15～19:15（平日のみ、週5日） 2）8:15～14:15（週2～3日） 3）13:15～19:15（週2～3日） ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／社員登用あり／駅近／社会保険完備／未経験でも大丈夫！／510059 【仕事内容】 病院敷地内での病児保育。 体調不良のお子様をお預かりし、見守りや室内遊びなど、無理のない範囲での楽しみを提供します。 勤務時はマスク及び専用服を着用。勤務開始前には事前研修をおこないます。 ※病児保育という特性上、利用希望がない日はシフトがお休みとなる場合がございます。その場合、当社が運営する他の一般保育施設での臨時勤務も可能です（詳細は面接等でお尋ねください） ＜研修あり＞ 「いきなり保育をお願いします」ということはありませんのでご安心ください。 動画研修→実習

勤務時間【勤務時間】 7：30～19：00の間で1日7時間（休憩は法定通り） 週5日 ※9：00～16：00（休憩45分）でもOK ※扶養内勤務不可

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／駅からすぐ／交通費100％支給／昇給・昇格チャンスあり／561219 【仕事内容】 保育(補助)業務全般 ・0歳～5歳児の保育(補助)業務 ・保護者サポート(対応) ・記録系、（計画系帳票作成）(iPadで作成・IT化されています) ※基本的にはクラス担任は持ちません ●お子様がいらっしゃる方や、介護をされている方は、どうしてもお休みを取らなければいけない日があると思います。希望休をもらいのは少し気が引けますよねでもご安心ください！「お互い様なので助け合いながら働きましょう」というのが私たちの考えなので、ご事情にあわせて柔軟に対応しています！ 【給

勤務時間【勤務時間】 下記の時間帯で週4日～働ける方を募集します。（曜日応相談） ・シフト① 7:30～12:30 ・シフト② 13:30～18:30 どちらかのシフトに固定で入ってもらいます。 ※残業ほぼなし 休憩なし（6時間を超える勤務の場合は法定通り休憩あり）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／賞与支給あり／福利厚生充実／資格手当あり／頑張り次第で昇給あり／1417614 【仕事内容】 小規模保育所の保育業務をお願いします。 ※当番の正職員の補助業務 【主な業務内容】 ・保育補助（遊びや活動中の見守り、個別のサポートなど） ・食事や着替えの手伝い ・室内や園庭の清掃、おもちゃの消毒作業など 雇用期間の変更：定めなし 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更：法人内で転勤の可能性あり ※転勤範囲：本人希望その他施設の都合により、転勤を命ずる可能性があります 【給与】 時給1,440円〜1,560円 ［内訳］ 基本給 1,350円～1,4

勤務時間08:30～15:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【名古屋市熱田区／金山駅】《最寄り駅より徒歩圏内★マイカー通勤もOK◎》イオンモール熱田内の保育室です♪ 【仕事内容】 ●定員15名の小規模保育園にて保育業務全般に従事していただきます★ ●勤務日数などシフトはご相談ください♪ライフスタイルに合わせて無理のない働き方が可能です！ ●JR金山駅より徒歩圏内☆負担少なく通勤可能です◎ 【給与】 時給1,200円〜1,300円 【時給】1,200円～ 【諸手当】 通勤手当 【勤務地】 愛知県名古屋市熱田区六野１－２－１１イオンモール熱田内４階 JR中央本線(名古屋～塩尻) 金山駅より徒歩13.0分 【応募資格】

勤務時間09:00〜18:30（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ※10：00～18：15内が基本勤務 月 ～ 土曜内で、週4日 ～ 週5日勤務 ・平日のみの勤務も応談。土曜勤務が可能な方は歓迎します ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです

仕事内容企業主導型保育所の保育士 【2027年1月入社】週4～5日／残業・持ち帰り業務は基本なし プライベートもしっかり大事にできる｜保育士資格者を募集 認可保育所並みの設備と人員配置を満たした 「企業主導型保育所」で働く、 パート保育士さんを募集します。 園の鍵開け・お子様の受け入れから、 日中活動などを担当する役割です。 集団指導は苦手だけれど、 保育にまつわる仕事がしたい…という方や、 久々の現場復帰を目指す方にもおすすめです。 受け入れ業務で一番大切なのは、 ご機嫌ななめなお子様にも、 一人ひとりに優しく対応すること。 パパ・ママと離れたくない という子には、

勤務時間8:00～14:00／16:00～21:00

仕事内容相談しやすく落ち着いて働ける環境/保育に挑戦できる安心感のある職場/成長を支えるやりがいを実感♪ 保育士/パート/企業内/駅チカ 名古屋市中区にある小規模園にて パートさんの募集です！ 伏見駅3番出口からすぐの好立地！ ☆仕事内容☆ 〇保育業務全般 ・室内遊びの見守り ・お散歩 ・おむつ替え ・食事の介助 等 ☆勤務条件☆ 〇雇用形態 パート →クラス担任の先生がいらっしゃるので 補助業務をお任せします 〇入職日 即日可 〇勤務時間 12:00～21:00 15:00～21:00 など ※勤務時間は要相談です！ 〇出勤日数 月～日曜日のうち週3日～ すぐに選考に入るわけではない

勤務時間13:00～18:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【名古屋市東区／森下駅】《遅番パート／13:00～18:30》定員12名の小規模園で丁寧な保育が可能です◎経験不問・新卒OK♪ 【仕事内容】 ●正社員登用制度あり！登用実績もあるため、腰を据えて働ける場所をお探しの方にもオススメです♪ ●年末年始のお休みや週30時間以上勤務で退職金共済加入など、安心して定着できる制度が整っています◎ ●マイカー通勤可能！ライフスタイルにあわせて無理なく通うことができますよ☆彡 【給与】 時給1,200円〜1,300円 【時給】1,200円～1,350円 【諸手当】 処遇手当：1,500円～1万円（勤務時間による） 通勤手当：実費支

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：早番担当 月曜日～金曜日 ７：３０～４時間以上 勤務できる方 休憩は就業時間に応じ法定通り適用します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育業務全般（０～５歳児、９０名） 当園は、子どもたちが安心して過ごせる「大きなおうち」で、家族 のように暮らす。そして、一人ひとりの子どもが、のびのびと生活 をすることを目標にしています。 保育士にとっても、のびのびと楽しく働きやすい環境であるように 心がけています。 休日がしっかり確保されており、希望日に休みがとりやすい職場で す。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 勤務時間 ＜平日＞ １２：００～１８：００（休憩なし） ＜土日・学校休業日＞ １０：００～１６：００（休憩なし） 休憩時間 実働が６時間超の場合４５分、８時間超の場合６０分 ※扶養控除内勤務、上記以外の勤務シフトも対応します。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／シフト相談OK／福利厚生充実／正社員登用可能／昇給・昇格チャンスあり／1054366 【仕事内容】 子どもたちの保育・生活指導をおこないます。 ＜主な業務＞ ・療育指導・レクリエーション（直接支援業務） ・支援記録の作成 ・保護者対応 ・送迎 従事すべき業務の変更の範囲：会社の運営する業務 具体的な内容：相談支援業務 就業場所の変更の範囲：会社が運営する事業所 具体的な内容：ふぁいんど名東園、ふぁいんど天白園 雇用期間の定め：あり 雇用期間：初回契約時は６か月 更新：する場合があり得る 更新上限：なし 更新条件：従業員の勤務成績、会社の経営状況、