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介護事業 - 大阪府吹田市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

有料老人ホーム 介護士

ReHOPE 吹田

  • 吹田市 岸部南

  • 月給25.6万円〜30.7万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • オープニングスタッフ
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 若手活躍中

仕事内容■お仕事内容 株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。私たちは「前を向いて生きる」を支え、ご入居者さまの希望を叶えることを大切にしています。 【お仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 256,500円〜307,00

かんたん応募登録エントリー

ケアマネジャー / 正社員 / 居宅介護支援事業所

非公開

  • 吹田市 / 吹田駅 徒歩5分

  • 月給24万円〜35.6万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • WEB面接OK
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 副業OK
  • 歩合制
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙

仕事内容【求人概要】 吹田市/居宅介護支援事業所/正社員/2022年オープン!土日祝日休み!ケアマネジャーの募集! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日なのでプライベートとお仕事のメリハリをつけてお仕事が可能です! ・在宅勤務やフレックスも導入! ・実務経験は問いません!経験の豊富な先輩職員がしっかり

かいごGarden登録エントリー

介護福祉士/訪問介護/常勤/年休120以上

やさしい手 江坂訪問介護事業所(店長/常勤)

  • 吹田市 江坂町 / 江坂駅 徒歩3分

  • 月給29.6万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • シフト制
  • 非常勤
  • 職場見学OK
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 常勤
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて店長(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提

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