小柳建設株式会社 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜加茂市＞社内SE◆ITを活用した社内の業務改善◆将来のリーダー候補 ◎社内のDX推進業務を担っていただく「innovation推進部」に配属。 ITを活用して、新しい仕組みづくりに挑戦していく当社に共感いただける方を募集します！ 具体的には 自社開発アプリケーションにおける開発／運用全般 ＜開発＞ 社内業務改善における社内向けアプリケーション開発 ＜ヘルプデスク・サービスデスク＞ ・問い合わせ管理（マニュアルに基づいたエンドユーザー様からの問い合わせ対応） ・コミュニケーション管理（システム利用手続き、メンテナンスなどのお知らせ周知対応等） ＜業務運用＞ ・ユーザ情報管理（契約者管理、I

仕事内容積極的にチャレンジする方／知識・経験がある方／ チームをリードできる方大歓迎 ＜システム開発／運用＞ 社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、 実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで ＜ＩＴインフラ管理＞ ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理 ＜プロジェクト管理＞ プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、 予算に準拠することを確認 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容DXで建設業界を革新させている建設会社における広報・広告宣伝・採用活動をお任せします。 【具体的には】 ・広報業務：プレスリリース作成 インナーブランディング（社内報など）企画・運営 ・広告業務：CM、コーポレートサイト、会社パンフレット等の企画・作成 ・採用業務：人財の求人作成、採用活動 【同部署の平均年齢】 29歳 ※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じ

仕事内容マニュアルをもとにご案内いただきますので経験がなくても安心／ 将来的に上流工程に携われるチャンスあり ＜サービスデスク業務＞ 社内のユーザーからの問い合わせに対応 ＰＣや社内システムの使い方、トラブルシューティングなど ＜情報発信＞ 自社開発の製品の顧客満足度調査や商品情報の提供、 アップデート ＜ＩＴインフラ管理＞ ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理 社内のＩＴ資産を適切に管理し、安全性を確保 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容建設工事の災害防止に向けた安全衛生活動の実施並びに管理 建設現場の安全パトロール、安全指導並びに支援 社内安全教育の実施、その他安全衛生管理業務 建設現場で働く人の安心安全を守るお仕事です。事故ゼロを目指し 、チームで創意工夫し、横の連携を取りながら進めていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容現場や各部署の業務改善支援（サポート業務含む） 日常業務の調整・サポート（スケジュール調整や進捗管理） 安全・品質・技術管理 ＤＸ推進業務に関わる３ＤＣＡＤや新技術の活用 はじめは書類確認や整理などの簡単なルーチンワークを お願いします。 その他お任せする業務は面談を通して 意欲や適性を判断し一緒に決めていきますので、 未経験の方でも安心して働けます。

仕事内容＜加茂市＞広報・採用◆会社のPRをするお仕事◆第二新卒歓迎 広報業務：プレスリリース作成、インナーブランディング（社内報など）企画・運営 広告業務：CM、HP、会社パンフレットなどの企画・作成など 採用業務：人財の求人作成、採用活動 経営陣とのコミュニケーションを密に取りながら進める仕事です。 ・チームプレーが好きな方 ・自ら考え行動することがワクワクする方 ・SNSで発信していくことが好きな方 上記に当てはまる方、一緒に働きませんか？ ■研修制度の内容 ・中途社員研修 社内制度から弊社の文化まで、数日をかけて学んでいただきます。 同時期に入社した社員を集めて実施するので、”同期”が

仕事内容建築工事（公共施設、一般商業施設、マンション等） における現場管理。 ・施工計画の作成 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 等 日本マイクロソフト社と連携し、建設業における 計画・工事・検査の効率化および、 アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化する ホロストラクションという 最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。

仕事内容＜加茂市＞社内SE◆ITを活用した社内の業務改善◆将来のリーダー候補 ◎社内のDX推進業務を担っていただく「innovation推進部」に配属。 ITを活用して、新しい仕組みづくりに挑戦していく当社に共感いただける方を募集します！ 具体的には 自社開発アプリケーションにおける開発／運用全般 ＜開発＞ 社内業務改善における社内向けアプリケーション開発 ＜ヘルプデスク・サービスデスク＞ ・問い合わせ管理（マニュアルに基づいたエンドユーザー様からの問い合わせ対応） ・コミュニケーション管理（システム利用手続き、メンテナンスなどのお知らせ周知対応等） ＜業務運用＞ ・ユーザ情報管理（契約者管理、I

仕事内容DXで建設業界を革新させている建設会社における広報・広告宣伝・採用活動をお任せします。 【具体的には】 ・広報業務：プレスリリース作成 インナーブランディング（社内報など）企画・運営 ・広告業務：CM、コーポレートサイト、会社パンフレット等の企画・作成 ・採用業務：人財の求人作成、採用活動 【同部署の平均年齢】 29歳 ※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じ

仕事内容DXで建設業界を革新させている建設会社における広報・広告宣伝・採用活動をお任せします。 【具体的には】 ・広報業務：プレスリリース作成 インナーブランディング（社内報など）企画・運営 ・広告業務：CM、コーポレートサイト、会社パンフレット等の企画・作成 ・採用業務：人財の求人作成、採用活動 【同部署の平均年齢】 29歳 ※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じ

仕事内容新潟県県央エリアで、70年以上の実績がある中堅ゼネコン。土木・建設の営業全般をお願いします。 【具体的には】 ・民間企業及び官公庁への営業活動 市場動向の調査・分析、工事受注に向けた戦略の企画立案を行っていただきます。 ・土地等の不動産を持ち込み、建て貸し等の事業の提案 ・自社での収益物件の企画・立案 営業エリアは、県央地区を中心とした県内全域です。 ※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建

仕事内容新潟県県央エリアで、70年以上の実績がある中堅ゼネコン。土木・建設の営業全般をお願いします。 【具体的には】 ・民間企業及び官公庁への営業活動 市場動向の調査・分析、工事受注に向けた戦略の企画立案を行っていただきます。 ・土地等の不動産を持ち込み、建て貸し等の事業の提案 ・自社での収益物件の企画・立案 営業エリアは、県央地区を中心とした県内全域です。 ※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建

仕事内容新潟県県央エリアで、70年以上の実績がある中堅ゼネコン。土木・建設の営業全般をお願いします。 【具体的には】 ・民間企業及び官公庁への営業活動 市場動向の調査・分析、工事受注に向けた戦略の企画立案を行っていただきます。 ・土地等の不動産を持ち込み、建て貸し等の事業の提案 ・自社での収益物件の企画・立案 営業エリアは、県央地区を中心とした県内全域です。 ※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建

仕事内容埋蔵文化財発掘調査員［新潟市］《年収～500万／年休123日・残業月1.4h／現場直行直帰・転勤無》 【仕事内容】 遺跡発掘調査現場での調査、図面の作成、報告書の作成、内業整理作業、発掘調査全般を、主体的に行っていただきます。 遺跡発掘調査現場での調査、図面の作成、報告書の作成、内業整理作業、発掘調査全般を、主体的に行っていただきます。 ＜小柳建設の特徴＞ 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社内外に発信しています。 変化の著しい現代では、私たちは常に変化をし続けなければなりません。 私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きや

仕事内容埋蔵文化財発掘調査員［新潟市］《年収～500万／年休123日・残業月1.4h／現場直行直帰・転勤無》 【仕事内容】 遺跡発掘調査現場での調査、図面の作成、報告書の作成、内業整理作業、発掘調査全般を、主体的に行っていただきます。 遺跡発掘調査現場での調査、図面の作成、報告書の作成、内業整理作業、発掘調査全般を、主体的に行っていただきます。 ＜小柳建設の特徴＞ 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社内外に発信しています。 変化の著しい現代では、私たちは常に変化をし続けなければなりません。 私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・

仕事内容埋蔵文化財発掘調査員［新潟市］《年収～500万／年休123日・残業月1.4h／現場直行直帰・転勤無》 【仕事内容】 遺跡発掘調査現場での調査、図面の作成、報告書の作成、内業整理作業、発掘調査全般を、主体的に行っていただきます。 遺跡発掘調査現場での調査、図面の作成、報告書の作成、内業整理作業、発掘調査全般を、主体的に行っていただきます。 ＜小柳建設の特徴＞ 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社内外に発信しています。 変化の著しい現代では、私たちは常に変化をし続けなければなりません。 私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きや

仕事内容・民間企業及び官公庁への営業活動 市場動向の調査・分析、工事受注に向けた戦略の企画立案を行っていただきます。 ・土地等の不動産を持ち込み、建て貸し等の事業のご提案をするお仕事 ・自社での収益物件の企画・立案 【会社はチーム。チームとして結果を出せる人財を育てる】 求める人財は「チームに貢献しようとする人財」「失敗や反省を仕事に活かせる人財」「自ら課題解決ができる人財」です。 小柳建設では、会社はチームであるという考え方です。方針は、チームである会社の経営理念をベースに「変化を楽しもう。」というコーポレートメッセージを打ち出しています。チームで働く皆のベクトルを合わせるための方針です。チームに

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

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