訪問介護 - 春田駅 の求人・仕事・採用

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訪問介護スタッフ/週1日~

株式会社ユニシード

  • 愛知県 名古屋市中川区 / 春田駅

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • シフト自由
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 16時までに退社可
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 研修あり
  • 大量募集
  • 教育充実
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • スキマ時間
  • 1日6時間以内OK
  • 資格不問
  • 高収入
  • 副業OK
  • 有資格者歓迎
  • 18時までに退社可
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 即日勤務OK
  • 家庭都合休み調整可

勤務時間07:00~21:00 週勤務日数:1日~6日

仕事内容給与: 時給1400円~ 仕事内容: 利用者さんのご自宅を訪問し、身体介護、生活援助を行います。 <モーニングケア> 身支度や食事や排せつ等をサポートし、快適な一日のスタートをお手伝いします。 <身体介護> ベッド上での体位変換や清拭、入浴介助、排泄サポートなどを行います。安全で安心できるケアを提供します。 <家事援助> 必要に応じて掃除や洗濯、食事作りや買い物など、日常生活を支えるサポートをします。 ※未経験の方も新人研修を実施し、業務の基礎をしっかり学ぶことができますので安心してください。試用期間中は、業務遂行能力や利用者対応の評価を行います。 アピールポイント1 仕事

しゅふJOB

介護職・ヘルパー

株式会社ライフケア ライフケア中川

  • 愛知県 名古屋市中川区 西伏屋 / 春田駅 徒歩約7分

  • 月給21.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 初心者歓迎
  • 男性活躍中
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 大量募集
  • 17時までに退社可
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 急募

仕事内容 ️やりがいのあるお仕事です ️ これまでの経験が浅くても大丈夫◎活躍できるフィールドをご用意しています! 株式会社ライフケア ライフケア中川では、このような方が活躍されています! 春田駅より徒歩8分と駅チカ有料老人ホームで介護職♪マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪ 介護職・ヘルパー/肩の力を抜いて働ける!そんな職場ありますの募集です♪ <具体的には…> ●有料老人ホーム内での、移動・移乗介助、食事介助、入浴介助等の介護業務全般がお仕事となります! ●JR関西本線「春田駅」、近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩で通える好立地 ●落ち着いた雰囲気の職場なので、ご自身のペースを大切に業務

かんたん応募株式会社ライフケア ライフケア中川

介護職員・ヘルパー / 正社員 / 有料老人ホーム

株式会社マザーズ すけみつの森

  • 愛知県 名古屋市中川区 助光 / 春田駅

  • 月給26.6万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • PCスキル不要
  • オープニングスタッフ
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 17時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • バイク通勤OK
  • スキル不問
  • 研修あり
  • 16時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 自転車通勤OK
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 夜勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください <介護福祉士をお持ちの方>【オープニングスタッフ大募集!】【施設見学OK】【WEB面接OK】PCスキルは不問!ブランクのある方も応募OKです♪ 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【業務内容】: ◆住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般◆ ・データ入力 ・施設清掃 ・食事、入浴、排泄の介助 ・起床、就寝の際の介助 ・利用者様との会話、コミュニケーション・見守り・巡回(夜勤時) ・利用者様と散歩、買い物同行 訪問形式の支援になるので30分~60分ご利用者様と1対1のコミュニケーションがしっかり取れます☆ ご利用者様と

カイゴジョブ

介護職・ヘルパー

株式会社プラーナ ナーシングホームプラーナ

  • 愛知県 名古屋市中川区 戸田 / 春田駅

  • 月給22.5万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 男性活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 16時までに退社可
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 大量募集
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • シフト制
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 初心者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 職場内禁煙
  • 急募

仕事内容 ️やりがいのあるお仕事です ️ これまでの経験が浅くても大丈夫◎活躍できるフィールドをご用意しています! 株式会社プラーナ ナーシングホームプラーナでは、このような方が活躍されています! 年間休日114日と多め駅チカで通勤便利2019年8月オープンの綺麗な有料老人ホームで介護のお仕事☆ 介護職・ヘルパー/肩の力を抜いて働ける!そんな職場ありますの募集です♪ <具体的には…> ●食事介助や経管栄養準備、入浴介助/部分浴(洗顔・洗髪・陰部・足部などのみの洗浄)、清拭(体を拭くこと)、衣類の着脱、褥瘡(床ずれ)予防のため体位変換・姿勢交換、排泄のケア、歩行介助、車いす等にかかわる介助など、介

かんたん応募株式会社プラーナ ナーシングホームプラーナ

介護職・ヘルパー

ナーシングホームプラーナ

  • 愛知県 名古屋市中川区 戸田 / 春田駅

  • 月給22.5万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 夜勤
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 初心者歓迎
  • シフト制
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 大量募集
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 高収入
  • スキルアップ
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 男性活躍中
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 土日休み

仕事内容先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 あなたのチャレンジを全力で応援します! ナーシングホームプラーナこんな方にオススメのお仕事です! 《JR「春田駅」より徒歩10分》【★年間休日114日★】定年65歳まで◎2019年オープン!綺麗な有料老人ホームです♪ 介護職・ヘルパー/経験年数より「気持ち」を重視!まずはお話から♪の業務内容となります。 <具体的には…> 《JR「春田駅」から徒歩10分の好立地!》【★年間休日114日★】定年65歳まで◎2019年に新たにオープンした、洗練された有料老人ホームです♪ ●2019年に開設された美しい有料老人ホームで、JR「春田駅」から徒歩

かんたん応募ナーシングホームプラーナ

介護職員/社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

ニチイケアセンター春田

  • 愛知県 名古屋市中川区 春田 / 春田駅 徒歩3分

  • 時給1,077円〜1,526円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • 週1日からOK
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • シフト制

勤務時間シフト制 (1)7:00~16:30 (2)10:00~19:30 (3)16:30~9:30 (すべて休憩60分) ※就業場所により時間帯は異なります。 (1)のみ、(3)のみ等、勤務時間・日数等はご相談に応じます。 お気軽にご相談ください! ■Wワーク可(社内要件を満たした方のみ/主な要件は以下のとおり) ・Wワークでの勤務先と合わせて”週40時間以内の勤務”となること ・Wワーク先との”同日勤務NG” 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容《名古屋市中川区春田》研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎無資格・未経験からスタートOK!スキルアップしながら介護のお仕事始めませんか? 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■グループホーム 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です。 ※お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでの小規模かつ家庭的な環境です ※認知症の方が対象の施設です

ジョブメドレー

介護職/ヘルパー/社会保険完備/夜勤なし可

アスミル ウェルケア

  • 愛知県 名古屋市中川区 東春田 / 春田駅 徒歩10分

  • 時給1,800円〜3,000円

  • アルバイト・パート

  • 週1日からOK
  • 週休3日制
  • 高収入
  • 17時までに退社可
  • 扶養控除内OK
  • 髪型髪色自由
  • 1日4時間以内OK
  • 服装自由
  • 正社員登用あり
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • フリーター歓迎
  • 外国人活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 直行直帰あり
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • 土日祝のみOK
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • フルタイム
  • 平日のみOK
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 即日勤務OK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制

勤務時間6:00 ~ 20:00前後のお好きな時間帯で 週1日~勤務OK ⇒上記以外の時間帯も相談に応じます 【シフト例】 ・9:00~18:00(休憩:12:00~13:00) ・6:00~20:00の間で実働8時間(休憩60分) ・6:00~20:00の間で1日3時間以上から応相談(労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※Wワーク・副業としても相性バツグン! ※働くお時間帯はご自由にお決めいただけますが、担当いただくケア時間(固定曜日・時間)での出勤となります ※祝日出勤できる方歓迎します

仕事内容訪問介護スタッフ 未経験者歓迎! 人間関係に悩まない職場で一緒に働きませんか? 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◇訪問介護スタッフのお仕事です 高齢者の方・障害者の方に対する身体介護・生活援助サービスのご依頼が中心 ご利用者様としては高齢女性の方・穏やかで落ち着いた物腰の方が多いです 【 具体的には 】 ・おむつ交換や起床介助・デイサービスへの送り出し・デイサービス後のお迎えや入浴、服薬管理・就寝準備などのご依頼が多いです ・訪問1回あたりの所要時間/30分~2時間程度(平均約1時間)。フルタイム勤務だと、1日6~7軒を回ることが多いです 【 お仕事のポイント 】 ・週1日~

ジョブメドレー

訪問介護ステーションでの介護福祉士/正社員として活躍/頑張りに応じた手当で高収入を実現/完全週休3日も可能で理想の働き方を追求/職員ファーストの会社です

ASMIL株式会社 アスミル ウェルケア

  • 愛知県 名古屋市中川区 / 春田駅

  • 月給28.2万円〜41.4万円

  • 正社員

  • 週休3日制
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 早朝勤務
  • 駅チカ
  • 夜勤なし
  • 完全週休3日制
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • シフト制

仕事内容【訪問介護ステーションでの介護福祉士】正社員として活躍/頑張りに応じた手当で高収入を実現/完全週休3日も可能で理想の働き方を追求/職員ファーストの会社です ■ アピール ASMIL株式会社は理念として「職員を大切にすること=お客様を大切にすること」を掲げ、職員が元気で笑顔を絶やさず、前向きに仕事を楽しめる環境を追求し、共感や真心を大切にできる職場づくりを目指しています。 この理念は介護スタッフとして働いてきた代表の思いを反映したもの。「自分が代表だったら現場がもっとやりやすいように、かつ職員が稼げるように変えていけるはずだ」という長年抱いてきた葛藤を具体的に形にしていくことこそ、介護事業

かる・ける

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