社員旅行 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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団体旅行の企画営業 /旅行・観光業界/年間休日120日以上/営業

名鉄観光サービス株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給22万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容名鉄観光サービス株式会社 \旅に、もっとワクワクを!/【 団体旅行の企画営業 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月平均10時間程度&フレックス勤務で働きやすい】国内外における団体旅行の企画営業・提案・手配・添乗・アフターフォローなどをお任せします。お客様の要望のヒアリング 旅程、見積りの作成 宿泊施設、交通機関等の手配 旅行当日の添乗、旅程管理業務 旅行後の精算業務、アフターフォロー など 【提案する商品】 団体旅行(教育旅行、社員旅行、視察、研修、インセンティブツアーなど

正社員/緑/環境関連設備業界/完全週休2日制/管理・事務

株式会社JR西日本あいウィル

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容株式会社JR西日本あいウィル スポーツ施設の「緑」を守る【管理スタッフ】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【神戸総合グラウンドの緑地管理】チームリーダーとしてスポーツ施設(ラグビー場、テニスコート)の管理や緑地管理、作業管理などをお任せします。◆緑地管理(芝生の刈込み・補修・除草・散水等) ◆機械(刈払機等)の修理・メンテナンス ◆自動車での資機材・発生残材の運搬 ◆作業スタッフの勤怠管理・指導 ◆協力会社(芝生管理業者)の応対 ◆施設の予約受付・問合せ対応 など ※スタッフ

人気

広報(未経験歓迎) 完全週休2日制/残業時間完全なし /月給28万円~/髪型・服装・ネイル自由

株式会社アソビゴエ

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給28万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容■会社と人との新たな「ご縁」を紡ぐ。 新しい利用者様や、これから仲間になる社員とのご縁を紡ぐ方法を考え、施策を実行していく仕事です。はじめは代表や先輩がサポートするので、少しずつ成長していきましょう! ■企画から分析まで手がけるやりがい。 たとえば、ポスターのデザインを考えたり、どのエリアにポスティングすれば効果的か考えたり、HPに載せる記事のテーマから考えたり。企画・実行・効果分析まで担当するので、自分で成果を作り出す面白さを感じられます! ■月50万円の予算を動かすダイナミックさ。 広報活動には、月々50万円の予算をご用意。予算内で企画を固めたら、代表に直接提案。挑戦そのものを評

人気

神戸/東灘/生産職未経験歓迎・転勤なし・正社員/原則土日休み残業月平均7時間

キユーピー株式会社

  • 兵庫県 神戸市東灘区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 教育充実

仕事内容キユーピー株式会社 【神戸/東灘】生産職◆未経験歓迎・転勤なし・正社員/原則土日休み◆残業月平均7時間 【仕事内容】 【神戸/東灘】生産職◆未経験歓迎・転勤なし・正社員/原則土日休み◆残業月平均7時間 【具体的な仕事内容】 第二新卒歓迎/丁寧な教育制度~業界内トップシェアである同社の神戸工場にて、業務用ドレッシングやソースの製造をお任せいたします~ ■業務内容 当社の神戸工場にて製品の製造及び製品の製造に関わる業務をお任せします。 当工場では、マヨネーズとドレッシングを製造しており、適性を鑑みて配属先を決定いたします。 原料の手配から、原料秤量、配合、箱詰めまでの生産管理が主な業務で

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SNS運用スタッフ(未経験歓迎) バズらせの仕掛け人に!/フルリモート/年休120日/副業OK

株式会社Life Partners

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容\クライアントを導く、SNSのプロになれる!/ クライアント(※)のSNSアカウントを成長させ、「販売数増加」「採用成功」といった目標の達成に貢献していただきます。SNSの運用を極めることはもちろん、企画から分析・改善提案まで一貫して携わり、クライアントの事業を成功に導くコンサルタントにも成長できる環境です。 (※)…法人は、SNSを活用して集客や採用を強化したい企業が中心。個人は、自身のSNSアカウントを成長させ、マネタイズしたい方が中心です。 ◎自分の手でアカウントをプロデュース! ■企画・制作・編集 InstagramやTikTokなどで、ターゲットに響く画像や動画を企画。トリミン

経理総務 ゴルフ未経験歓迎/1972年開場の会員制ゴルフクラブ/残業月10h/月給26万円~

兵庫開発株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容 ゴルフ場の運営を支える存在へ あなたには、経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。入社後は勤続10年以上のベテランがOJTで丁寧に指導。業界特有のルールや未経験の業務も、基礎から学べるので安心です。 *できる業務を徐々に広げていきましょう 入社直後は経理業務が8割、総務業務が2割ほどの比率からスタート。その後、約5年かけて人事・労務の領域にも業務を広げ、最終的には経理5割、総務業務5割という比率になるイメージです。 ▼経理業務 ・日々の伝票処理や会計システムへの入力 ・請求書の発行や取引先への支払い手続き ・売上をはじめとするデータの入力・管理 ・銀行口座の入出金管理や振込

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