内装工 就労継続支援B型 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

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エリアマネージャー/就労継続支援B型/土日休み/人柄重視の採用/50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのためにみんなで頑張る事業所/月給37万円~/正社員/資格必須

就労継続支援B型事業所 ウーリー前橋/WOOOLY株式会社

  • 前橋市 南町 / 前橋駅 徒歩2分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 <エリアマネージャー業務> ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者(施設長)の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3~5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり <管理者業務> ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

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就労継続支援B型でのサービス管理責任者/正社員/群馬県前橋市

株式会社globeコーポレーション 就労支援継続B型施設 遊Link

  • 前橋市 / 前橋駅 徒歩11分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社globeコーポレーション 就労支援継続B型施設 遊Link 【サービス管理責任者】2025年春オープン!就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給27万円~ 正社員 土日祝休み/残業ほぼなし/年休120日/研修充実◎さらなる成長を目指せます♪ ◆当施設を紹介します 群馬県前橋市にある、就労継続支援B型施設です。 運営法人は、日本全国に約250以上のサッカークラブ教室を展開中。 それ以外にも、高齢者や障がいのある方々を対象にした多彩な福祉サービスを提供しています。 年齢・障がいの有無を問わず、「人」や「地域社会」にフォーカスした社会問

店舗の商環境整備業務

株式会社ベイシア

  • 前橋市 亀里町

  • 年収600万円〜850万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎

仕事内容新店舗の建設から既存店の保守・事故故障対応・解体まで、ハード・ソフトともにサポートする業務です。 〇具体的には 建築生産性改善の仕事は、店舗の商環境を整備する仕事です。 店内の内装・デザインの計画から施工まで。また、業態や商品特性に合わせた照明計画・什器デザイン・ゾーニング計画と施工、そして、検証による改善・PDCAサイクルの実行を行っています。 また、お客様の利便性向上と共に店舗スタッフのサポート業務として 作業軽減什器や効率機器の導入も担当しています。 ・内装計画の立案・推進 新店・改装計画のテーマ、工期、コストを踏まえ、デザイン業者と内装計画の検討 各商品部等からの要望を踏まえ、各

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