株式会社足立商店 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容新潟県燕市の金属・加工品・樹脂材料の提案販売【年間休日１２３日】 (正社員) | 株式会社 足立商店 ▼仕事内容 営業職として、ステンレス、非鉄金属など多様な素材の販売業務を担当していただきます。 年間休日１２３日、土日祝はしっかりお休みですのでプライベートの時間もきちんと確保できます。 ▼顧客訪問、ニーズに応じた提案営業▼見積書作成、コスト計算及び提出▼受注後のフォローアップと納品管理お客様の課題に応じた材料提案を通じて、燕三条地域の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 人と接する事が好きな方に向いています。 周りには常に先輩社員がいるので、営業経験の浅い方もご安心ください！ ＊変更

仕事内容東京都足立区の配送業務 (正社員) | 株式会社 金ひさ商店 ▼仕事内容 お客様より電話、ＦＡＸ、メール等でご注文頂いた商品を用意し、ご指示頂いた場所へ納品する事が主な業務内容となります。 商品知識が無くてもこちらできちんとフォロー致しますのでご安心下さい飛び込み営業は行っておりません。 現在お付き合い頂いているお客様との関係を強固なものにするよう日々活動しております。 ※オートマ免許可「変更範囲：変更なし」 (東京都足立区) ▼職種 配送業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.1日）)2137

仕事内容足立区内のラーメン店【町田商店 ニトリ梅島店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ 若手スタッフが多く活躍する飲食企業で働きませんか？ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と各種制度があり、働きやすさも大切にしている職場です！スタッフ同士の仲が良く雰囲気の良い職場で、離職率の低さも自慢の一つ。 チームワークの良い元気な職場でお客様に元気を届ける仕事をしませんか？ ■年功序列なし！実力で正当に評価 日々の働きや成果を明確な評価制度で査定！これまでの経験ではなく、一人一人の能力や成果をしっかり評価して給与にも反映させています。 年功序列は一切なく頑張った分だけきちんと評価されるの

仕事内容＊「トナミ運輸」足立支店にて２ｔ、４ｔ車に乗務して主に企業様 、商店様への集荷、 配送業務となります。 配達・集荷エリアは固定されています。 ★新たに「レター フォー ベネフィット」を導入し福利厚生をバ ージョンアップしました。 ★経験者については、優遇制度を導入（経験内容、期間に応じた賃 金優遇制度を行っています。 ★入社後１～２カ月は研修期間で先輩ドライバーが同乗するのでご 安心ください。 ・手積みの他、お客様のご都合によりフォークリフトを使用する場 合があります 変更範囲：変更なし

仕事内容1Rマンション寮完備！(研修後入寮)★女性客8割のにぎやかなお店♪★体験入店(気軽にどうぞ)★お酒好きOK 【ポスト＆チャンス多数♪】新店舗オープン予定もあり急募！★あなたの経験をLUXE店で活かしませんか？★キャバクラ・クラブ・ラウンジのアフターのお客様が多数来店します。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ +店舗売上歩合 ※お給料+店舗売上歩合で高収入のチャンス 【勤務地】 東京都足立区千住3-68 鹿明ビル5F(宿場町商店街) 募集情報 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ﾟ 「北千住」駅西口から徒

仕事内容足立区内の家系ラーメン店【町田商店 ニトリ梅島店】でエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中！ 町田商店は制度＆福利厚生が整った「ギフトホールディングスグループ」の家系ラーメン店です！ 自分の頑張り次第でどこまでも活躍できる職場で、今までの経験とスキルを活かして働きませんか？一緒にお店を盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ■自分の頑張り次第で稼げる、高い給与水準！ 店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップが実現できる環境です！店長は年収500〜600万円だけでなく、更にインセンティブを支給されるので、年収1,000万も夢ではありません！さらにエリアマ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の現場は、子どもたちが学校生活とは別の「もう一つの居場所」です。放課後、疲れた顔で帰ってきた子どもたちが、ここで友達と笑い、遊び、失敗し、また明日へ向かう。その毎日の小さな成長を側で見守る仕事が、学童保育職の醍醐味です。 東和わくわくクラブ学童保育室では、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大事にします。宿題のサポートから始まり、季節ごとのイベント、友達同士のトラブル対応まで、多様な子どもの姿に向き合う毎日。その中で、あなた自身も保育・教育スキルを広げていくことができます。 【放課後の「成長の場」をつくる】 複数スタッフが協力し、子どもたち一人ひとりの

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちが帰ってきてから過ごす時間を、最も大切にしている学童保育です。宿題のサポートはもちろんですが、それ以上に「自分で選ぶ」「自分で決める」経験を何度も重ねてほしいと考えています。 【個性が輝く現場作り】 ここでは、学校では体験できない活動がたくさんあります。興味を広げるプログラムの中で、子どもたちは主体的に選択し、一人ひとりの可能性が自然に育まれていきます。朝7時半から夜8時までの長い預かり時間だからこそ、宿題だけに追われず、本当にやりたいことに向き合える環境が実現しています。 【こんな方へ】 子どもの主体性を大事にしたいと思っている方。保育園から学童への転職

仕事内容【この求人のポイント】 保育園での経験を活かしながら、全く違う充実感を得られるのが学童保育です。小学生という発達段階だからこそ、子どもたちの言葉がダイレクトに返ってくる。成長を目に見える形で感じられます。 【放課後の限られた時間で、濃い関わりができる】 保育園では責任感に追われ、朝から晩まで子どもたちを見守る業務に追われることもあります。学童では異なります。放課後のおおよそ3～4時間という限定的な時間の中で、必要な支援に集中できます。 遊びの指導、宿題サポート、友人関係の調整、親御さんとの情報共有といった多角的な業務があります。短い時間だからこそ、一人ひとりの成長を深く見取ることができるの

仕事内容【この求人のポイント】 保育園とは違う、学童保育の働き方があります。朝8時から夕方。子どもたちが学校から帰ってくるまでの時間は、準備や環境づくりに使える。帰校後の数時間、学習支援と遊びを通じて子どもたちと過ごす。この限定的な時間帯だからこそ、規則正しい生活リズムで働けるのです。 【学童保育という選択肢】 認可保育園では朝7時から夜19時まで、365日開園の施設が多く、シフト勤務は避けられません。その一方、学童保育は営業時間が決まっています。8時始業、19時半終業。この枠の中で、勤務シフトが組まれる。給食対応がない施設も多く、書類作業も保育園ほど煩雑ではありません。新しいキャリアを考える保育士