株式会社足立商店 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都足立区の配送業務 (正社員) | 株式会社 金ひさ商店 ▼仕事内容 お客様より電話、ＦＡＸ、メール等でご注文頂いた商品を用意し、ご指示頂いた場所へ納品する事が主な業務内容となります。 商品知識が無くてもこちらできちんとフォロー致しますのでご安心下さい飛び込み営業は行っておりません。 現在お付き合い頂いているお客様との関係を強固なものにするよう日々活動しております。 ※オートマ免許可「変更範囲：変更なし」 (東京都足立区) ▼職種 配送業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.1日）)2137

仕事内容東京都足立区勤務｜協栄清水商店｜未経験OK/AT限定で応募可倉庫内で廃棄物分別/回収ドライバ― 環境省認定 東京都優良産廃処理業者 廃棄物のルート回収ドライバー兼 倉庫作業員 大募集！ 廃棄物（粗大ごみ）回収 3t平車:事業系産業廃棄物 具体的な回収物 不燃ごみ、紙リサイクル、ダンボール 回収場所 大手企業、大手銀行、大手ビル、学校、福祉施設、その他店舗 回収エリア 東京23区全域・千葉・埼玉・神奈川 降ろし場所 紙リサイクル品:鹿浜の自社リサイクルセンター その他：加平事業所（倉庫） 倉庫作業 加平事業所にて回収したものの分別や解体を行います。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 [

仕事内容東京都足立区勤務｜協栄清水商店｜給与UP普通免許で応募可!社員想いな福利厚生多数!廃棄物回収 環境省認定 東京都優良産廃処理業者 廃棄物のルート回収ドライバー募集！ 廃棄物ルート回収ドライバー 3tパッカー車:事業系一般廃棄物、産業廃棄物 具体的な回収物 可燃ごみ(生ごみ)、不燃ごみ、紙リサイクル、ダンボール 企業系の生ごみは毎日回収するため 近年分別も厳しくなっており 昔より綺麗な状態でゴミ出しがされています。 そのためニオイが発生する前に回収できます! 回収場所 大手企業、大手銀行、大手ビル、学校、福祉施設、その他店舗 回収エリア 東京23区全域・千葉・埼玉・神奈川 降ろし場所 可燃ご

仕事内容足立区にあるラーメン店【町田商店 足立鹿浜店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも自慢です。 「お客様に元気を届けたい」「チームで働くのが好き」 そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■フラットで開放的！若手が活躍する舞台 私たちが見ているのは「やる気」と「人柄」です。 入社時に未経験者がほとんどで、現在では店長職に就く人も数多くいます。経営陣も40代を主体としており、社員との関係が親密で、いつでも話しかけやすいです。 昇進に年数制限はなく、業績で判断されます！全員

仕事内容足立区保木間にある家系ラーメン店【町田商店 保木間店】で新卒正社員を大募集！ 正社員総合職として接客や調理から店舗運営、マネジメント・管理に至るまで多岐にわたる業務です！ 上場企業だからこその安定した環境、制度充実＆福利厚生が整った職場であなたの力を発揮して活躍しませんか？ ■安定した企業基盤のもとで成長！ 株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の飲食企業！主力ブランド「町田商店」をはじめ様々なラーメンブランドを展開しています。 日本全国だけでなく海外にも店舗を展開中！海外勤務もキャリアアップの選択肢の1つにあるので、自分次第で世界のラーメン店で働くことも可能です！ ■昇進も年収

仕事内容足立区内の家系ラーメン店【町田商店 ニトリ梅島店】でエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中！ 町田商店は制度＆福利厚生が整った「ギフトホールディングスグループ」の家系ラーメン店です！ 自分の頑張り次第でどこまでも活躍できる職場で、今までの経験とスキルを活かして働きませんか？一緒にお店を盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ■自分の頑張り次第で稼げる、高い給与水準！ 店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップが実現できる環境です！店長は年収500〜600万円だけでなく、更にインセンティブを支給されるので、年収1,000万も夢ではありません！さらにエリアマ

仕事内容足立区にあるラーメン店【町田商店 保木間店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも自慢です。 「お客様に元気を届けたい」「チームで働くのが好き」 そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■若手が主導する会社！親しみやすい環境 「やる気」と「人柄」を最優先にしています！ 多くが未経験でスタートし、現在は店長として活躍する人も多いです。経営層も40代が主体で、社員とのつながりが強く、相談がしやすい雰囲気です。 年功序列なしで、努力が正当に返ってくる仕組みです。誰にでも昇進の

仕事内容足立区保木間の家系ラーメン【町田商店 保木間店】でエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中！ 町田商店は制度＆福利厚生が整ったギフトホールディングスグループの家系ラーメン屋です！やる気次第でどこまでも活躍できる職場で経験と能力を活かしてお店を盛り上げてくれる方を待っています！ ■高い給与水準 店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能な環境です！自分次第で稼ぐことのできる職場なので、自分次第でどこまでも活躍できます。 店長として年収500万〜600万円だけでなく、更にインセンティブを支給！年収1,000万も夢ではありません！ さらにエリアマネージャ

仕事内容足立区内のラーメン店【町田商店 ニトリ梅島店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ 若手スタッフが多く活躍する飲食企業で働きませんか？ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と各種制度があり、働きやすさも大切にしている職場です！スタッフ同士の仲が良く雰囲気の良い職場で、離職率の低さも自慢の一つ。 チームワークの良い元気な職場でお客様に元気を届ける仕事をしませんか？ ■年功序列なし！実力で正当に評価 日々の働きや成果を明確な評価制度で査定！これまでの経験ではなく、一人一人の能力や成果をしっかり評価して給与にも反映させています。 年功序列は一切なく頑張った分だけきちんと評価されるの

仕事内容足立区の家系ラーメン店【町田商店 ニトリ梅島店】で新卒正社員を募集！ 20代若手が続々活躍中の東証プライム上場の飲食企業で総合職の正社員として働きませんか？ 店舗マネジメントから海外展開まで広範な業務経験が可能な職場で、実務を通じて多角的な能力を養い、成果次第で待遇アップが叶う会社です！ ＞上場企業ならではの安心感！ 株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の飲食企業で、家系ラーメンの「町田商店」をはじめ様々なラーメンブランドを展開している成長企業です！ 上場企業ならではの充実した制度があり、福利厚生もしっかりと整えられてスタッフの労働環境も常に整備しています。 ＞福利厚生が手厚く

仕事内容足立区の家系ラーメン【町田商店 足立鹿浜店】でエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中！ 町田商店は制度＆福利厚生が整ったギフトホールディングスグループの家系ラーメン屋です！やる気次第でどこまでも活躍できる職場で経験と能力を活かしてお店を盛り上げてくれる方を待っています！ ■高い給与水準 店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能な環境です！自分次第で稼ぐことのできる職場なので、自分次第でどこまでも活躍できます。 店長として年収500万〜600万円だけでなく、更にインセンティブを支給！年収1,000万も夢ではありません！ さらにエリアマネージャー・

仕事内容1Rマンション寮完備！(研修後入寮)★女性客8割のにぎやかなお店♪★体験入店(気軽にどうぞ)★お酒好きOK 【ポスト＆チャンス多数♪】新店舗オープン予定もあり急募！★あなたの経験をLUXE店で活かしませんか？★キャバクラ・クラブ・ラウンジのアフターのお客様が多数来店します。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ +店舗売上歩合 ※お給料+店舗売上歩合で高収入のチャンス 【勤務地】 東京都足立区千住3-68 鹿明ビル5F(宿場町商店街) 募集情報 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ﾟ 「北千住」駅西口から徒

仕事内容【この求人のポイント】 保育園とは違う、学童保育の働き方があります。朝8時から夕方。子どもたちが学校から帰ってくるまでの時間は、準備や環境づくりに使える。帰校後の数時間、学習支援と遊びを通じて子どもたちと過ごす。この限定的な時間帯だからこそ、規則正しい生活リズムで働けるのです。 【学童保育という選択肢】 認可保育園では朝7時から夜19時まで、365日開園の施設が多く、シフト勤務は避けられません。その一方、学童保育は営業時間が決まっています。8時始業、19時半終業。この枠の中で、勤務シフトが組まれる。給食対応がない施設も多く、書類作業も保育園ほど煩雑ではありません。新しいキャリアを考える保育士

仕事内容【この求人のポイント】 保育園での経験を活かしながら、全く違う充実感を得られるのが学童保育です。小学生という発達段階だからこそ、子どもたちの言葉がダイレクトに返ってくる。成長を目に見える形で感じられます。 【放課後の限られた時間で、濃い関わりができる】 保育園では責任感に追われ、朝から晩まで子どもたちを見守る業務に追われることもあります。学童では異なります。放課後のおおよそ3～4時間という限定的な時間の中で、必要な支援に集中できます。 遊びの指導、宿題サポート、友人関係の調整、親御さんとの情報共有といった多角的な業務があります。短い時間だからこそ、一人ひとりの成長を深く見取ることができるの