パナソニック株式会社 リチウム - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】経営企画（松下記念病院）～パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日～ 【仕事内容】 【大阪】経営企画（松下記念病院）～パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニック健康保険組合が運営する松下記念病院にて、経営企画室の職員として以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・病院経営全般の管理、経営陣の意思決定支援（経営会議事務局等） ・ビジョン・中期計画・事業計画策定支援および実行、予実管理 ・重点施策の実行（関連プロジェクトの推進等） ・市場調査・情報収集・データ分析等による課題形成 ・

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】情報システム部（社内システムに関わる業務）※パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日 【仕事内容】 【大阪】情報システム部（社内システムに関わる業務）※パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署（保険業務、人事など）で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・社内システム刷新プロジェク

勤務時間9：00から17：00、13：00～22：00など(予定、試合時間により異なる）

仕事内容■コメント J1リーグサッカー公式戦★パナソニックスタジアム吹田におけるガンバ大阪ホームゲームの運営スタッフのアルバイトです！サッカースタジアムでのお客様の案内、グッズ販売、モギリ、ボールパーソンが主なお仕事内容です。 ※公式戦開催日が勤務日です。 ★ガンバ大阪2024年度公式戦ホームゲーム★ 【日程】 5/6(月・祝) vsセレッソ大阪 5/19(日) vs川崎フロンターレ 6/12(水) vs 未定 （天皇杯2回戦） 6/16(日) vs柏レイソル 6/22(土) vsヴィッセル神戸 6/30(日) vsFC町田ゼルビア など 高校生の方もご勤務いただけます！ ＜職種＞

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】経理（課長）～パナソニックグループ/土日祝休み/転勤なし～ 【仕事内容】 【大阪】経理（課長）～パナソニックグループ/土日祝休み/転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて課長職として経理業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・健保全体の予算策定、決算業務の統括・取り纏め ・事業部門の経営改善、課題解決への提言、具体的スキームの策定 ・税務申告・納付、資金管理（運用・調達） ・経理システムの運用、内部監査実施

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】人事総務（係長）～パナソニックグループ/土日祝休み/転勤なし～ 【仕事内容】 【大阪】人事総務（係長）～パナソニックグループ/土日祝休み/転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて人事係長として業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め ・任用業務全般の運営管理（等級・評価制度、異動・研修・表彰等の全般） ・休復職、有期雇用者管理 ・人事システムの運用管轄 ・ハ

仕事内容☆『パナソニックホームズ／大阪』◎土日休み・経理事務職 ◇財務経理を中心とした経理スタッフの募集 【仕事内容】 大阪本社での経理部門のお仕事となります。財務会計を中心とした一般的な経理業務から当社で推進しているDX化の推薦PJにも参加していただきたいポジションです。 【業務内容について】 ●経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ●支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ●工場（製造）部門の決算編成 ●業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ●その他、後進の育成、指導 ※DX化に絡めた経理システムの改修や

仕事内容☆『パナソニックホームズ／東京・大阪』 ◎経理管理職の求人 ◇管理会計をメインとしたマネジメント業務 【仕事内容】 各事業場（支社・支店等／東京や大阪に於いて）の経理課長職（経理責任者）として、経理部門でのマネジメント経験があり管理会計を中心とした業務を行っていただきます。 ◇業務内容 ●支社・支店の売り上げ・利益の見通し管理及び決算編成業務や 低別原価の管理 ●製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ●税務業務（税務申告・インボイス制度対応等） ●業務効率化の為、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、 プロジェクトメンバーとして参画いただきます。 ●後進の育成や指導 【事業内容・会社の

仕事内容【仕事内容】 【大阪】パナソニックグループ国内/国際税務 ※東京も可 【仕事内容】 ◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供 ◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【税務統括室のミッション】 グローバルな事業展開を一層加速しているなか、各国税制は益々複雑化しております。移転価格税制等の国際税務リスクへの対応、M&A等の活用や社外との協業を通じた事業成長戦略に対応するための組織再編税制の活用など、事業の経営管理において、高度な税務知識をベースとした戦略的な判断が求められる場面が

勤務時間9：00～17：30（休憩45分） ※残業は月5時間程度、ほとんどありません！

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ＃高時給1600円 ＃大手だから安心 超大手電機メーカーG会社でのお仕事 【お仕事内容】 自動車保険について ○更改・異動手続き 〇電話対応（発信多め） ○等級訂正 ＊お客様はグループの社員さんです ＊取扱：三井住友・東京海上・損保ジャパン ―― しっかりした社員さんが多く もし分からないことがあっても 教えて頂ける環境です！ ―― ※労働条件の詳細は紹介時にお伝えします。 【お仕事のポイント】 【誰もが知っている！大手家電メーカー代理店でのご勤務＊真新しい新社屋♪】 ・月収26万↑ ・お客様はグループ社員なので安心！ ・服装はオフィ

仕事内容☆『パナソニックホームズ／大阪』◎在宅勤務可能求人 ◇住宅内の電気設備製品に関わる商品開発業務 【仕事内容】 リモートワーク推奨部署での求人です。省エネをキーワードに住宅内の電気設備・新商品の開発に寄与頂ける方をお迎えしたいと考えております。商品開発を中心に行いますが、商品化以降の状況もフォローいただきます。 ■概要 太陽光発電、蓄電池、HEMS等の各種IOT・電気設備関連の商品開発業務を担当いただきます。 ■詳細 ・標準化業務の一貫として、設計ルールの構築をはじめ、実物件への落とし込み、品質確認 のための試験、性能評価、試作、施工設計などの業務が主業務となります。 ・専門技術者として全国の

仕事内容【仕事内容】 【大阪】パナソニックグループ国内/国際税務 ※東京も可 【仕事内容】 ◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供 ◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【税務統括室のミッション】 グローバルな事業展開を一層加速しているなか、各国税制は益々複雑化しております。移転価格税制等の国際税務リスクへの対応、M&A等の活用や社外との協業を通じた事業成長戦略に対応するための組織再編税制の活用など、事業の経営管理において、高度な税務知識をベースとした戦略的な判断が求められる場面が

仕事内容部品メーカーの総務・経理スタッフ(大阪)【パナソニック(株)製品製造／年間休日123日／土・日休み】 【仕事内容】 金属製電線菅部品メーカーの総務・経理スタッフ ・一般経理、給与計算、取引先への支払業務 ・社会保険、雇用保険等の事務手続き ・人事、労務、福利厚生関係事務全般 ・社内、社外文書作成と管理 ・事務用品の発注及び管理 ・建物・設備・備品等の固定資産管理及び来客対応 ＊上記業務を最初から全て行っていただくわけでなく現在複数名従事しており入社ご担当業務を振り分けを行います。 ＊社会保険及び雇用保険事務等は、顧問社労士事務所が行ってくれます。 【事業内容・会社の特長】 創業以来、半世紀にわ

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】経営管理 ～パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日～ 【仕事内容】 【大阪】経営管理 ～パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日～ 【具体的な仕事内容】 パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社の経営管理室にて業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・中期計画・運営方針の策定 ・組合会（株主総会に相当）、理事会（取締役会に相当）、健保運営会議（役員会議に相当）の企画・運営 ・部門横断課題の解決に向けたプロジェクト運営 ・広報（広

仕事内容パナソニックホールディングス株式会社 【大阪/門真市】法務 ※パナソニックグループ共通のIoT基盤やAIテクノロジー創出の法務支援 【仕事内容】 【大阪/門真市】法務 ※パナソニックグループ共通のIoT基盤やAIテクノロジー創出の法務支援 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： PanasonicWELL本部において、パナソニック グループ共通のIoT基盤である技術プラットフォーム「Panasonic Digital Platform」やソフトウェアの開発をはじめ、新規事業やAIテクノロジーの創出を法的側面からサポートしていただきます。国内の技術部門や米国拠点の法務担当者も含めた幅広いステー

仕事内容パナソニックファシリティーズ株式会社 ★未経験歓迎★【大阪/門真】建物設備管理～年休127/残業20H/コミュ力活かす/パナソニックG～ 【仕事内容】 ★未経験歓迎★【大阪/門真】建物設備管理～年休127/残業20H/コミュ力活かす/パナソニックG～ 【具体的な仕事内容】 【未経験からパナソニックGへ/福利厚生企業安定性◎】 ◎働きやすい環境：年休127日！基本夜勤なし！残業20時間以内！土日祝休み！ ◎パナソニックグループならではの福利厚生充実！資格手当なども豊富◎ ◎パナソニックグループの施設管理を請け負っており、企業経営安定性◎ ■職務内容 ・パナソニックグループが所有する建物の

仕事内容パナソニック保険サービス株式会社 【大阪】損害保険営業（グループ企業・従業員向け）～パナソニックグループ／土日祝休み／働きやすさ◎～ 【仕事内容】 【大阪】損害保険営業（グループ企業・従業員向け）～パナソニックグループ／土日祝休み／働きやすさ◎～ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて以下の業務をお任せします。 ・関西地区におけるBtoC活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・関西地区におけるBtoB活動：事業場、関係会社の人事総務、

仕事内容パナソニック エイジフリー株式会社 【大阪／門真】品質保証（業界未経験歓迎） 商品開発段階から携われる／パナソニックG／残業月20H 【仕事内容】 【大阪／門真】品質保証（業界未経験歓迎） 商品開発段階から携われる／パナソニックG／残業月20H 【具体的な仕事内容】 【パナソニックグループG／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境／商品開発から入り込める】 パナソニックGの安定した基盤の中で、商品開発段階から入り込んで社会貢献性の高い福祉用具の品質保証をお任せいたします。 ■業務内容： 介護用品の開発段階における品質の創りこみをお任せします。 商品企画から各部門が集まり

仕事内容パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【大阪／吹田市】経理職（管理職候補）◆パナソニックG／年間休日123日（土日祝）／在宅勤務相談可 【仕事内容】 【大阪／吹田市】経理職（管理職候補）◆パナソニックG／年間休日123日（土日祝）／在宅勤務相談可 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■業務内容 ・経理財務業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 経理部門の管理職候補として、下記の業務を担当いただきます。 ・月次・年次決算（確認・承認メイン） ・連結決算（確認・承認メイ

勤務時間（1）【日勤】 8:30～17:15 休憩45分 [実働]8時間00分 ※休憩45分以外に15分有給休憩があります。

仕事内容日払い・週払いOK（当社規定有） 急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！ スマホでのカンタン登録＆申請だけで、 働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。 ◇全国各地で説明会開催中♪ ◇履歴書不要×お友達同士の応募も大歓迎！ ◇WEB応募なら24時間受付中です！ ◇ご就業中の方、必見！ 平日夜間や土日祝もWEB面談が可能です。 ■WEB面談／平日9：30～20：00、土日祝9：30～17：00 仕事内容： 【人気のパナソニック工場でのオシゴト♪】 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ◆日勤×土日祝休みで働きやすい！ ◆年間休日もた

仕事内容パナソニック エイジフリー株式会社 【大阪/門真】福祉用具の営業※パナソニックG／正社員／基本土日祝休／経験不問／需要高！介護事業 【仕事内容】 【大阪/門真】福祉用具の営業※パナソニックG／正社員／基本土日祝休／経験不問／需要高！介護事業 【具体的な仕事内容】 同社にてケアマネジャーの方への提案と、ケアマネジャーの方からご紹介いただいた個人のお客様へ介護用品の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへのアプローチ ご入社後まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等ケアマネジャーへの提案活動を行います。 日々の活動を通し、他のケアマネ―ジャーを紹介いた