兵庫県神戸市のアパレル 年収350万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ファミリア 【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー 【仕事内容】 【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー 【具体的な仕事内容】 【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産管理経験3年以上 ・繊維素材、服飾資材、メンズ、レディス、ベビー、キッズなどの生産管理経験者 【職種名】 生産管理（アパレル・服飾資材） 【仕事内容】 国内外の自社および協力工場に対して生産依頼やサンプルチェック、品質・納期管理をお任せします。原価率達成のための割振りやコスト管理も担当していただきます。 自社製品の製造工場を担当し、下記業務を遂行していただきます。 ・原価管理：工場（仕入先・商社）とのコスト交渉、商品内容の検証、競合他社との比較検討 ・商品管理：生地や材料の発注から生産工程までの納期管理、遅延対応 ・品質管理：品質管理部門と連携し工場（仕入先

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での生産管理経験（海外生産） [歓迎] 子供服やレディスアイテムなど類似する商品の生産管理経験 語学力（英語／中国語） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル生産管理／神戸の子供服・玩具・雑貨メーカー／上場準備中 【仕事内容】 自社ブランド商品の生産管理。 ・原価管理（工場、仕入先、商社とのコスト交渉、社内商品企画部門との商品内容の検証。） ・納期管理（生地、材料の発注から生産までの進捗を管理、納期遅延時の調整） ・品質管理（品質担当者と連携し、不良品生産を未然に防ぐよう工

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・スタッフのマネジメント（人事評価など）◎具体的にはカスタマーサクセスを軸に力強く着実にファンを増やし続けている老舗アパレル企業のビーズインターナショナルにて店長職を募集。店内業務全般をお願いいたします。◎やりがい・未来像「店舗運営を通じてブランドの成長に貢献」接客販売から店舗マネジメントまで幅広い経験を積めます。【職場の特徴】・賞与年2回・夏季休暇5日・髪型自由・タトゥーOK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルデザインの実務経験(illustrator使) ・アパレルのデザイナー経験 [歓迎] ・服飾に関する学校での学習歴 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／神戸発祥の子供服SPAブランド／年休125日、フレックス勤務可 【仕事内容】 人気ジュニアブランドのデザイナーとして、商品デザインからグラフィック作成、仕様書作成、サンプル管理まで一貫して担当いただきます。ブランドの世界観づくりに深く携わることができるポジションです ・商品デザイン作成 ・グラフィック作成 ・仕様書、

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・スタッフのマネジメント（人事評価など）◎具体的にはストリートカルチャーを発信『XLARGE（エクストララージ）』にて店長ポジションを募集。店内業務全般をお願いいたします。◎やりがい・未来像「店舗運営を通じてブランドの成長に貢献」カスタマーサクセスを軸に力強く着実にファンを増やし続けている老舗アパレル企業で、店舗マネジメントの経験を活かせます。【職場の特徴】・賞与年2回・夏季休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル・バッグ・シューズ等の販売経験2年以上 ・高級消費財の経験者歓迎（不問） 【職種名】 セールススタッフ：外資系RTW 【仕事内容】 クオリティの高い製品には定評のあるブランドです。お客様へきめ細やかなフォローを行い店舗をもりたてていただく方を求めています。 店舗にてセールスを担当していただきます。 ・店頭での接客販売 ・売上管理 ・顧客管理 ・在庫管理等 ・店頭業務全般 など 【事業内容・会社の特長】 詳細はお問い合わせ下さい。 【募集背景】 強化増員 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 11:00~20:00 実働時間7.5H 休憩時間90M ※シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ECサイトの企画・運営の経験がある方 （商品データ作成、サイト集客、販促プロモーション運、広告運用など） GoogleAnalytics等でのアクセス分析経験と、各種分析を元に問題解決できる方 実店舗を持つメーカーでECサイトの企画運営の経験がある方 ECサイトの年間販売計画、中長期戦略の立案経験がある方 マネジメント経験のある方 ECシステムの要件取り纏め及びベンダー管理経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルECサイト運営管理／実店舗連携の企画運営管理者／上場準備中の子供服

仕事内容株式会社フェリシモ 【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆ 【仕事内容】 【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆ 【具体的な仕事内容】 フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。 ・外製開発（開発会社との協業）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支

仕事内容＼受信のみ！PCスキルは簡単なタイピングレベルでOK／ ・こんな服をつくりたい！ ・この生地を仕入れたい！ ・オリジナルのデザインで作りたい！ など、個人事業主から法人まで幅広いお客様からの問い合わせがあります。 よくあるご質問にいくつかお答えいただいた後に、専任の営業スタッフにバトンパスしていただくので、専門知識や営業行為なども一切不要です♪ 【未経験でも安心】 事前研修に加え、マニュアルもあるので、経験・知識がなくても大丈夫♪ わからないことは気軽に先輩に相談！ 私服でオシャレに勤務() →服装・髪型・ネイルも全部自由に働ける環境！

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証募集店舗は応募状況により別店舗配属の可能性あり 【給与詳細】 年俸500万円～（

仕事内容【年収500万～】NEW ERA 副店長募集！/神戸 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 募集店舗は応募状況

仕事内容＼受信のみ！マニュアル完備の簡単業務／ コンビニや飲食店、アパレルショップなど幅広く活用されているQRコードの問い合わせコールセンターのスタッフ募集です。 ■具体的には… 利用者からの問合せではなく、QRコード決済の導入を検討されている個人ショップから法人までのお客様の問い合わせ対応を実施いただきます。 ある程度のご質問にお答えしたのちは、専任の営業スタッフが対応しますので、マニュアルに沿った受け答えをお願いいたします。 【未経験でも安心】 事前研修に加え、マニュアルもあるので、経験・知識がなくても大丈夫♪ わからないことは気軽に先輩に相談！ 私服でオシャレに勤務() →服装・髪型・ネイル

仕事内容ReD レッド リカバリーウェア スタッフ・店長候補 兵庫 【RED】 【仕事内容】: NEWブランド リカバリーウエア「ReD（レッド）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ・店舗運営方針・戦略の策定 ・売上・コストなどの予実管理 ・店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 入社後は、現店長のもとで接客業務や店

仕事内容店長候補【mizuiro ind】レディースアパレル＠神戸 【mizuiro ind】 【仕事内容】: ■mizuiro ind（ミズイロインド）：旗艦ブランド mizuiro indをメインに、海外からセレクトした上質なアイテムが揃うセレクトショップ。 ★明るく元気にお客様をお迎えしていただける方のご応募をお待ちしてます。 ■業務内容 接客・販売、ディスプレイ、品出し、顧客管理など ※個人予算なし 将来的にはサブや店長を目指していただける方を求めています。 【ファッションで人を笑顔にする】 そんな想いをカタチにすべく自社ブランド「mizuiro ind」「MIDIUMISOLID」「Mi

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での社会人経験2年以上 ・キッズ商材への興味関心 [歓迎] ・Adobe Illustrator使用できる方優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 MD／子供服業界トップクラスのSPAブランド／MD未経験者歓迎の育成枠です。 【仕事内容】 人気キッズブランドの商品企画MDとして、市場・顧客・トレンド分析に基づく商品企画や年間・シーズン別のMD計画策定を担当。アパレル業界ご出身であればMD経験不問の育成枠です。 【仕事の詳細】 ・市場やトレンドの分析 ・商品企画の立案 ・シーズ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ セリーヌでのマネジメント業務及び販売業務をお任せします・店舗運営管理 ・売上・顧客・在庫管理・店長会議出席 ・接客販売・ディスプレイ・ラッピング業務・入出荷及び検品業務 ・PC入力業務 等 【給与詳細】 ・経験・能力に応じて当社規定により優遇します・季節賞与年2回（夏季・冬季にそれぞれ1ヶ月分ずつ支給）・インセンティブ制度あり 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容オーマイグラス☆複数店舗統括管理◇関西エリア 【Oh My Glasses】 【仕事内容】: ・メガネ・サングラスの販売業務一般 ・シフト管理、売上目標管理 ・新人スタッフの教育・トレーニング ・販売データの分析と改善施策の立案 ・経営戦略・方針の店舗への落とし込み ◎具体的には 複数店舗の管理・統括がメインのミドルマネージャーポジション。幹部候補スタッフの育成を通じて、チーム全体の成長や売上向上を実感できます。幅広いお客様に喜びを届けながら、経営視点やマネジメントスキルを磨けます。 ◎やりがい・未来像 「複数店舗を統括し、経営視点を身につけられる」 ミドルマネージャーとして、店舗運営の全