株式会社インフォサイトの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験（３年以上） ・優れたコミュニケーション力があること（論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる） ・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint初級～中級程度）を有している ・基本的なビジネス英語力（読み書き、会話） ＜求める人物像＞ ・当事者意識が強く責任感を持って業務にあたることができる ・目標達成に向けて徹底的にやり抜くことができる。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・課題解決型法人営業経験３年以上（広告／インターネット業界未経験歓迎） ・TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎する経験・スキル】 ・アフィリエイト広告、ディスプレイ広告、リスティング広告いずれかの法人営業経験（KPI設定、効果測定、改善提案の経験をお持ちの方歓迎） ・デジタルマーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上（業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎） ■論理的思考力：複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ■問題解決能力：未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力 ■高いコミュニケーション能力：経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ■資料作成スキル：経営層向けの分かりやすい資料作成スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験 ■部下のマネジメント経験（人数は問わず） 【日本語】 Fluent（堪能） 【英語】 入社後2年以内に800点以上必須 Advanced／読み書き会話が可能 【歓迎経験・スキル】 ■ビジネスでの英語使用経験 ■プロセス設計・計数管理のご経験 【職種名】 【グループ人事統括部 採用育成部：新卒採用マネージャー候補】 【仕事内容】 【業務内容】 年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■経営企画または類似した企画部門での業務経験、または複数部署をまたぐ大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■優先順位に基づいたマルチタスクの管理/実行が得意なこと ■論理的且つ構造的説明能力を業務において活用してきた経験があること ■PowerPointで豊富な資料作成経験があること（議論内容を妥当な水準とスピードで資料化できるレベル） ■中級Excelスキル（中級レベルの関数使用を使用し妥当な精度でアウトプットができるレベル） ■戦略や事業計画に基づいた数値管理に強い興味があること ■P/Lの基本的な理解があること ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたはグローバル人事システム（SAP/Oracle）のプロジェクトに関わるご経験（2年以上） ■技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力 ■ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ピープルマネジメント経験 【職種名】 【グループ人事統括部 HRIS部：HRISオープンポジション】 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験とスキルに応じたポジションをご提案します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ■エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません 【歓迎経験・スキル】 ■英語力（文章を読める） ■給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ■労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：労務・コンプライアンス担当】 【仕事内容】 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・複数部署と連携し、周囲を巻き込みながら案件を進める力（多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーション、協力体制構築）。 ・複数の案件を同時に進める力（優先順位付け、効率的なマルチタスク）。 ・目標達成に向けた計画力と実行力（具体的な計画立案、着実な実行）。 ・PDCAサイクルを回し、改善を継続する力（進捗確認、課題発見・分析、改善策提案・実行）。 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力（良好な関係構築、明確かつ効果的な意思疎通）。 【歓迎する経験・スキル】 ・基本的なSQLスキル（データ抽出、簡単な分析）。 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・デジタルマーケティング領域での経験（1年以上） ・Excel／主要メディアの媒体管理画面／関連ツールの基本的な知識 【英語要件に関する補足】 英語要件：有 ※TOEIC、TOEFL、IELTS等 ※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。 【歓迎する経験・スキル】 ・Google広告認定資格／Yahoo広告認定資格 ・デジタル広告運用経験 ・インターネット広告代理店での経験 ・ビジネス英語、海外企業との協業経験 【求める人物像】 ・コミュ二ケーション能力が高く、社内外の関連パートナーと連携して業務遂行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・課題解決型法人営業経験（1年以上） ・広告のパフォーマンス指標（CTR、CVR、CPAなど）の基礎理解 ・Excel・Googleスプレッドシートを用いたデータ集計・簡単な分析ができる ・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程同社社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎する経験・スキル】 ・広告のパフォーマンス指標（CTR、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの日本語力 ■コミュニケーション能力 ▽加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■監査法人での財務諸表監査 ■事業会社における内部監査 ■J-SOX 内部統制評価業務 ■内部統制に関するコンサルタント業務 ■情報セキュリティ関連業務（ISMS） 【歓迎経験・スキル】 ■CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格 ■CISSP、CISM、CGEIT等の資格 ■上場企業における経理・決算業務の経験（3年以上） ■上場企業における内部監査業務の経験（3年以上） ■上場企業における財務諸表監査のイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ジェネラリスト志向：特定の分野に特化するのではなく、幅広い知識やスキルを持ち、総合的な視点でさまざまな状況に柔軟に対応できる方 ■問題解決能力：ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、調査、分析、企画、プレゼンテーション、等のスキル ■コミュニケーション能力：楽天グループが持つ様々な事業のステークホルダー（グローバル経営層、各事業の経営層を含む）と効果的にコミュニケーションする力 ■資料作成力：資料の内容検討と、その作成に必要なMSOffice（PowerPoint、Excel、Word）の操作 ■プロジェクト業務の推進経験（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念／インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【英語要件に関する補足】 英語要件：有 ※TOEIC、TOEFL、IELTS等 ※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。 【歓迎する経験・スキル】 ▼以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ■人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ■英語での実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ■社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ■組織マネジメント/リーダー経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ■課題抽出力、課題解決力 ■論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・広告業界またはマーケティング領域におけるプランニング経験（3年程度） （例：キャンペーン設計、ターゲット戦略立案、メディアプランニング等） ・クライアント課題を整理し、解決策を提案した経験 ・複数部署・複数ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・データ活用への強い興味関心（実務経験があれば尚可） 【英語要件に関する補足】 TOEIC800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル ・おおむね5年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等） ・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら仕事を進めて行く必要があります） ・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢 ・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢 ・TOEIC800点以上必須（オファー前） 【歓迎要件】 ・誠実かつ謙虚であ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ・5年以上の専門経験 ・B2Bマーケティングの経験 ・SEMマーケティング（SEM、SEO、EFO、LPO）の実践経験 ・SFAまたはMAツールの熟練度 【希望する資格】 ・リーダーシップとプロジェクトマネジメントスキル ・販売戦略立案の経験 ・データ分析の経験と、Google Analytics、Adobe Analytics、Tableauなどのツールに精通していること ・ITまたは通信業界でのマーケティング経験 ・ビジネスレベルの英語力（担当業務によっては英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります） 【職種名】 コー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■英語での実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 ■ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験 【英語に関する備考】 入社後2年以内に800点以上必須 【職種名】 【グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：グループ本社 給与・社会保険担当】 【仕事内容】 【業務内容】 ■下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験2年以上（広告営業の経験なしでも可） ・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎する経験・スキル】 ・SP（セールスプロモーション）領域での営業経験 ・特定業界での業務経験（教育業界／住まい不動産業界／車業界／レジャー観光業界／放送通信業界／エステ業界／通販企業消費財／消費

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・プロダクトマーケティング経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・英語力 ・サブスクライブモデルの事業経験 ・コンサルタントの経験者 ・通信業界の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 エネルギー事業部：プロダクトマーケティング担当者 【仕事内容】 【業務内容】 No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で、サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン/オフラインチャネル含めた販売促進を担当頂きます。 【具体的には】 ・各プロ