子ども支援 - 千葉県旭市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容生活支援員／支援スタッフ募集 児童福祉施設 家庭で暮らすことの出来ない子ども達の養育に携わり、自立支援、生活全般のケアを行っています。家庭的な環境の中で、３０名の子ども達とスタッフが一緒になって活躍している職場です。 少人数グループでの生活を基本とする、より家庭に近い養育環境の中で、きめ細かな支援を個別に対応する事で、子どもたちが健全に成長し、社会に自立するための支援を行っています。 千葉県旭市、銚子市、匝瑳市を主な活動地域として、地域のご家庭の子育て支援、お子さんの支援、虐待防止活動等を実施させていただいております。 来所相談、電話相談、メール相談等に応対し、家庭訪問も実施させていただい

勤務時間シフト制 (1)7時20分～16時20分(2)8時00分～17時00分(3)9時15分～18時15分 (1)7時20分～16時20分 (2)8時00分～17時00分 (3)9時15分～18時15分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOZ-6573(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持

仕事内容児童指導員／固定シフト／週末休みで、気持ちにも時間にもゆとりたっぷり／ ムリなく続けられる児童指導員のお仕事 子どもたちの「できた！」に、いっしょに笑顔になれる毎日♪ 児童発達支援施設「コティディアン」では、子どもたちの成長をそばで見守りながら、あたたかく寄り添ってくださる児童指導員の方を募集しています！ 【施設について】 千葉県山武市日向台にある「コティディアン」は、発達に特性のあるお子さまたちが通う少人数の児童発達支援施設。 1日の定員は10名ほどで、ゆったりとした雰囲気のなか、子ども一人ひとりの気持ちやペースに合わせたサポートを大切にしています。 【おしごとの内容】 ● 子どもた

仕事内容未経験・ブランクOK☆月9日休み◎賞与・昇給あり！児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士として活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 送迎、レク、療育等の児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～子どもの自宅までの送迎業務 ※地域限定社員 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 保育士 未経験、学歴不問 ブランク可 遠方の方は、初回はZOOM・Teams面接可能です 勤務時間: 9:30～18:30 休憩時間 60分 休日・休暇:

仕事内容児童指導員/旭市/残業なし/小学生向け放デイ/契約社員/フレックスタイム制導入 放課後等デイサービス事業所にて、さまざまな支援や指導をしていただきます。主に、発達などの障がいを持つ子どもたちを対象に、各種療育プログラムを実施します。 仕事内容 〇子どもたちへの指導・訓練 〇個別支援計画の作成 〇実績記録票の作成 〇支援準備 〇保護者対応 おすすめポイント 【駅チカの事業所】 旭駅から徒歩で6分 【フレックスタイム制の導入】 福祉業界では珍しいフレックスタイム制を導入しています。また残業もほぼ無いため、ワークライフバランスを両立できる環境を整えています。

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容機能訓練指導員／副業OK／千葉県旭市／機能訓練指導員／パート 千葉県旭市後草にある、通所型サービス施設での機能訓練指導員業務・リハビリ・運動の支援・介助、簡単なパソコン業務等をお任せします！ ■経験の浅い方も、実務は先輩職員がOJTで教えていきますので、安心してご応募ください！ ■残業ほぼなし。入浴介助等の業務はありません。 ■業務に支障がない範囲での副業実施は、全く問題ありません！ ■リハビリ・介護・看護サービスの提供を軸に、福祉事業のコンサルティングも展開し、地域社会の福祉と健康に貢献しています！ ●リハビリ特化型デイサービス：リハビリテーションに特化したデイサービスを提供していま

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/駅チカ/送迎なし 残業ほぼなしスタッフ教育に注力/子どもたちのペースで成長していく姿を優しく見守る♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 【月給】200,000円～280,000円 ※賞与込みの年俸制 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 上限31,500円/月 住宅手当(家賃の55％補助※会社指定の物件) 家族手当 役職手当 兼務手当 昇給あり(年1回) 賞与あり 決算賞与あり(確定賞与と別途支給) ■試用期間3か月/同条件 【

勤務時間7:20～18:15の間の8時間勤務 (1)7:20～16:20 (2)8:00～17:00 (3)9:15～18:15 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,200円！安定した収入で安心◎ ■残業は月平均5時間と少なめ♪プライベートも充実 ■病院内保育ならではの安心感と充実の福利厚生 ■完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます ー【病院で働く方を支える、温かい院内保育】 旭中央病院の院内保育園「ドルフィンキッズ」は、病院で働くお父さんやお母さんを支える大切な場所です。0歳から就学前のお子さんをお預かりし、特に0～3歳児の成長をきめ細やかに見守っています。子どもたちの健やかな成長を育むことはもちろん、ご家庭の子育て支援にも力を入れ、地域全体の活性化に貢献しています。アットホームな雰囲気の中で、子どもたち一人ひと

勤務時間9:30～18:30 上記の勤務時間内より1日3時間以上（休憩なし、1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 週3日～応相談

仕事内容未経験・ブランクOK◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 送迎、レク、療育等の児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～子どもの自宅までの送迎業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 未経験、学歴不問 ブランク可 遠方の方は、初回はZOOM・Teams面接可能です。 勤務時間: 9:30～18:30 上記の勤務時間内

勤務時間9：30～18：30 休憩60分

仕事内容未経験・ブランクOK◎児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士として活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・送迎 ・レク、療養等の放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり、子どもの支援療育の業務全般 ・イベント企画 ・事務全般 雇用期間の定めなし 業務変更なし 転勤なし 資格: 保育士 未経験可 ブランク可 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9：30～18：30 休憩60分 休日・休暇: 日曜固定 シフト制 週所定労働日数：週3日～5日 福利厚生: 労災保険 車通勤可 制服貸与 職場見学可（ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください） 副業OK 正社

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOZ-6572(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚

仕事内容■勤務地 千葉県旭市ニ6544 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 幼稚園での子どもたちの保育業務全般に携わるお仕事です。子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや生活のサポートを行いながら、安心して園生活を送れる環境を整えます。保育計画の作成から行事運営まで、子どもたちの成長を支援する幅広い業務を担当します。 《具体的な内容》 ・子どもたちの発達に合わせた遊びや学習活動のサポート、季節に応じた制作活動の指導など、子どもたちが興味を持って楽しめる環境づくりを行います。 ・食事の介助や排泄のサポート、着替えの支援、午睡時間の見守りなど、子どもたちが毎日安心して過ごせるよう生活面での丁寧なサポート

仕事内容掲載期間：07/02（木）～07/06（月） 放課後等デイサービス アンダンテ旭 児童指導員/旭市/残業なし/小学生向け放デイ/契約社員/フレックスタイム制導入！ 契約社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/旭市/残業なし/小学生向け放デイ/契約社員/フレックスタイム制導入！ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし シフト制 正社員登用あり 契約社員 社会保険完備 駅チカ 長期歓迎 経験者歓迎 週休2日 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 放課後等デイサービス事業所にて、さまざまな支援や

仕事内容保育士／土日祝休みの発達支援施設で保育士募集／1日1シフト／完全週休2日／残業ほぼナシ／プライベートと両立 ＜仕事内容＞ 子どもたちの未来を育む場所—— 児童発達支援施設「コティディアン」で、保育士としての経験や想いを活かしませんか？ 当施設では、発達に特性のあるお子さまを対象に、少人数制（1日定員10名程度）での療育支援を行っています。保育士として、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、社会性や日常生活動作の習得をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【子どもへの支援】 ・食事・排泄・着替えなど、日常生活の基本動作のサポート ・個別支援計画に基づく、遊び・学習・運動などを通じた

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社成美学園 放課後等デイサービス アンダンテ旭 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/駅チカ/送迎なし 正社員 残業ほぼなしスタッフ教育に注力/子どもたちのペースで成長していく姿を優しく見守る♪ ◆「高校生×放課後等デイサービス」という新しい施設 当施設のほとんどの利用者が高校生。 最後の教育を受ける大切な時期、小学生・中学生とは少し違う大人でリアルな人生。 そしてその先にある未来、私たちは子どもたち一人ひとりを真剣に考えた支援をおこなっています。 ◆子どもたちのペースで成長していく姿を優しく見守る 子

仕事内容【資格が無くても大丈夫！】働きながら資格取得を目指しましょう！ 児童養護施設における子どもたちの日常生活及び自立に向けた支援 資格免許が無いからと諦めていた方へ。 子どもの前では資格より資質！まずは学園に飛び込んで、通信講座などで資格取得を目指して下さい！ 私たちは、家庭で暮らすことの出来ない子どもたちの自立・生活支援に取り組んでいます。 スタッフ全員が、子ども達の安心安全を守り、一人ひとりを大切に想いながら向き合っています。 その想いは、スタッフに向けても同じ。互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています。 そんな想いを大切にする「滝郷学園」は、ワークライフバランスへの取組みとして、休日

仕事内容訪問リハビリ／「残業ほぼなし」千葉県旭市／訪問リハビリスタッフ／理学療法士・作業療法士 ◎千葉県旭市後草にある訪問看護ステーションでの、訪問リハビリ業務をお任せします。 ●仕事内容：ご利用者の自宅を訪問してのリハビリ実施 ●訪問車両：軽自動車 ●訪問範囲：千葉県旭市、および旭市周辺 ◎初めてチャレンジする方でも大丈夫。先輩職員が、手厚くOJTで直接フォローします。 ※両立支援のため、就業時間につきご要望のある方は、ご相談ください。 ■リハビリ・介護・看護サービスの提供を軸に、福祉事業のコンサルティングも展開し、地域社会の福祉と健康に貢献しています！ ●リハビリ特化型デイサービス：

仕事内容【仕事内容】 送迎、レク、療育等の児童発達支援・放課後等デイサービス業務 全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～子どもの自宅までの送迎業務 「従事すべき業務の変更なし」 【給与詳細】 190,000円～190,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社成美学園 放課後等デイサービス アンダンテ旭 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ 正社員 送迎なし/残業ほぼなしスタッフ教育に注力/子どもたちのペースの成長を優しく見守る♪ ◆「高校生×放課後等デイサービス」という新しい施設 当施設のほとんどの利用者が高校生。 最後の教育を受ける大切な時期、小学生・中学生とは少し違う大人でリアルな人生。 そしてその先にある未来、私たちは子どもたち一人ひとりを真剣に考えた支援をおこなっています。 ◆子どもたちのペースで成長していく姿を優しく見守る

仕事内容■お仕事内容 ☆小学生向けの放課後等デイサービス☆利用者の中には発達障害を持つ子どもたちも。教育を受けながら”療育”も必要になるとても大事な時期です。 支援を通して利用者の”できた！”瞬間に携わります。そして良い方向に歩んで行けるよう、事業所全体で話し合うなど、本気で利用者の未来を考えて働いています。 利用者が通所する意義を創出することは福祉従事者としての当然の役目。 そしてその役目を果たすためには職員のワークライフバランスを整えることが、とても重要だと考えています。 両者にとって"アンダンテで時間を過ごして良かった"と思える環境を整えています。 【社内大学】 業務時間内に定期的な勉強会を