株式会社創車の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■構造設計経験 （インバータ、サーボアンプ、パワコン、電源装置、各種機構装置など） ■機械工学の基礎知識 ■３ＤＣＡＤ経験または基板ＣＡＤ経験 [歓迎] ▼英語（日常会話程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡（北九州市）】サーボアンプ製品の構造設計（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「産業用ロボット」「インバータ」「ACサーボモータ」のグローバルトップ “世界の安川”で活躍いただける方を探しています！ ★設立から104年・東証プライム上場／年間休日125日／連結14,8… 【期待する役割】 世界的メーカーである同社にお

仕事内容[募集背景構造設計者の高齢化による中間層の補充、および製品のカスタマイズ要求が増える中で組織として対応力を強化するため募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ご経験に応じて、空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の筐体/構造設計を担当頂きます。 【具体的には…】 ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など主に製品開発に従事） ・製品の筐体および基板/部品のレイアウト等の機械設計 ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕

仕事内容[募集背景構造設計者の高齢化による中間層の補充、および製品のカスタマイズ要求が増える中で組織として対応力を強化するため募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： サーボアンプ製品の構造設計業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など） ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） 【2025年ビジョン】 創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新たな領域への技術展開」が大きなテーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■モータの構造設計経験（SM型、PM型、IM型） ■材料力学の基礎知識（応力計算、軸力計算、軸受寿命計算など） ■2D、3D CAD経験 [歓迎] ▼英語（日常会話程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡（北九州市）】サーボモータ製品の構造設計（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「産業用ロボット」「インバータ」「ACサーボモータ」のグローバルトップ “世界の安川”で活躍いただける方を探しています！ ★設立から104年・東証プライム上場／年間休日125日／連結14,8… 【期待する役割】 世界的メーカーである同社において、

仕事内容【期待する役割】 世界的メーカーである同社において、サーボアンプ製品の開発における構造設計を担当頂きます。 【職務内容】 ■筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討 （熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など） ■お客様との仕様取り交わし ■営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応 （仕様書・図面・材料表の作成、試作、試験など） 【環境風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【同社の成長戦略】 ◆工場自動化/最適化 産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグロ

仕事内容[募集背景構造設計者の高齢化による中間層の補充、および製品のカスタマイズ要求が増える中で組織として対応力を強化するため募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： サーボモータ／インバーター／ロボットで世界的メーカーである当社において、サーボモータの開発における構造設計を担当頂きます。 【具体的には…】 ・お客様との仕様取り交わし ・部品設計・部品選定、及び技術計算を含めたレイアウト検討 ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書・図面・材料表の作成、試作、試験など） 【2025年ビジョン】 創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新

仕事内容株式会社安川電機 【北九州】デジタル回路設計 ※業界未経験歓迎/モーション・ロボットコントローラ向け/福利厚生◎ 【仕事内容】 【北九州】デジタル回路設計 ※業界未経験歓迎/モーション・ロボットコントローラ向け/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の八幡西事業所にて、デジタル回路設計担当としてモーション・ロボットコントローラ製品のハードウェア開発、回路設計業務をご担当いただきます。 実務のリーダクラスとして、組織をリードいただくことに期待されています。 ■社風/風土： 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働