大阪府堺市の楽器の求人・仕事・採用

仕事内容【阪急中津から徒歩3分以内】週休2日制・年間休日125日でしっかり休めます☆住宅手当など各種手当あり！小規模認可保育所で保育士として働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 大阪市小規模保育施設Ａ型における保育業務全般 主に、お子様の身の回りのお世話、担任業務、散歩などの引率、お昼寝時の見守り、登園降園時の対応など ＊勤務開始日等についてはご相談に応じます ＊定員１９名（０～２歳児）の小規模でアットホームな雰囲気の保育所です 資格: 保育士資格必須 経験不問 年齢不問 ピアノが苦手な方のご応募もOK 勤務時間: 1）～3）のシフト制勤務 1）7:30～16:30 2）9:30～18:

勤務時間■9:00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ■残業は月に10～20時間程度 ※残業については希望相談OKです♪

仕事内容＼一級建築士事務所での内装CAD／ 【お仕事内容】 ●設計者指示の元、一般図（平面図、立面図、断面図）、詳細図の作図・修正 （使用CADソフト：Vectorworks） ●什器の選定や内装素材の選定 ●その他、資料作成 ●社内やりとりの電話対応 ※社外の電話対応はありません 慣れてきたら…クライアントとの打ち合わせや現場調査など段階を踏んでスキルアップへ 【取扱製品・物件】 ・音楽教室 ・楽器店 ・店舗 ・商業施設内店舗 ・工法：鉄骨（Ｓ） ※木造案件はありません ＜ご経験が浅い方は簡単なことから徐々に…＞ スキルに合わせてお仕事をお任せしますので ご安心ください♪ 就労期間 ＊採用決定後～

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容査定・買取販売スタッフ募集！ 雇用形態：正社員 ◆仕事内容について…◆ お仕事は、お客様宅に訪問して 様々な商品を査定や回収業務になります。 ※訪問宅は、コールセンタースタッフが事前にお約束しています。 ご自宅に眠っている 不要になった衣類や家電・楽器・時計、 ブランド品・骨董品・貴金属等。 事前にお約束したお客様宅へ訪問するので 飛び込みやテレアポは一切ありません！ ◆オススメポイント◆ 研修がしっかりしていて、困った時は 何でも先輩に聞いて学べます！ ほとんどのスタッフが最大3ヶ月で 基礎を覚えられます。 スタッフの仲も良く、 質問しやすい雰囲気！ 働きやすいですよ♪ 訪問

勤務時間シフト制 【早番】7:00～16:00【日勤】9:00～18:00【遅番】10:00～19:00【夜勤】17:00～翌9:30 休憩時間: 【日勤】60分【夜勤】120分

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容 ?仕事概要? そもそも「買取査定」って何をするの、？ 一言でお伝えするなら、「中古品のプライスリーダー」になることです。 お客様が「これ、もう使わないから売りたいな」と持ってきた品物（スマホ、服、ブランド品、時計など）に対して、以下の3ステップを行います。 ①状態のチェック 「傷はないか？」「ちゃんと動くか？」「付属品は揃っているか？」を確認します。 ②相場の確認 社内のデータや専用の検索システムを使って、「今、これは世の中でいくらで売れているか？」を調べます。 ③価格の提示 「状態」と「相場」をかけ合わせて、「円で買い取らせていただきます！」と金額を出します。 ?業務詳細? ・接

仕事内容 指導経験不問！未経験歓迎！ 「音楽が好き」の気持ちがあればＯＫ！ あなたの音楽経験や知識を存分に活かして＊【人の夢】＊を応援するお仕事です！ レッスンはカリキュラム制ではないため、生徒様の「やりたい！」に寄り添って、 目標設定から一人ひとりのレッスンをプランニングして頂きます。 ▽マンツーマンレッスンをお任せします♪ 指定の教材やカリキュラムはありません。 これまで学んできたことやご経験をもとに 生徒さんごとにレッスン内容を考えて実施できるため非常にやりがいがあります！ ▽他コースのレッスンの兼任も可能です。 例えばDTM講師がボーカルやギターのレッスンも実施する等、 ご自身の音

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

勤務時間8:50～15:50（週1日から、短時間勤務もご相談ください） 休憩60分 ※8:50～15:50を基本勤務時間としていますが、8:50～17:20の間で勤務時間の相談が可能です ※勤務日数も相談が可能です ※WワークOK ※曜日固定相談可能 残業ほぼ無し

仕事内容週1日から勤務相談可能◎扶養内勤務OK！短時間勤務の相談可能！曜日固定も相談可能☆年2回一時金を支給！Wワーク可能！積極採用中！【東大阪市、住道駅、デイケア、作業療法士、日勤パート】 東大阪市加納にあるデイケアでの勤務◎時給1870円＋パートさんにも家族手当をはじめとした、充実の待遇をご用意しています♪自転車やバイク通勤OKです☆ ◆職種 作業療法士 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1870円 ◆勤務地 大阪府東大阪市加納3-5-1 ◆勤務時間 8:50～15:50（週1日から、短時間勤務もご相談ください） 休憩60分 ※8:50～15:50を基本

勤務時間（1）09：00〜18：00 ☆日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もばっちり！ （1）09：00〜18：00 ☆日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もばっちり！

仕事内容☆特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ☆利用者様の健康管理(バイタルチェック、皮膚観察、服薬管理、処置業務等)など ■シフト制 ※（週3日勤務から）ご相談ください ■交通費支給 自転車・バイク通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 ■開設日：1995年4月 ■定員数：104名 毎年5月開催の地域イベントに参加しています。 演奏発表をした時には、「幸せなら手をたたこう」のピアノ演奏をバックに、利用者さまによる手作り楽器を使って舞台に上がりました。 その他にも季節のイベントもたくさんあり、楽しい施設です。 多職種連携での生活サポートが重要ですので、コミュニケーションを取ることが好きな方

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容【大阪市浪速区】内装施工管理／年収500～700万円／（株）日商インターライフ ＜この求人情報について＞ 株式会社日商インターライフからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ＜配属先＞ 床、クロス、軽鉄ボード工事などを手掛ける専業工事部門、元請け工事等を担う商環

仕事内容✿オープニングスタッフ募集✿ 子どもたちの【成長】と【笑顔】がやりがいです。 ❖経験不問＊公認心理師・臨床心理士の資格があればOK❖ ＼ 働きやすさ抜群 ／ 〇子育て中のママさんも活躍 〇20代・30代・40代・50代在籍！ 2025年10月にオープンしたばかりの放課後等デイサービスにて、 発達障がいを持つ子ども達への、 学習支援や集団活動のサポートをお任せします。 ※送迎業務はありません。 ＼ 教室の魅力 ／ 学習支援×不登校の居場所×芸術 子どもたちの自信を高めるために、 学校へ通っている子もそうでない子も 「得意」を見つけて伸ばしていく、 そんなお仕事です。 楽器やクラフト、モ

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容カフェのホールキッチン／賞与2回／未経験／月10休 カラビナフードワークス株式会社 イタリアン,カフェ 《 新着レア求人 》 飲食店ですが髪型・髪色自由♪ ネイルもたとぅーもヒゲも◎ 個性を活かしてオシャレに働けます！ ＼ 正社員募集・最短即日内定 ／ ❖未経験でも高月給スタート ❖賞与2回あり ❖生活スタイルに合わせて働き方変更可能 ❖書類選考なし｜面接確約でスムーズ内定 仕事内容 ＼ メディア紹介多数の人気店 ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働きやすさバツグン 直近定着率100％の飲食店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❥︎未経験OK ｜イチから丁寧に教えます。 ❥︎完全週休2日制（月

仕事内容★キッチン業務 未経験者大歓迎！ 働きたい曜日を選べます。経験・未経験問わず、まずはご応募ください。 世界共通のレシピに沿って調理を行います。サラダからハンバーガー、デザートからステーキなど幅広いジャンルを他のセクションスタッフと協力しながら規定時間通りに提供を目指します！また、衛生講習会も実施し調理人としてスキルも向上できます！ 【ポイント】 アメリカンやテックスメックスの調理にチャレンジしたい人！英語で配信されるレシピやマニュアルを活用して本場のアメリカの様に働きたい人！将来は海外で勤務を考えている人！未経験でもＯＫ！最初は簡単な調理や仕込み業務からスタートしてワールドクラスにチャレ

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理