事業責任者 - 茨城県ひたちなか市 の求人・仕事・採用

仕事内容週休2日制！残業ほぼなし！成長をリードする。サービス管理責任者としてのキャリアを築こう！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 300,000円〜450,000円 【勤務地】 茨城県ひたちなか市田彦1402 【最寄り駅】 勝田駅 【アクセス】 勝田駅 車 10分 【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所における管理責任者業務全般 ・軽作業の指導・企画運営 ・施設外での訓練業務 ・就労支援 ・健康面の指導 ・個別支援計画の作成 ・支援のプロセスのチェック ・関係機関との連絡・調整 ・現場職員への指導・助言 〜1日の流れ（例）〜 ・9：00 朝礼 ・9：15 送迎 ・10：15 支

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者業務 利用者受け入れ 家族との連携 アセスメント 個別支援計画書作成 関係機関との連携 社用車にて送迎業務 等

仕事内容<仕事内容> 【新規オープンB型事業所】サービス管理責任者【完全週休2日制◎】 ひたちなか市に新オープンする就労継続支援B型事業所「にじげん ひたちなか」にて、サービス管理責任者を募集いたします！ 「にじげん」のモットーは『好きを仕事に！』 イラストや動画編集、ゲームなど、日本のポップカルチャーを楽しく学ぶことができます。 プロクリエイターによるオンライン授業も定期的に開催しています。 ご利用者様お一人お一人が「叶えたい夢」に対して、スキルを身につけられるよう全力でサポートしています！ ご利用者様の9割が精神障がいのある方で、年代は20～40代がメインです。 「自分で仕事をどう受注して

仕事内容【新規オープンの事業所！◎昇給あり◎】サービス管理責任者募集！【◎完全週休2日◎】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画に関する業務 計画作成、ご本人やご家族への説明と交付、実施状況の把握、モニタリング、計画作成にあたっての会議運営 など ・関係機関との連絡調整・情報共有 ・各職員への技術的な指導と助言 ・ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供 資格: サービス管理責任者の研修修了者 ※サービス管理責任者の実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（土日） 福利厚生:

仕事内容*サービス提供責任者* 施設内のお仕事になります。訪問介護事業所におけるサービス提供責任者です。 3811 ご長寿くらぶ 東石川/＜サービス提供責任者＞ ＜勝田駅＞車10分＜サービス提供責任者＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ ・ケアマネやご家族との担当者会議 ・職員教育、訪問スケジュール作成、必要書類管理、保険請求補佐業務など ・利用者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・夜間の見守り、3時間毎に各居室巡視、コール対応、お部屋にお伺いしての起床、就寝介助 など ※担当利用者約20名 月給217,000円～222,000円 ◆夜勤手当 7,500円／回 ※夜勤は緊急時のみ ※試

仕事内容■お仕事内容 ソラーレグループは、日本各地に多彩なホテルブランドを展開。今後、積極的なホテル出店を計画しており、事業規模拡大中です。 今回はホテル店舗リーダーとして、ホテル責任者へのステップアップを目指すべく、責任ある仕事をお任せします。 ステップアップの中で全国各地でも活躍可能です。 ▼キャリアアップできます 「さあ、新しいホテルを創造しよう」という企業理念のもと、多彩なホテルブランドを展開。今後、積極的なホテル出店を予定しています。グループの事業規模拡大と共に、新店舗ホテルの責任者候補としてキャリアアップしたい方を募集します。 ▼ホテル経験者のみならずサービス業界経験者も大歓

仕事内容*管理者 兼 サービス提供責任者*(残業少なめ)基本施設内のお仕事になります。訪問介護事業所における責任者になります。30代活躍中／ミドルも活躍中 【施設名】： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 佐和 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【給与情報】： 月給262,000円～ ＜介護福祉士＞267,000円～ ＜実務者研修＞262,000円～ ◆夜勤手当 7,500円／回 ※夜勤は緊急時のみ ※試用期間中（3ヶ月）も同条件 年収例：3,144,000円～3,204,000円 【業務内容】： ・利用者様のお部屋へお伺いしての介護業務

仕事内容〇【経理課長】経理業務経験があり金融機関との折衝力のある方。ブライダル・和装レンタル事業など。 【仕事内容】 ◇経理の責任者として、月次・年次決算業務、予算実績差異分析、資金繰り管理等をお任せします。 また、経費精算、仕訳入力など経理業務効率化の仕組み構築と日常経理業務のマネジメントもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 ・写真館として創業。写真から派生するビジネスに着目し、2006年にブライダル事業、2010年に和装レンタル事業に 参入。 ・茨城県に強固な事業基盤。事業規模拡大を企図し、2015年より首都圏に進出し、神奈川でドミナント展開。 また、新型コロナによりオフラインへの

仕事内容【勤務地】 茨城県ひたちなか市馬渡2974-94 【施設名】 グループホームふわふわひたちなか 【PRメッセージ】 ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相談支援・生活介護・就労継続支援などの障害福祉事業、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉事業、居宅介護支援・

仕事内容 求人詳細・おすすめポイント *マネージャー候補*要資格(サービス付き高齢者向け住宅/年俸制)◆エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／ 仕事内容 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上

仕事内容 求人詳細・おすすめポイント *マネージャー候補*要資格(サービス付き高齢者向け住宅/年俸制)◆エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／ 仕事内容 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々

仕事内容*マネージャー候補*要資格(サービス付き高齢者向け住宅)◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／30代活躍中／ミドルも活躍中 【施設名】： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 笹野Ⅱ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給310,000円～ ※前職考慮いたします 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題

仕事内容*マネージャー候補*要資格(サービス付き高齢者向け住宅)◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／30代活躍中／ミドルも活躍中 【施設名】： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 笹野Ⅰ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給310,000円～ ※前職考慮いたします 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題

仕事内容 求人詳細・おすすめポイント *マネージャー候補*要資格(サービス付き高齢者向け住宅/年俸制)◆エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／ 仕事内容 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々

仕事内容住みなれたご自宅での生活が続けられるように、お一人お一人の状況に合わせた介護サービスを提供する介護事業所です。 《募集職種》 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給200,000〜253,000円 ≪基本給≫ 169,000〜222,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職種:8,000円 地域:8,000円 役割:15,000円 処遇改善手当:8,0

仕事内容*マネージャー候補*要資格(サービス付き高齢者向け住宅)◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中20代活躍中／30代活躍中／ミドルも活躍中 【施設名】： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 東石川 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給310,000円～ ※前職考慮いたします 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題