株式会社ソフィア 訪問看護 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/08（土）～11/30（日） ソフィアメディ訪問看護ステーション秦野 秦野市★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎ 正社員 あなたの経験が活かせる看護のお仕事！気になったらまずはお電話を！ ◆訪問看護のパイオニアとして多数訪問看護ステーションを運営しています！ ◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。 ◆研修制度充実で安心です。 ◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。 ◆入社3ヶ

仕事内容【年間休日120日以上】夜勤なし◎訪問看護の経験不問！訪問看護ステーションでの看護師募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ―わたしたちは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています― （1）訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎！ （2）スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート （3）年間休日120日以上、夜勤なし （4）1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） （5）時短勤務制度あり （6）大手企業のグループ会社で安心＆安定 訪問看護ステ

仕事内容言語聴覚士として地域に貢献するチャンス！ソフィアメディ訪問看護ステーション芦花公園であなたのスキルを活かそう ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給332,000〜365,400円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,984,000〜4,384,800円 ■その他 年俸額を12分割し毎月支給 ■その他 上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます ■その他 固定時間超過分は別途支給 ≪基本給≫ 287,614〜316,549円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,000円 役職手当:主任・管理者 ◆資

仕事内容【星ヶ丘駅 車5分・訪問看護ステーション・看護師・正職員・車通勤OK！】大手企業で在宅デビュー！充実の福利厚生と教育制度で働きやすさバツグン♪ 【星ヶ丘駅 車5分・訪問看護ステーション・看護師・正職員・車通勤OK！】大手企業で在宅デビュー！充実の福利厚生と教育制度で働きやすさバツグン♪ 在宅または入居先の施設への訪問看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 など 【記

仕事内容言語聴覚士としての新しい挑戦！地域に貢献できる訪問看護のお仕事 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,900〜369,300円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,030,800〜4,431,600円 ■その他 年俸額を12分割し毎月支給 ■その他 上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます ■その他 固定時間超過分は別途支給 ≪基本給≫ 290,993〜319,928円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,000円 役職手当:主任・管理者 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 臨床経験

仕事内容【年間休日120日以上】夜勤なし◎訪問看護の経験不問！訪問看護ステーションでの看護師募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ―わたしたちは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています― （1）訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎！ （2）スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート （3）年間休日120日以上、夜勤なし （4）1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） （5）時短勤務制度あり （6）大手企業のグループ会社で安心＆安定 訪問看護ステ

仕事内容■会社名 石川県金沢市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護での正看護師/金沢市増泉/日勤のみ/福利厚生充実/高収入/全国展開の訪問看護ステーションでのお仕事!! ■コメント 《未経験者も安心してスタート！》 ◆ソフィアに入職する方の8割以上は訪問看護未経験者！ ◆入社時研修が充実。しっかり研修していただけますので、未経験の方にも安心です。 ・入社後5日間：座学研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※県内 ・入社後6日目以降：現場研修（約2週間） ・入社3ヶ月～4ヶ月後：症例検討会（同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有。他ステーションとも横の繋がりを築いていただきま

仕事内容【杉並区/訪問看護/常勤】《管理者》年収600万円～管理者求人☆年間休日120日以上◇最大手だからこそ叶う安定就業★充実の研修と福利厚生♪ ■【希少な管理者求人】管理や調整業務のほか訪問看護も行っていただく、プレイングマネジャーのお仕事です！質の高いマニュアルも整備されており、安心して働ける環境です♪ ■【日勤のみ×600万円目指せる】年俸制のため初年度から記載の年収が最低保証されます！土日出勤やオンコール対応をした場合には別途手当がつくので、プライベートを充実させたい方にも、しっかり給与UPしたい方にもおすすめです！ ■【年間休日はたっぷり120日以上】1時間単位で取得可能な有給休暇

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：川崎市高津区・中原区の一部 ・利用者数：164名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤8名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制 【入社時研修】 入社後4日間：入社時

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：港北区全域、鶴見区の一部、川崎市幸区の一部、川崎市中原区の一部、川崎市高津区の一部 ・利用者数：115名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：9名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：国分寺市 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制 【入社時研修】 入社後4日間：入社時研修（企業理念理解、保険制度など） 入社後5日目以降：現場同

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：小金井市全域、国分寺、小平市三鷹市、府中市、武蔵野市の一部 ・利用者数：180名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤11名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制 【

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：川崎市麻生区の全域、川崎市多摩区の一部、川崎市宮前区の一部、横浜市青葉区の一部、稲城市の一部 ・利用者数：75名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤7名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：調布市の一部、狛江市の一部 ・利用者数：54名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤7名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制 【入社時研修】 入社後4日間：入社時研

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：三鷹市、武蔵野市、調布市 ・利用者数：99名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤9名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制 【入社時研修】 入社後4日間：入社時研修

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：三鷹市・調布市・世田谷区 ・利用者数：113名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤7名、非常勤1名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制 【入社時研修】 入社後4日

仕事内容奈良で輝く！ソフィアメディ訪問看護ステーション橿原で新たなキャリアを ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,200〜353,600円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,842,400〜4,243,200円 ■その他 年俸額を12分割し毎月支給 ■その他 上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます ■その他 固定時間超過分は別途支給 ≪基本給≫ 277,392〜306,327円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,000円 役職手当:主任・管理者 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 臨

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：朝霞市全域、和光市一部、志木市一部、新座市一部、練馬区一部、板橋区一部 ・利用者数：37名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤5名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体

仕事内容■お仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：青葉区全域、都筑区の一部、緑区の一部、麻生区の一部 ・利用者数：127名 ・1日の訪問件数：5件～6件 ・移動範囲：2～3キロ圏内 ・受け持ち方式：担当制＋チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段：車 ・看護師：常勤8名 ・オンコール当番あり（当番：6～8回） ※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制 【入社時研修