介護 - 静岡県浜松市中区早出町 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長として輝く、がん末期・難病特化型施設の挑戦 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給399,170〜608,340円 ≪給与の備考≫ ■その他 管理監督者としての採用である ≪基本給≫ 339,170〜548,340円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:60,000円 ◆資格 必要経験： 介護業務経験必須および介護施設や病院等での施設長事務長管理職経験必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 上島駅から0.4km 曳馬駅から1km 自動車学校前駅から

仕事内容住宅型有料老人ホームに入居するご利用者様に対して介護サービスを実施いただきます。 ・身体介護 （入浴、排泄、食事介助など） ・生活援助 （掃除、洗濯など） 看護師さんと連携してチームでお仕事を進めます♪ ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし

仕事内容夏入職歓迎 介護に集中できる環境だからこその高給与 チームで支える住宅型有料老人ホームの介護職 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17

仕事内容安定×成長×社会貢献の三拍子そろった仕事！ 安定×成長×社会貢献の三拍子そろった仕事！ タクシー業界未経験者さんからベテランまで、長く安心して働ける制度が整っています！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■しっかり学べて安心の研修あり ■制服ありなので用意は不要 ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 勤務地： 静岡県浜松市中央区 ～ 40代からの“第二キャリア”に最適！介護タクシードライバー ～ 〇 高齢者や障がいをお持ちの方の送迎業務 〇 予約中心の運行で無理なく働ける 〇 未経験・異業種からの転職も大歓迎 〇

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内3時間以上（休憩45分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【リハビリアシスタント】新しいキャリアを始めるチャンス：無資格・未経験歓迎の介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 入浴手当:50円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2,000〜30,000円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 助信駅から1km 八幡駅から1.3km 曳馬駅から1.5km ◆勤務時間※6月9日更新 ①8:30〜17

仕事内容住宅型有料老人ホームに入居されている方への介護サービス全般を担当します。 訪問介護計画書に基づき、身体介護や生活援助を行い、看護師と連携しながら日常生活を支援します。 施設内のみでのサービス提供となり、タブレットによる記録入力を行います。 多職種が協力する体制の中で、看取りケアや医療連携の経験を積むことができます。

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ※休憩60分 ※希望休は３日/月までOK！

仕事内容 住宅型有料老人ホームのパート職員募集中 時給1360円～/週3日～/ボーナスあり/車通勤OK/浜松駅から車15分 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送

仕事内容未経験の方もOK！キャリアアップやライフステージに合わせた支援制度充実！平均介護度1.33で介護負担度も低め◎最寄り駅からは徒歩5分と好アクセス！ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 【主な業務】 食事・入浴・排泄介助 レクリエーションの実施 ご利用者の送迎 など ※平均介護度が低めのため重介護業務はありません。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験10年モデル] 月給292,000円 ※住宅手当、勤続手当、処遇改善手当などを含む参考給与になります。

勤務時間残業なし （1）06時00分～09時00分（休憩0分） （2）15時00分～18時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容2002年に浜松市で有料老人ホームからスタートしました。 介護が必要となると誰に相談すればいいのか、 現状のご家族の負担などを丁寧にヒアリングし、 介護を受けるご本人様が「どのように過ごしたいのか」という 声を大事にしながら従事しています。 現在では有料老人ホームの他にも、 介護の相談を気軽にできるケアプランセンターや、 レクリエーション等による身体面・精神面の機能維持回復を目的としたデイサービスなどの事業を展開しています。 介護を必要としている方々に自分らしく生活できる環境づくりを 一緒に行いませんか？ 夜間就寝準備、夕食配膳・下膳等の介護業 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館 浜松」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,360〜1,480円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス 駅

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ラクラス上島デイサービスでは、介護職・ヘルパーとして《心温まるサポート》を提供していただきます！ ◆ 具体的な業務内容は、利用者様の日常生活の支援や、楽しいレクリエーションの企画・実施など、様々です。 ◆ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視した環境を整えています。 ◆ 日勤のみの勤務形態で、プライベートも充実できる職場です！ ◆ アクセスは、遠州鉄道鉄道線「上島」駅から徒歩3分と便利で、マイカー通勤も可能です♪ ◆ 賞与は4ヶ月分支給されるので、頑張りがしっかり評価されます！ 《働きやすさ抜群の職場》で、あなたの力を活か

仕事内容2002年に浜松市で有料老人ホームからスタートしました。 介護が必要となると誰に相談すればいいのか、 現状のご家族の負担などを丁寧にヒアリングし、 介護を受けるご本人様が「どのように過ごしたいのか」という 声を大事にしながら従事しています。 現在では有料老人ホームの他にも、 介護の相談を気軽にできるケアプランセンターや、 レクリエーション等による身体面・精神面の機能維持回復を目的としたデイサービスなどの事業を展開しています。 介護を必要としている方々に自分らしく生活できる環境づくりを 一緒に行いませんか？ ケアマネージャーとしての業務全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：05

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 七恵会特別養護老人ホーム 第二長上苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎

勤務時間（1）19時00分～08時00分（休憩300分） （2）17時00分～08時00分（休憩300分） ※夜勤専門になります。（10時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 20時間

仕事内容2002年に浜松市で有料老人ホームからスタートしました。 介護が必要となると誰に相談すればいいのか、 現状のご家族の負担などを丁寧にヒアリングし、 介護を受けるご本人様が「どのように過ごしたいのか」という 声を大事にしながら従事しています。 現在では有料老人ホームの他にも、 介護の相談を気軽にできるケアプランセンターや、 レクリエーション等による身体面・精神面の機能維持回復を目的としたデイサービスなどの事業を展開しています。 介護を必要としている方々に自分らしく生活できる環境づくりを 一緒に行いませんか？ 夜間の生活支援をお願いします。 ・居室の見回り ・ベッドメイク ・食事の見守り ・介護

仕事内容介護の資格がなくても未経験でも大丈夫。ワイワイと明るく仕事をしたい方歓迎です☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務全般 ・レクリエーション、体操、イベント（季節ごとの企画） ・入浴介助 ・送迎 等 ＊送迎にはワンボックスカー（ノア、タント等）を使用 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 8:00～17:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 8時間 休日・休暇: 月9日休み（2月は8日） 年間休日11

仕事内容リヤンド-絆-浜松中央でケアマネジャーとして働く魅力を感じてください！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給416,670〜500,000円 ≪基本給≫ 283,670円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務・業務手当:103,000（45時間分／超過分は別途支給） 総合職手当:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上島駅から0.4km 曳馬駅から1km 自動車学校前駅

仕事内容【仕事内容】 ・身体介護（入浴・排泄・食事介助などの生活援助） ・生活援助（掃除、洗濯など） ・医療スタッフと連携したケア、多職種協働での支援提供 ・利用者の「その人らしい生活」に寄り添う介護サービス提供 【給与】 月給257,800円 年収上限（試算）：約3,622,000円（301,800×12賞与含む場合） 年収下限（試算）：約3,093,600円（257,800×12＋賞与） 【勤務地】 静岡県浜松市中央区上島 【応募資格】 介護職 介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 【

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休 応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護施設の給食のお仕事です。 調理補助・盛付・配膳・洗浄・清掃など、厨房内全般の業務となり ます。 決まったレシピを見ながら安心して調理していただけます。 食数は６０食ほどです。 ブランクのある方も大歓迎です。 ご応募お待ちしております。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間シフト制 (1)8時30分～14時30分 (1)8時30分～14時30分 【休憩】:30分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で高齢者や障害を持つ方々に合わせ栄養バランスの整った食事を提供します。 栄養面のバランスや減塩・アレルギーなどにも配慮します。 ・下処理、調理、盛り付け、配膳 一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）、ゼリーなど対応します。 ・厨房内の清掃や食器洗浄などの業務 CPY-6749(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考え

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）09時00分～18時00分（休憩60分） （4）08時00分～18時00分の時間の間の8時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！ 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共