施設管理 - 埼玉県加須市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設に搬入された燃えないごみ及び粗大ごみ等を分別、粉砕処理を しています。 ごみの分別作業、施設の運転操作、電気機械設備や管理システムの 点検、メンテナンスなどを行います。 ・燃えないごみ、粗大ごみ等の選別 ・破砕、解体処理 ・監視室にて、日々の運用管理 ・電気機械設備の日常点検や定期点検 ・保守メンテナンスや清掃 ・不具合があれば、補修や改善 ・作業用車両による運搬等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【正社員】下水道施設の維持管理 勤務地を拠点とし、 加須市、熊谷市、蓮田市、民間企業等より受託している下水道施設の巡回点検業務です。 保守点検業務、修繕業務及び緊急対応を行います。 具体的には・・・ ◆電気機械設備の日常・定期点検 ◆排水施設の設備点検 ◆不具合があれば、補修や部品交換 ◆作業報告書などの作成 ～スタッフインタビュー～ Q.普段のお仕事の内容を教えてください 責任者として維持管理をしています。 Q.このお仕事を選んだ理由や動機は何ですか 上下水道施設の維持管理という仕事があることを全く知り、持続可能なより良い社会への 貢献ができる仕事と感じ応募しました。 Q.大変だっ

仕事内容【経験者必見！】造園経験が活かせる環境です！ 仕事量安定／頑張りは給与で還元／小人数の和やかな職場 庭木などの剪定・除草といった造園に関する業務をお任せします。 【現場は？】 加須市や近隣の市区町村が中心。 公園などの公共施設や、マンション・アパート・個人宅でのお仕事です。 現地に8:00に到着できるように事務所に集合してから出発します。 （遠い現場では9:00着の場合もあり） 基本的には1日1件ですが、 マンション・アパートでの作業の場合は数件行うこともあります。 せっかく培ってきたその経験、 どうせなら、好条件の揃った環境で発揮しませんか？ 公共施設や大手賃貸管理などのお仕事が多く、

仕事内容勤務地を拠点とし、 加須市、熊谷市、蓮田市、民間企業等より受託している下水道施設 の巡回点検業務です。 保守点検業務、修繕業務及び緊急対応を行います。 具体的には・・・ ◆電気機械設備の日常・定期点検 ◆排水施設の設備点検 ◆不具合があれば、補修や部品交換 ◆作業報告書などの作成 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・２０２４年１２月に開設した介護老人福祉施設の管理運営 ＊シューズ支給 ＊制服貸与 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他業務に慣れてから、月１回程度土曜日か祝日に出勤いただく可能性 があります。出勤分は平日に振替休日を取得していただきます。

仕事内容施設に搬入された燃えないごみ及び粗大ごみ等を分別、粉砕処理を しています。 ごみの分別作業、施設の運転操作、電気機械設備や管理システムの 点検、メンテナンスなどを行います。 ・燃えないごみ、粗大ごみ等の選別 ・破砕、解体処理 ・監視室にて、日々の運用管理 ・電気機械設備の日常点検や定期点検 ・保守メンテナンスや清掃 ・不具合があれば、補修や改善 ・作業用車両による運搬等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ≪未経験も大歓迎◎≫大切な式典を運営するための事務作業【プリエ加須】 お通夜・葬儀・告別式など、式典を問題なく実施するための事務スタッフを募集！ ご家族やご友人の方々がつつがなくお別れのひと時を送れるように、葬儀会館の日常的な運営や管理をお願いします。 ■主な仕事内容■ ・施設の準備と手配 お通夜や葬儀、告別式のために会館内の準備を行います。例えば、会場のセッティングなどを担当します。 ・施設の維持管理 会館内の施設や設備の維持管理を担当します。定期的な清掃など施設が適切に機能し続けるよう管理します。 ・遺族や参列者への対応 遺族や参列者からの問い合わせや要望に対応します

仕事内容【ここがポイント】 〇未経験でも安心してスタートできる！ ・長期安定の正社員雇用 ・土日休み、年間120日以上の休暇でリフレッシュ ・頑張り次第で収入アップも可能 ・基礎から学べるPCスキルや専門知識 ・人と関わることが好きな方に最適 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方歓迎 〇若手が活躍する職場です！  20代の未経験者が多数活躍中。 「正社員は初めて」や「第二新卒で不安」という方も安心してご応募ください。 〇先輩たちの前職は… ホテルスタッフ・営業・一般事務・携帯販売スタッフ・コスメ・化粧品・保育士など 異業種からのキャリアチェンジを成功させています。 【仕事内容】 〇

勤務時間10:00~15:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1100円~ 仕事内容： ◆人生最後のセレモニーを支える◆ セレモニー会館の【事務スタッフ】 心に寄り添う事務のお仕事です☆ 【主な仕事内容】 ◆施設の準備と手配 お通夜や葬儀、告別式のために会館内の準備を行います。 例えば、会場のセッティングなどを担当します。 ◆施設の維持管理 会館内の施設や設備の維持管理を担当します。 定期的な清掃など施設が適切に機能し続けるよう管理します。 ◆遺族や参列者への対応 遺族や参列者からの問い合わせや要望に対応します。 ◆翌日の準備 ご故人の安置の対応（ご面会の対応）を行っていただきます。 ◆デスクワーク メールや電話、FAXでのお問い合わせ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 扶養内OK◎週3日～≪セレモニー会館の事務スタッフ≫大切な最後の時間をサポート【プリエ加須】 葬儀会館で働くお仕事。 葬儀会館の日常的な運営と管理を担当し、遺族や参列者が円滑に葬儀や告別式を行うことができるよう、 ご家族の方や、ご友人の方々がつつがなくお別れのひと時を送れるよう、サポートをお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ・施設の準備と手配 お通夜や葬儀、告別式のために会館内の準備を行います。例えば、会場のセッティングなどを担当します。 ・施設の維持管理 会館内の施設や設備の維持管理を担当します。定期的な清掃など施設が適切に機能し続けるよう管理します。 ・遺族や参列者への対応

仕事内容当施設で、管理者兼サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・ご入居者の契約時のアセスメント ・ご入居者の相談、援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・ご入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 ◇施設長業務 ・グループホームの管理運営全般 ・ご入居者の相談、援助業務、介護業務 ・スタッフ育成、採用（面接）、研修 ・シフト管理、数値管理 ・ご入居者獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションなどの企

仕事内容【加須市砂原】「栗橋」駅から車で5分／管理者経験不問／年休120日以上／退職金あり／賞与・昇給あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 統括責任者の補佐としてグループ各施設の施設長と連携しながら施設管理業務のサポートをおこなっていただきます。勤務先施設を拠点としながら各施設の現場業務を管理していただきます。 ・施設管理 行政手続き、現場業務オペレーションの確認・見直し、施設長を通じた現場の情報共有、外部業者との契約・取引の管理、新施設の立ち上げ、ケアマネ－ジャーや病院への訪問などを行います。 ・業務改善、環境整備 一連の現場業務の流れを把握し、3M（ムリ、ムダ、ムラ）があれば業務・

勤務時間10:00〜15:00 週3日〜OK

仕事内容葬儀会館で働くお仕事。 葬儀会館の日常的な運営と管理を担当し、遺族や参列者が円滑に葬儀や告別式を行うことができるよう、 ご家族の方や、ご友人の方々がつつがなくお別れのひと時を送れるよう、サポートをお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ・施設の準備と手配 お通夜や葬儀、告別式のために会館内の準備を行います。例えば、会場のセッティングなどを担当します。 ・施設の維持管理 会館内の施設や設備の維持管理を担当します。定期的な清掃など施設が適切に機能し続けるよう管理します。 ・遺族や参列者への対応 遺族や参列者からの問い合わせや要望に対応します。 ・翌日の準備 ご故人の安置の対応（ご面会の対応）を行ってい

仕事内容経験重視！資格不問◎日曜定休・残業がほぼない環境◎2024年12月開設・介護老人福祉施設で、施設管理者を募集しています 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 地域密着型介護老人福祉施設における管理者候補業務全般 ・介護老人福祉施設の管理運営 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし 資格: 資格不問 介護関連事業2年以上の経験必須 年齢制限あり ～64歳：定年が65歳の為 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇: 日曜日、祝日 週休2日制 年間休日113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上 【勤務シフト】 週5、金土休み 年末年始, GW, お盆休み ■16:00～25:00、休憩1時間 深夜手当込みで時給1687円！ ☆夕飯４５食 深夜６５食 ☆終日、メニューは1種類 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【工場の調理スタッフ】 久々のお仕事復帰も大歓迎♪ライフスタイルに合わせて◎ 株式会社LEOC (株式会社湖池屋関東第二工場)/101580 ■ 給与 時給1350円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週5日以上 ■ アクセス 東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)加須駅 ■ 時間帯 早朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 加須市 「子育てが落ち着いて自分の時間ができた」etc. ブランクがある主婦さんも多数活躍中◎ ≪定年制限なし≫安心して働ける♪ 食材の下ごしらえや調理、洗浄機での食器洗いなど バラエティに富んだメニューの調理も、詳細な調理手順は決まっております！ ◎調理の

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 ※残業ほぼなし

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする

仕事内容当施設で、管理者兼サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・ご入居者の契約時のアセスメント ・ご入居者の相談、援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・ご入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 ◇施設長業務 ・グループホームの管理運営全般 ・ご入居者の相談、援助業務、介護業務 ・スタッフ育成、採用（面接）、研修 ・シフト管理、数値管理 ・ご入居者獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションなどの企

勤務時間8：00～15：30（実働6.5h） ※週2日程度の勤務（勤務日応相談）

仕事内容【共用部の日常清掃／加須市鴻茎】未経験歓迎！扶養範囲内の勤務OK！ 無理なくお仕事可能です♪ トイレ・廊下・階段など共用部の日常清掃 施設清掃と警備を中心に展開する『太平ビル管理』。 創造・技術・信頼をモットーに総合ビル管理業の安定成長企業です。 清掃のお仕事は大きく分けて「日常清掃」と「定期清掃」。 「日常清掃」は、掃除機やモップがけ、ほうきや雑巾などを使った一般的な掃除です。 「定期清掃」は、ポリッシャー（床などを洗浄する電動ブラシ）を使った床掃除やワックスがけ、窓ガラスの清掃など、日常清掃で行われない清掃業務です。 特に必要な資格はありません！ もちろん年齢も関係ありません！ 新

仕事内容当施設で、管理者兼サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・ご入居者の契約時のアセスメント ・ご入居者の相談、援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・ご入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 ◇施設長業務 ・グループホームの管理運営全般 ・ご入居者の相談、援助業務、介護業務 ・スタッフ育成、採用（面接）、研修 ・シフト管理、数値管理 ・ご入居者獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションなどの企

仕事内容株式会社イースト 一般事務*未経験歓迎*賞与年2回*服装自由*残業ほぼなし*有給取得率100% ★未経験からオフィスワークデビュー 残業ほぼなし・有休取得率100%で働きやすい♪ ／ 経験はないけど… オフィスワークに挑戦したい ＼ ／ そんなあなたにおススメなのが イーストの売上管理事務なんです！ ＼ 研修・フォロー体制が充実していますし、 マニュアルに沿ってできる シンプルなお仕事なのでご安心ください♪ 接客業出身の先輩たちも多数活躍中！ ★働きやすい環境も大きな魅力♪ —————————————————— ＊残業はほぼなし ＊有休取得率100％ ＊産育休取得率＆育休後の復帰率1