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電気工事士 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

電気通信工事スタッフ/通信関連業界/東京都千代田区

日本メディコム株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 大手企業
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上

仕事内容日本メディコム株式会社 大手通信企業と取引【電気通信工事スタッフ】★経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム制だから安心♪手厚いサポートで未経験から活躍可能】ネットワーク構築工事や無線通信設備工事における作業や管理がお仕事です 大手通信キャリアや官公庁などを対象に、以下の業務をお任せします。 ◆ネットワーク配線工事 ◆無線LAN配線工事 ◆電話設備や情報通信工事 ◆各種電気・計装工事 ◆システムエンジニア 私たちの生活や社会インフラを担う工事やメンテナンスを行います。

マイナビ転職

変わるなら今だ!!!有給取得率100%の働きやすい企業!「電気設備の設計士」経験者優遇

株式会社共立システム設計事務所

  • 東京都 千代田区 外神田

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 17時前退社
  • ロッカーあり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • 男性活躍中
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制

仕事内容「募集職種」 変わるなら今だ!有給取得率100%の働きやすい企業!「電気設備の設計士」経験者優遇 「業務内容」 ドデカい建物の 電気設備を設計。 電気設備設計士 募集 ▷株式会社共立システム設計事務所って? 1990年1月に設立した総合建築設備会社です。空調や電気、給排水設備などの企画・計画・設計・監理まで、ワンストップで提供しています。 ▷施工事例は? マンションや福祉施設、公共施設などの設計、客船ターミナルの改修、都内複合施設のリニューアル、税事務所の改修など 今回はそんな当社の次代のリーダー候補として、電気設備設計職を募集!「誰にでも伝わる設計」を重要視する当社の設

株式会社共立システム設計事務所

設備管理 オフィスビルなどの施設に配属/残業月10時間ほど/賞与年2回/資格手当充実/連休取得OK!

東京海上日動ファシリティーサービス株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 資格不問
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容配属先の施設にて、設備の保守・点検および維持管理をお任せします。残業は月10時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です! ※原則、施設内のお仕事です。 ★配属先について★ オフィスビルをはじめとしたビル施設に配属となります。10階建てや30階建てなど規模も様々。現場にはスタッフが複数名おり、協力しながら業務にあたっています。 \POINT/ ★入社後は先輩がサポートします! OJT研修を通じて、一連の業務ができるようになるまで先輩が教えていきます! ★適切な人数を配置しています! 必要な人数を守って配置しているため、1人に業務負担が偏ることはなく、残業削減にもつながっています!

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