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看護師・准看護師/資格必須/病児保育担当/看護師・准看護師募集

有限会社 アイレックス

  • 福岡県 福岡市早良区 西新 / 西新駅 徒歩4分

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 保育園の子どもたちは元気でかわいいです! でも、時々怪我をしたり風邪をひいたりします。 保護者がお仕事のために、休めない時、 子ども達を看護しながら集団生活に戻れるまで保育します 保護者も看護師さんがついてくれることで安心してお仕事が出来ます。 そんな私たちの保育園で楽しく一緒に働きませんか? 子どもたちが元気な時は、通常保育で一緒に保育に入って頂きます 病児・体調不良のお子さまの受け入れ準備、予約・登録対応、保護者への聞き取りや体調確認、保護・記録業務などをお願いします。通常保育のサポートや子どもたちの成長記録、書類管理、園内の消毒・清掃、行事の補助も大切なお仕事で

保育士/資格必須/保育士/正社員のお仕事/月給251709円~266043円/賞与あり嬉しい年2回・4.6か月分/年間休日112日/働きやすい職場環境です

宗教法人 光應寺

  • 福岡県 福岡市博多区 美野島

  • 月給19.4万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 急募

仕事内容光應寺保育園は、0歳から5歳までの未就学児を対象に保育を実施している園です。 保育理念として「今のそのままのあなたでいい」と「ともに生きともに育ちあう保育」と「こども中心」の3つを掲げ、子どもの個性を尊重した保育を実施しています。 子どもたちがお互いに認め合い、一人ひとりが伸び伸びと自然体で過ごせるよう配慮していますよ。子ども達の成長を見守りつつ、一人ひとりの笑顔が絶えない環境づくりに尽力することができる園です。 主に未満児クラスの担任になります。 クラスは複数担任制です。 …業務内容… ・書き物(週案、月案、日誌など) ・壁面制作 ・ピアノ(苦手な方も大歓迎) など、保育業務全般になります。

採用広告プランナー 土日祝休/残業月20H以下/早期キャリアアップが叶う/1年目×月給35万円超も!

株式会社マルニコーポレーション

  • 福岡県 福岡市

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です。求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、打ち出しのご提案から広告制作、掲載、掲載後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 <基本的なコンサルティングの流れ> ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案! ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材(営業も同席)。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始で

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