北海道放送株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容HBCで働く人たち httpswww.hbc.co.jp/entry/staff/index.html

仕事内容UHB『みんテレ』やFNN系列で放送する北海道の事件・事故などのニュース取材、原稿作成、映像編集のディレクションなどを行います。インターネットのニュース記事配信も行います。 【仕事の流れ】 ●デスク編集長会議 当日の朝、担当するニュース項目を決定する会議を行います。 ●取材 撮影スタッフ・音声の技術スタッフとともに、取材現場へ向かいます。 現場周辺の住人や警察に話を伺い、概要を把握していきます。 直ちに情報を発信すべき場合は記者中継をすることもあります。 ●原稿作成 取材して得た情報をニュース原稿として作成します。 ●映像やテロップの準備 原稿に合わせ、編集担当者にニュース映像を編集し

仕事内容”すべては北海道のために” 北海道の魅力を発信し、地域をつなぐハブの役割を担い、北海道の未来のために貢献をしていく…テレビ局の技術職は、情報インフラを支える非常に重要な業務を担っています。 ※FNN（フジテレビ系列）の北海道エリアを担当しています。 北海道で”今”起こっていることを取材し、迅速に伝えるニュース中継。野球やサッカー、ゴルフ、マラソンなど北海道のスポーツの情熱を届けるスポーツ中継。中継では数多くの機材と無線を扱うため、技術職の社員がチームの先頭に立って、制作チームと綿密に打ち合わせをしながら、放送を実現させていきます。中継では、実際にカメラや音声、ビデオエンジニア、技術スタッフ

仕事内容”すべては北海道のために” 北海道の魅力を発信し、地域をつなぐハブの役割を担い、北海道の未来のために貢献をしていく…テレビ局の営業は、テレビを通じて、誰かに幸せを届けていく、そんな仕事です。 テレビ局の営業で、代表的な業務は、スポンサー企業の獲得です。広告代理店と連携をし、北海道に広告を出したい企業や自治体への提案を行っています。どんなCM展開で、どんな効果を狙っていくのか…という提案だけでなく、番組と連動をして、企業のイメージアップを考えつつも、視聴者にとって有益な情報をどう放送していくか。営業セクションだけでなく、番組担当者と一緒に企画を考えることもあります。時には、営業主導での番組立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・管理部門として組織運営や会社づくりに関心をお持ちの方 [歓迎] ・採用、人事制度、労務管理いずれかの経験 ・株主総会、取締役会運営経験 ・メディア、広告、放送業界での経験 ・管理職またはリーダー経験 ・U・Iターンで北海道勤務を希望される方 【フィットする人物像】 ・総務・人事・労務など管理部門での経験を活かし、より裁量の大きな環境でキャリアアップしたい方 ・担当業務だけでなく、組織づくりや業務改善など、会社運営にも積極的に関わっていきたい方 ・社内外

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に

仕事内容大成有楽不動産株式会社 【大成建設グループ】 ビル設備管理／転職回数不問／60代まで活躍中／継続雇用制度 【求人要約】 ＃安定性／大成建設グループ×全国2500棟を管理◎ #60代まで活躍中／転職回数・学歴・ブランク不問◎ #待遇／転勤なし×残業少なめ×継続雇用制度あり◎ 【仕事内容】 【20代～60代活躍】オフィスビル・商業施設などの設備運転・点検・保守等の設備管理業務（常駐・巡回） 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に

仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性

仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性

仕事内容【全員面接確約条件あり】【北海道／東京】★建設業界経験者 ◇通信、放送設備工事の作業員電気・通信工事／ HBC（北海道放送）グループの安定感×残業月15h／暮らしを守る現場のプロへ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送設備の設置、据付、調整作業 ・テレビ放送局やラジオ放送局のマスター機械室、スタジオやサブ調整室機器の設置、据付、配線作業 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送装置や送受信空中線系、局舎、電源設備、その他付帯設備の保守点検作業 ・防犯カメラ設備の ・ＬＡＮ・通信設備のケーブル配線、機器取付、動作確認・調整作業 ・無線設備の設置や保守点検作業 ポイン

仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性

仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性

仕事内容【仕事内容】 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や

仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性

仕事内容採用あと1枠！【未経験OK×土日祝休み×駅直結×安定経営◎】 2024年9月に新オフィスOPEN！ 創業54年、無借金経営の安定企業で正社員として働きませんか？ あなたの営業が地域の雇用と元気を生み出します。 ＼おすすめポイント／ 北海道放送局（TBS系列）にてTVCM放映中の安定企業♪ └安定した企業で、安心して働けます◎ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ 家族や自分の時間も大切にできます！ 有給取得率79.7％！「休みづらい」とは無縁です JR千歳駅直結で改札を出てすぐ！ サービス残業なし！1分単位で手当を全額支給！ ◇ 仕事内容 〈〈安定人材

仕事内容＼10/2OPEN予定！ホール・ソムリエ経験者大歓迎！／ 北海道の魅力を発信するワインバーの店長候補募集！ フレンチ・イタリアンの経験を、次のステージへ。 北海道ワインの魅力を世の中に発信する仕掛け人になりませんか？ オープニングにつき積極採用中！ 経験を活かしてステップアップ！ 月給28万円以上！安定した高収入が叶う！ 大通駅徒歩6分！さっぽろ駅からもアクセス抜群！ 昇給・賞与あり！福利厚生充実で安定！ 仕事内容 ワインバー『PAIRING×HOKKAIDO 蝦夷の雫とアテ』にて、店長候補としての業務をお任せします。 【具体的には】 ■店舗の売上・利益管理 ■スタ

仕事内容[仕事内容] ＼大東運輸倉庫のドライバーのポイント／ ◆全国各地へドライブでき、 まるで旅行をしているかのよう。 ※出張宿泊は多い時で5～6回程度／月。 ◆研修制度が充実しており、 あなたのペースでスキルアップができる。 ◆安定した仕事量が保証されているため、 長期的に働ける。 ◆荷物は台車をころがすだけなので、 身体にムリをさせずに活躍できる。 ◆福利厚生が充実しているから、 快適な環境で業務に向き合える。 当社では、テレビ局の放送機材を中心に、 全国の撮影現場やイベント会場へと 機材を運搬しています。 中型トラックを運転しての 業務となりますが、 負担の少ない仕事であるため、