兵庫県尼崎市のバイヤー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容部門マネージャー グロッサリー部門のチーフ候補（社内呼称：部門責任者）として、売場づくりと部門運営の両方を担当します。 ■仕事の中身 棚割りの設計と欠品・在庫のコントロール、季節に合わせた売場提案を担当します。これに加えて、発注と売価の設定、在庫と廃棄のコントロール、部門の数値管理、パートスタッフの育成を担います。 ■キャリアパス 部門責任者のその先に、シニアチーフ・副店長・店長、さらにバイヤーや本部部門への道があります。企業のキャリア採用は「総合職＝部門責任者・店長候補」の枠で募集しており、このポジションはその入口にあたります。 ■勤務地と働き方 滋賀・京都・大阪・兵庫の店舗が対象

仕事内容株式会社ロピア 【兵庫／青果部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格・チーフ平均年収630万 【仕事内容】 【兵庫／青果部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格・チーフ平均年収630万 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容株式会社ロピア 【関西／青果部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格・チーフ平均年収630万 【仕事内容】 【関西／青果部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格・チーフ平均年収630万 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入

仕事内容株式会社ロピア 【兵庫／第二新卒歓迎】店舗スタッフ（青果）◆成長率No.1／現場主導の運営／年休120日 【仕事内容】 【兵庫／第二新卒歓迎】店舗スタッフ（青果）◆成長率No.1／現場主導の運営／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランド

仕事内容【仕事内容】 店舗にご来店されたお客様のブランド品（バッグ、時計、ジュエリーなど）の買取・査定業務がメインです。 飛び込みやテレアポは一切ありません。 1. メイン業務（接客・鑑定） お客様対応・接客: ご来店されたお客様へのヒアリング、商品の受け渡し。 ブランド鑑定・査定: 研修で学んだ知識を活かし、商品の価値を正しく判断し、価格をご提案します。 買取手続き: お客様にご納得いただいた後、必要書類を作成し買取手続きを行います。 2. 店舗運営業務（店舗の"経営"に関わる業務） 商品の仕分け・管理: 買取商品の仕分け、梱包、発送準備。 販促・PR活動: ポスター作成、DM（ダイレクトメール

仕事内容【具体的には】 農産部門は「鮮度」「価格」「品揃え」が特に重要な部門です。売り場の顔である農産で、傷んだ商品が並んでいたり、予想以上に値段が高かったり、欲しい商品がない場合は、お客様からの支持を得られません。ですからその店の良し悪しを決めるのが農産部門といっても過言ではありません。また、個人やチームの能力次第で数値が大きく変化しやすい分、オペレーションの効率化やチームでの連携が重要です。 【仕事の魅力・やりがい】 農産部門は売り場に出ることが多く、人と関わることでやりがいを感じられる仕事です。毎日売り場に出ていると顔見知りのお客様も増えてきて、来店した際に自分を探して挨拶してくれたり、「この

仕事内容弊社は1964年の設立以来、 「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとして、地域のお客様の“食”を支えてきました。 現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。 コノミヤグループ加盟により経営基盤もさらに安定し、既存店のリフレッシュオープンに加え、新規オープンも予定しています。 今回募集するのは、店舗運営の中心を担う店長候補です。 売上管理やスタッフマネジメントだけでなく、地域のお客様に愛されるお店づくりを推進していただきます。 また、平均残業時間は月2.5時間。 現在は「残業0化」も推進しており、働きやすい店舗運営体制づくりを進めています。

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容部門マネージャー グロッサリー部門のチーフ候補（社内呼称：主任）として、売場づくりと部門運営の両方を担当します。 ■仕事の中身 棚割りの設計と欠品・在庫のコントロール、季節に合わせた売場提案を担当します。これに加えて、発注と売価の設定、在庫と廃棄のコントロール、部門の数値管理、パートスタッフの育成を担います。 ■キャリアパス 売場責任者（チーフ）のその先に、バイヤーや本部での商品企画、店舗マネジメントの道があります。上場企業なので、長く着実にステップアップできる環境です。 ■勤務地と働き方 滋賀・京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の店舗が対象です。育児や介護などの事情があ

仕事内容【仕事内容】 店舗へお持ちいただいた商品の査定・買取から、自社ECサイトでの販売準備まで幅広く担当していただきます。ブランド品や家電、ゲーム、ホビー用品などさまざまな商品に触れながら、査定スキルや商品知識をイチから身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ◎お客様対応・受付 ◎商品の査定・買取価格のご案内 ◎商品のクリーニング・動作確認 ◎商品撮影・ECサイトへの出品登録 ◎梱包・発送業務 ◎在庫管理・売上管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎査定・鑑定スキル ◎ブランド・家電・ホビーなどの商品知識 ◎接客・提案力 ◎ECサイト運営の知識 ◎市場価格を見極める力 さらに経験を

仕事内容《管理者要件必須》尼崎市【園田駅】駅直結！年間休日120日、年収400万円以上実績あり！長く働ける環境が整っています【登録販売者/求人/正社員】 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 【おすすめポイント】 【転勤無し！大手ドラッグストアでスキルアップを図りませんか】 ★キャリアを目指して高年収を目指せます♪ 平均年収がドラッグストア業界No,1の企業です！店長になると500～600万を目指すこ

仕事内容部門マネージャー 惣菜部門のチーフ候補として、売場づくりと部門の数字の両方を担当します。 ■仕事の中身 製造計画の作成と衛生管理、売れ筋に合わせた品揃えの組み立てを担当します。これに加えて、商品の仕入れ、発注と売価の設定、在庫と廃棄のコントロール、部門の売上・粗利の管理、店舗部門チーフやパートスタッフへの指導を担います。 ■入社後の流れ まず売場に入って店舗のやり方と商品構成を覚えていただきます。実務経験に応じてサブチーフからのスタートになる場合もあります。昇格試験があり、その先にはトレーナー・バイヤー・店長の道があります。 ■勤務地と働き方 首都圏の店舗が対象です。転居をともなう異

仕事内容【仕事内容】 リユース業界をリードする成長企業にて、 商品の価値を見極める「買取営業・査定士」として活躍していただきます。 【扱う商品】 ・ブランド品、時計、貴金属 ・生活雑貨、ベビー用品、ホビー商品 など 未経験から「価値を見抜く力」が自然と身につく専門性の高い仕事です！ 【キャリアステップ】 ・一般スタッフ ・店長（2～3年目目安） ・エリアマネージャー ・バイヤー、トレーナー ・新店立ち上げ・本部職 など 年功序列ではなく、成果と姿勢を重視します。 【給与】 月給30万円以上＋賞与年2回 ◆昇給あり 社員のキャリアに合わせた多彩な昇給・昇格のチャンスをご用意しています♪

仕事内容【具体的には】 農産部門は「鮮度」「価格」「品揃え」が特に重要な部門です。売り場の顔である農産で、傷んだ商品が並んでいたり、予想以上に値段が高かったり、欲しい商品がない場合は、お客様からの支持を得られません。ですからその店の良し悪しを決めるのが農産部門といっても過言ではありません。また、個人やチームの能力次第で数値が大きく変化しやすい分、オペレーションの効率化やチームでの連携が重要です。 【仕事の魅力・やりがい】 農産部門は売り場に出ることが多く、人と関わることでやりがいを感じられる仕事です。毎日売り場に出ていると顔見知りのお客様も増えてきて、来店した際に自分を探して挨拶してくれたり、「この

仕事内容株式会社コメ兵 ＼未経験から成長／【販売・買取】平均賞与4.5ヶ月＊転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスカジュアル♪ネイル・髪色も自由】◆お客様への接客やブランド品の買取・販売などをお任せします！◆充実の研修で、一歩ずつ成長できます商品のお預かり・査定 商品管理担当への情報共有 事務業務 商品や売り場のご案内 電話対応 など ※店舗により、企画や品出しなども対応 ★ずっとお客様対応ではないので、バランスよく働けます！ 買取品のデータ入力や発送準備などの事務業務も多く、落ち

仕事内容鮮魚加工・販売 スーパーの水産部門スタッフとして、鮮魚の加工・陳列・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・魚のさばき・フィレ・切り身・刺身など包丁作業全般 ・商品の陳列・値付け・鮮度管理 ・発注・在庫管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成 ■入社後の流れ 鮮魚経験者はサブチーフ以上での採用が可能です。経験に合わせた業務からスタートし、昇格試験を経てチーフ、その先はトレーナーやバイヤーへの道があります。 ▼業務

仕事内容【仕事内容】 ブランド品やアクセサリーなどを扱う、リユースイベントの運営サポートのお仕事です！ ショッピングモールなどの商業施設で、お客様対応やイベントブースのご案内を中心にお任せします。 まずは受付や接客からスタートするので、未経験の方でも安心して始められる環境です◎ 【主な業務内容】 ◎商業施設でのリユースイベント運営 ◎お客様への受付・ご案内対応 ◎ブランド品やアクセサリーなどの確認サポート ◎イベントブースの設営・準備 ◎会場での接客・PR対応 ◎簡単なデータ入力・報告業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎イベント運営スキル ◎ブランド・

仕事内容＼宅配寿司トップクラスのシェア／マネジャー候補月給35万円～/深夜勤務ほぼ無し/交通費全額支給 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 基本給：27万1250円～30万2250円 【固定時間外手当】 残業手当：7万5250円～8万3850円(38.5時間分) 固定深夜手当：3500 円～3900円(9時間分) ◆インセンティブ制度あり └店長は業績インセンティブあり ◆ボーナス・賞与あり 9月に会社業績連動により、通期賞与として支給の有無を決定します。 ◆昇給あり 昇給のタイミングは、年１回

仕事内容営業・販売の業務をお任せします！ ・車の販売 ・接客や営業 ・店舗清掃 ・客様への点検連絡など 当社の特徴 給与・評価制度について 販売実績に応じて、月給に歩合が加算されるため、頑張れば頑張るほど収入を上げていくことができます。 また、年に2回個別面談制度があり、成績考課・人事考課を行なっています。 キャリアパス事例 中途採用の社員が活躍中。年次や社歴にかかわらず、実力を評価しています。 入社2年で営業リーダー、その1年後には店長に昇進した社員も。 営業で入社後、仕入バイヤーのスキルを身に付けたいという本人の意志を尊重し、異動になった社員がいるなど、柔軟なキャリアパスを実現できます。