透析クリニック - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

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看護師・准看護師/正社員/看護師/仙台透析クリニック/22011930

仙台透析クリニック

  • 宮城県 仙台市太白区 鈎取本町

  • 月給17万円〜21万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仙台透析クリニックで、あなたの経験を活かしませんか。 当クリニックでは、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い透析医療を提供しています。 募集職種は3、8、10、12です。 日々の業務では、患者様の安全と安心を第一に、きめ細やかなケアを実践していただきます。 経験を積んだスタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 オンコールや夜勤はなく、残業もほとんどありません。 プライベートとの両立を応援するため、交通費支給、住宅補助、車通勤も可能です。 再雇用制度も整っており、長く活躍できる環境をご用意しています。 患者様の健康を支えるやりがいを、仙台

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看護師・准看護師/正社員/看護師/富沢あおき内科クリニック/21883112

富沢あおき内科クリニック

  • 宮城県 仙台市太白区 富沢

  • 月給22万円〜32万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 宮城県仙台市太白区に誕生した富沢あおき内科クリニックで、看護師・准看護師として地域医療に貢献しませんか。2022年3月に開設された当院は、内科全般、特に透析医療に力を入れています。慢性腎臓病をはじめとする幅広い疾患の患者様に対し、発症予防から進行抑制まで、きめ細やかなケアを提供しています。 日々の業務では、採血や点滴のための血管確保、内科診察のサポート、そして透析業務など、看護師としての専門性を存分に活かせる機会が豊富にあります。クリニック内の環境整備も大切な業務ですが、日常的な清掃は専門業者に委託していますので、あなたは本来の看護業務に集中していただけます。 「透析業務は未

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医療事務/皮膚科・心療内科・循環器内科クリニックの受付・事務

医療法人社団紡潤会

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約1分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容医療法人社団紡潤会 医療事務/残業ほぼなし/完全予約制/ゆったり10時出社月給25万円~ <残業手当ではなく、基本給+役職手当で給与UP> キャリアも収入もステップアップできる♪ 医療事務経験を活かしながら さらなるステップアップを叶えませんか? <最短半年でマネジメントの道へ> 5~6名のチームマネジメントを担当し 医師と人事部門の架け橋となるリーダー。 その後2店舗のリーダーとなるリードマネージャーも目指せます。 <頑張りはしっかり給与でも還元> 年間2回の査定あり★6,000円~10,000円の昇給を実施。 実力と経験に応じて着実な収入アップも可能です。 リーダー・リードマネ

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