保健師 地域包括支援センター - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センター福寿苑における保健師業務 ・行政からの依頼に応じた予防的支援などを行っていただきます。 ・高齢者宅訪問等、相談に応じて支援をお願いします。 ・その他 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保健師/正社員≫ 駅近です。 昇給&賞与あり！退職金制度あり！研修制度あり！ 残業ほぼ無し。有給休暇は使用しやすい職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇保健師としての業務全般◇ 地域の高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、サポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・相談対応 「保健・医療・福祉・介護」に関する様々な困りごとや相談に応じます。 ・チームでの支援 主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士の3つの専門職が連携し、地域の関係機関とも協力して支援します。 ・介護予防と地域交

仕事内容総合相談・介護予防・権利擁護などの地域の高齢者を支援する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターにおける保健師のお仕事です 募集職種: 保健師 仕事内容: 主な業務は、高齢者の皆様が住み慣れた地域で、安心して暮らせるよう「保健・医療・福祉・介護」に関する様々な困り事があれば相談を受けて支援するお仕事です。 ・介護予防マネジメントの実施 ・権利擁護事業 ・包括的事業マネジメントの実施 など 資格: 保健師の資格がある方 簡単なパソコン操作ができる方（ワード・エクセル） 勤務時間: 勤務時間 9:00～17:45 休憩 60分 休日・休暇: 月に９日の公休日（希望休あり） ： 日曜日の出勤については応相談 福利厚生: ・退職金制度あり（共済会加入） ・社会

仕事内容地域包括支援センター福寿苑における社会福祉士業務 ・総合相談援助 ・権利擁護 ・地域福祉ネットワーク ・要支援の方のケアプラン（若干名） 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容▼お仕事内容 地域包括支援センターにおける保健師業務全般 ▼給与詳細 月給：230000円～280000円 初年度モデル 月給23万円×賞与2ヶ月分＝年収322万円 ▼昇給 ： ▼賞与 あり： ▼休日休暇 日、祝固定休み 土曜日はシフト 夏季休暇、年末年始、有給休暇、産休育休

仕事内容総合相談・介護予防・権利擁護などの地域の高齢者を支援する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【地域包括支援センターでケアマネジャー【正社員】募集！】 日勤のみ*シフト制月8～9日休み*車通勤可*資格取得支援制度有*昇給有* 私たち社会福祉法人あゆみ会 特別養護老人ホーム アンパス東大阪は、介護に関するトータル的なサービスを提供しています。 今回は、ケアマネジャー【正社員】を募集しています。 主に、介護相談、ケアプランの作成・モニタリング、関係機関との連絡・調整、介護保険の給付管理などをお任せします。 【必須条件】 ・介護支援専門員 昇給制度があるので、日々の取り組みは収入に反映されます。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せます。 幅広い業務に携わることで、新し

仕事内容地域包括支援センター業務 ○包括的支援事業全般（総合相談、権利擁護に関する業務、介護予 防の普及啓発、高齢者支援に関するネットワーク構築） ○介護予防支援事業（要支援認定者のケアマネジメントに関する業 務） 業務変更範囲：法人の指定する業務 転勤の可能性：あり（法人の定める事業所）

仕事内容心温まるケア、地域社会に貢献する生活相談員の募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、介護事務、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,600〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：看護師、社会福祉士、保健師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新石切駅から1.2km 石切駅から1.3km 額田駅から1.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の保健師/年収420万円以上/賞与4.2か月/年間休日120日/ワークライフバランス抜群の施設です/ ■コメント 夜勤なし／年休120日以上／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の保健師 ■仕事内容 ●近畿大学や高校が近くにある、定員150名の施設です。バスでの通勤が便利です♪ ●賞与は年3回、計4.2ヵ月分☆年収も420万円と高く、安定した収入が得られます！ ●年間休日120日とお休み多め◎ご家庭との両立もしやすい環境です。 ■給与 年収4200000円～ ■給与備考 【年収】420万円～450

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジマント業務全般 介護サービス計画の策定など相談支援業務 要介護認定の申請代行 介護予防ケアマネジメント及び総合相談業務 業務変更範囲：変更無し

仕事内容【地域包括支援センターで社会福祉士【正社員】募集！】 日勤のみ*シフト制月8～9日休み*車通勤可*資格取得支援制度有*昇給有*年俸制* 業界未経験可* 私たち社会福祉法人あゆみ会 特別養護老人ホーム アンパス東大阪は、介護に関するトータル的なサービスを提供しています。 今回は、社会福祉士【正社員】を募集しています。 【必須条件】 ・社会福祉士 昇給制度があるので、日々の取り組みは収入に反映されます。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せます。 幅広い業務に携わることで、新しい学びや発見が多く、成長を実感しながら働ける環境です。 チームワークを大切にしているため、一人で抱え

仕事内容あなたのケアマネジャーとしての新たな一歩を『地域包括支援センター レーベンズポルト』で踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜267,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:7,000円 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：16,000円 子：5,000円 父母：3,000 住宅手当:家賃および共益費の30％から通勤手当を差し引いた金額 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ◆資格 資

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 大阪ＹＭＣＡ保健師 【仕事内容】 ◆ 高齢者支援にかかるネットワークを構築済み ・ 要支援認定者のケアプランを作成 ◆ 高齢者の生活全般に関する総合相談を実施 ・ 介護予防の普及啓発を実施 ◆ 高齢者の権利保護を推進 ・ その他 【事業所名】 社会福祉法人 大阪ＹＭＣＡ 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 大阪府東大阪市御厨南３１１８ 近鉄奈良線 八戸ノ里駅 から 徒歩7分 【アクセス】 【勤務時間】 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：20.5～30.7 万

仕事内容《地域包括支援センター》保健師さんの募集です！即日勤務可能な方歓迎♪土日休み☆残業はありません☆ ●ボランティアの方がたくさん来られている、温かい雰囲気溢れる施設です♪ ●ご利用者の相談業務やケアプランを立てて頂きます。看護の臨床経験がない方でも大丈夫です☆ ●土日が休み♪残業は基本的にありませんので、プライベートの予定もたてられますよ！ ※ケアマネもしくは訪問看護経験1年以上ある方歓迎☆ 【募集職種】：保健師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：大阪府東大阪市南荘町１３－３８ 【アクセス】：額田徒歩7分 【固定給】：月給 255,000円～285,000

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける相談員業務全般

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!地域包括支援センターの生活相談員/東大阪市/近鉄奈良線/土日固定休＆残業少なめ◯地域包括支援センターでの相談員募集です！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府東大阪市の住宅街の一角にある、地域包括支援センターでのお仕事です。 土日固定休で残業少なめなので、プライベートや家庭との両立も叶います。 また、最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■職務内容 【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける相談員業務全般 ■給与 月給225000円~

仕事内容●近畿大学や高校が近くにある、定員150名の施設です。バスでの通勤が便利です♪ ●賞与は年3回、計4.2ヵ月分☆年収も420万円と高く、安定した収入が得られます！ ●年間休日120日とお休み多め◎ご家庭との両立もしやすい環境です。

仕事内容夜勤・宿直なし！≪保健師≫フレックスタイム制度！★正職員★「瓢箪山」徒歩7分 地域包括支援センターの保健師として業務を行っていただきます。 行政からの依頼に応じた予防的支援や高齢者宅訪問、相談に応じての支援などを行っていただきます。 保健師としてあなたの「やりたい！」「なりたい！」気持ちを大切に様々なキャリアを積んでいただきます。 『地域包括支援センター 福寿苑』にて ★☆★保健師さん（正社員）募集★☆★ ≪フレックスタイム制度有りの為、時間の融通がききます！≫ フレックスタイム制度（11：00～15：00コアタイム）が導入されている為、 仕事を調節の上でゆっくり出勤したり、早く退勤する