商品開発 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

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吉野家の店長候補/年収400万円以上可

株式会社吉野家ホールディングス

  • 船橋市 西船 / 西船橋駅 徒歩約3分

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与+10%保証!店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 店長経験者は前職給与+10%保証 本部スタッフへの転身も可能 月1万円で住める寮完備※規定あり 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか? 店長経験者は前職給与+10%保証 「せっかく転職するなら年収上げたい!」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます 店長のご経験がある方には 前職給与+10%を保

かんたん応募

船橋・ペリエ西船橋/カフェドルセットのスタッフ~飲食経験歓迎/転勤無し/豊富なキャリアパス~

株式会社菜花の里

  • 船橋市

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社菜花の里 【船橋・ペリエ西船橋】カフェドルセットのスタッフ~飲食経験歓迎/転勤無し/豊富なキャリアパス~ 【仕事内容】 【船橋・ペリエ西船橋】カフェドルセットのスタッフ~飲食経験歓迎/転勤無し/豊富なキャリアパス~ 【具体的な仕事内容】 ~成長企業/安定した財務基盤/地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社~ ■業務内容 熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける料理長・店長候補を募集しております。今回は西船橋駅にございます、大人気カフェCAFE DULCET (カフェ ドルセット)の料理長、店長

登録エントリー

イタリアンの店舗スタッフ/賞与平均84万円実績有/書類選考なし

株式会社VANSAN

  • 船橋市 / 津田沼駅 徒歩3分

  • 月給29万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容イタリアンの店舗スタッフ/賞与平均84万円実績有/書類選考なし 株式会社VANSAN イタリアン,バル,カフェ 社員の幸せを第一に考える会社 \直近3年間の取組み!/ 2023年 賞与増額で給与で還元 2024年 イタリア旅行で特別な体験を 2025年 禁煙手当で社員の健康サポート こうした取組みの背景には、 代表自身の『飲食あるある』 の苦い経験があります。 「自分と同じ思いを社員にさせたくない」 そんな想いから、 制度を次々に整えてきました。 またお休みについても、 休みの日に連絡が来て落ち着けない… そんなことがないように、 店休日を設け、休みは家族や友人と 安心して過ごせ

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