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薬剤師 調剤薬局 - 愛媛県東温市 の求人・仕事・採用

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薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/東温市/総合門前/常勤薬剤師/求人/スタッフのチームワークが良い調剤薬局です明るい雰囲気の職場で働きやすい福利厚生制度も充実しています/ID: 1142575

アポプラスキャリア株式会社

  • 愛媛県 東温市

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 社割あり
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 常勤
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:総合 ・処方箋枚数:約40枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数:1人 ・パート人数:3人 【強味】 1年収と初任給 創業以来44期連続で増収・増益を達成。 安定した経営により、年4.4%~6.3%の高昇給率を実現! 2昇給と評価 継続勤務年数や能力・実績によって評価、昇給、ボーナスが決まるので、現場の薬剤師でも業界最高水準の給与をお支払いできます。 3福利厚生 年間休日122日、2018年度の有給休暇取得推進制度の利用率は86%でした。 人生のステージの変化に応じて、長

かんたん応募アポプラスキャリア株式会社

薬剤師/東温市/病院門前/勤務時間や日数ご相談ください!薬剤師8名在籍でいざという時も安心・大手調剤薬局です

非公開

  • 愛媛県 東温市

  • 時給2,000円〜2,300円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 長期
  • 平日のみOK
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 福利厚生充実

勤務時間月~金 08:30~18:30 土 08:30~12:00 ※上記より週2日~/1日8時間・週40時間以内シフト相談可能。平日のみ・時短勤務などもご相談ください ※休憩:実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅),配達,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務(施設),OTC販売 科目:総合科目 <こんな薬局です> ■伊予鉄道横河原駅から徒歩7分です。 ■総合病院内の敷地内薬局で複数科目学べる環境です。 ■待合室も広くキッズスペースもありますので、小さなお子様連れの患者様への配慮もある店舗です。 ■投薬台は立ち投薬が中心です。(全7台) <業務内容> ■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など ■処方箋枚数は3,959枚/月です。 ■薬剤師は8名、事務員6名在籍してます。 <法人特徴> ■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。

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薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/東温市/横河原駅/正社員/薬剤師求人/大学病院の敷地内薬局!充実の福利厚生でライフイベントと仕事を両立!安心して長く勤務いただけます安定性・成長性抜群の大手調剤薬局チェーン/ID: 1263223

アポプラスキャリア株式会社

  • 愛媛県 東温市

  • 年収440万円〜560万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 福利厚生充実
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 18時前退社

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:総合 ・処方箋枚数:約180枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:8人 ・パート人数:0人 ・事務数:7人 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります! 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。(システム・研修プログラムなど様々) ◎年明け早々の入社で、調剤未経験者であれば、4月以降の新入

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