中小企業 法人営業 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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法人営業/企画営業/技術知識や経験が活かせる/ベテラン活躍中

株式会社シーディア

  • 大阪府 大阪市淀川区 宮原 / 新大阪駅 徒歩約5分

  • 月給41.1万円〜53.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 企画営業(マネージャー候補)/技術知識や経験が活かせる/ベテラン活躍中/WEB面接実施中 エンジニアリング事業を手がけ、最先端の技術開発に携わっている当社。あなたには、自社のエンジニアを顧客のプロジェクトに参画させていただくための提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案 既存顧客に対して、「こんなスキルを持つ人がほしい」「新しいプロジェクトが始まる」といったニーズに合わせて最適なエンジニアを提案します。1~2ヶ月に1回は担当するエンジニア一人ひとりと面談を行なって悩みを解決したり、担当者から働きぶりを伺ったりします。 ■新規顧客の開拓 既存顧客対応と併

大阪/法人営業/船舶用ディーゼルエンジンのアフターセールス/プライム上場/脱炭素化に寄与

カナデビア株式会社

  • 大阪府 大阪市住之江区

  • 年収490万円〜900万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】法人営業<船舶用ディーゼルエンジンのアフターセールス>◆プライム上場/脱炭素化に寄与 【仕事内容】 【大阪】法人営業<船舶用ディーゼルエンジンのアフターセールス>◆プライム上場/脱炭素化に寄与 【具体的な仕事内容】 ~創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」/働きやすい環境~ ■配属先部門の担う役割 当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後)の製品へのケアが業務の中心となりますが、非

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法人営業/企業の“人が辞めない仕組み”を提案する法人営業

株式会社イデアルハーモニー

  • 大阪府 交野市 天野が原町

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 「企業の“人が辞めない仕組み”を提案する法人営業」★飛び込みは一切なし★ ◆Care+(ケアプラス)とは?◆ “人が辞める前に気づける仕組み”を企業に届ける、新しい離職防止支援サービスです。 少子高齢化や労働人口の減少により、今、中小企業にとっては「採用」だけでなく、 「人が辞めない職場づくり」こそが重要課題となっています。 人間関係、メンタル不調、育児や介護との両立など、 従業員の悩みは多様化し、誰にも言えない不安が離職につながるケースも増えています。 Care+は、従業員向けのLINEを使った気軽な相談窓口に加え、企業向けの採用時適正審査や職場満足度を可視化できるツール等を

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