体育館 - 埼玉県越谷市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> ＜ITエンジニア経験者募集＞20代活躍中◎スポーツ×IT人材の活躍支援◎スポーツ経験者歓迎◎ ＜スポーツ× ITで、社会を変えていくために＞ 当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップです。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、より人々の生活とスポーツを繋いでいくためにITエンジニアは、まさにスポーツ×ITを実現する当社の大事な存在です。ぜひ思いに共感してくれる方 をお待ちしています！ ＜“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！＞ ◎エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選

仕事内容<主な仕事> 利用者とヘルパーのコーディネート ヘルパーへの指示・指導・相談(マネジメント) 契約・訪問介護サービス計画書立案・走行表作成 サービス担当者会議への出席 ヘルパー業務 介護記録のcheck 保険請求関係業務等、PCを使った事務業務 川柳町/ホームヘルプサービスのサ責/月給24万円~ 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜21:00 実働8H ※シフト制 休日・休暇: シフト制 年間休日114日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 住宅手当 扶養手当 ・賞与有/前年度実績

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/越谷市/ST0085hosa 【給与UP】年収474万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 43.7歳 ・10代 1人 ・20代 10人 ・30代 13人 ・40代 13人 ・50代以上 20人 ●女性 35人

仕事内容ご自宅で生活されている高齢の方や障害をお持ちの方の生活のサポートを行います。 少しでも長くご自宅で生活ができるように、お一人お一人の生活の状況やお身体の状態などをお聞きして私たちが行う支援内容（身体介護、生活援助、家事援助など）を相談して決めていきます。 実際にご自宅へ伺い支援を行うこととご利用者の担当（サービス提供責任者）として介護計画書の作成や外部関係者とのやり取りを行います。 ※訪問先への移動は、法人の車・自転車を使用します。 川柳町/訪問介護の介護職/月給22.1万円~ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研

仕事内容募集職種 サービスエンジニア（機械・自動車） 業種 メーカー（機械） 年収 550～800万円 仕事内容 ～フィールドエンジニア/プライム上場/昨年賞与実績6カ月以上/住宅補助制度充実～ 当ポジションは1200名を超え同社を支える重要なポジションです。 今後の新サービスの提供に向け、継続的なサービス拡大とお客様への貢献を目指し、教育期間を含めて前もって採用を進めています。 フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様

仕事内容ご入居者のケアプラン作成・管理、ご家族・関係各所との連絡調整などケアマネジャー業務全般をお任せします。 <魅力1> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力2> 分業ってスバラシイ! ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 伊原/応援家族越谷/ケアマネジャー・正社員/月給33.2万円~ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門

仕事内容■お仕事内容 「木下の介護」の介護付有料老人ホーム「応援家族越谷」は、質の高い介護サービスを提供し、ご入居者様やご家族、スタッフの幸せを追求しています。年間休日120日で働きやすく、未経験者も大活躍です。スキルアップを全力で応援する「木下福祉アカデミー」もあります。 仕事内容 介護業務全般 ※自宅からの距離や時間は関係なく異動あり ※転居は伴わない範囲になります ■給与 月給 247,500円 〜 277,500円 ■給与備考 給与の備考 月給247,500円～277,500円 ※資格・経験による ※処遇改善手当・夜勤手当5回分を含む 給与例[1]初任者研修、介護経験3年：252,000

仕事内容<仕事内容> 介護スタッフ／グループホーム（正職員） ★ひまわりでは手当が充実★ ＼しっかり給与に反映しています／ ◆扶養手当は自分のお母さんにも！ ◆住宅手当などもしっかり支給！ ◆皆勤や夜勤手当も充実 ◆手当がしっかりある＆しっかり週休2日制でメリハリのある勤務可能！ ◆夜勤の日数も相談いただけます。 グループホームにてご利用者様の生活の介助をお願いします。 具体的には… ・食事の介助 ・入浴の介助 ・日常活動の介助 ・就寝準備の介助 ・トイレの付き添い（排泄介助） などになります。 1フロア2ユニット（1ユニット9名）のホームです。 ※ひまわり1丁目・2丁目と1フロアで別れていますので

仕事内容ケアマネジャー/社会保険完備/交通費支給/越谷市/RST008520170201-001 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当

仕事内容介護職 夜勤限定/資格必須/社会保険完備/交通費支給/越谷市/RST0085_yakin_1 【給与UP】経験者歓迎！高待遇の介護職求人♪ ロング夜勤（16時～10時）とショート夜勤（21時～7時）の勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 43.7歳 ・10代 1人 ・20代 10人 ・30代 1

仕事内容三浦工業株式会社 【フィールドエンジニア】関東＆甲信越エリア募集★初任地考慮 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【高い技術力と知名度】■自社製品（産業用ボイラや水処理機器など）の修理・点検をはじめ、技術的なアドバイスや改善提案などをお任せします商品の修理・点検といった メンテナンス業務をお任せします。 技術的なアドバイスや作業環境の改善など 設備の有効活用に関する提案など幅広く担当します。 定期点検、修理対応、オーバーホール 設備やエネルギー関連の診断業務 設備更新・省エネ・環境保全提案

仕事内容入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となります。 【一日の流れの例】 <早番> ・7:00 出勤・情報共有 ・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00 歯磨きのサポート ・10:00 入浴のサポート ・12:00 ~休憩~ ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。) ・16:00 退勤 <遅番> ・12:00 出勤・情報共有 ・13:00 歯磨きのサポート

仕事内容介護職 早番または遅番限定/未経験OK/無資格OK/社会保険完備/越谷市/RST0085_hayamatahaoso_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）または遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 43.7歳 ・10代 1人

仕事内容介護職 早番 遅番限定/未経験OK/無資格OK/社会保険完備/越谷市/RST0085_hayaoso_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）と遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 43.7歳 ・10代 1人 ・20代 10人

仕事内容介護職 遅番限定/未経験OK/無資格OK/社会保険完備/越谷市/RST0085_osoban_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】遅番（12時～21時）のみ勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 43.7歳 ・10代 1人 ・20代 10人 ・30代 13人 ・40代

仕事内容◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00~ 報告・連絡・相談 10:00~ 体操補助 12:00~ 昼食 13:00~ (休憩) 14:00~ イベント実施 15:00~ おやつ提供 16:00~ 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先

仕事内容介護スタッフ/越谷市/RBC000120180907-001_96 【年間休日120日】未経験者スタート多数！充実した福利厚生・研修制度！スキル・ご経験は不問。意欲重視の採用です！ ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩な

仕事内容介護職 実務者研修 介護福祉士/資格必須/社会保険完備/交通費支給/越谷市/RST001820160610%001-1_3058 【給与UP】経験者歓迎！高待遇の介護職（リーダー候補）求人♪教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 43.7歳 ・10代 1人 ・20代 10人 ・30代 13人

仕事内容施設介護職/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/越谷市/RST001820160610%001-1_847 【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 43.7歳 ・10代 1人 ・20代 10人 ・30代